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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 年薪400000~500000元 新北市三重區 工作經歷不拘 37天前更新展開
1. 管理患者預約、更新病患資料，處理掛號及保險文件核對、傳送相關資料。 2. 協助維護病患檔案系統，確保資料準確性與保密遵從。 3. 協助診間準備，含消毒器材、補充醫療用品，維護良好作業環境。 4. 接聽電話及回答病患問題，提供掛號指引及諮詢服務。 5. 執行基礎文書處理及行政工作，包含信件處理及會議記錄整理。 6. 統整日常診所行政需求，包含辦公室物資補充及設備保養管理。
員工在職教育訓練勞保 - 月薪50000~70000元 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
我們在找這樣的你： 對「人」有熱情，對「成長」有期待，想把HR工作做得有溫度又有影響力。 加入我們，一起打造最有溫度的咖啡職場！ 覺旅咖啡官網：https://www.journeykaffe.org/careers2015 【你會做的事】 1. 了解門市夥伴的人力需求，主動協助招募、安排面試、推薦適合人才 2. 經營多元招募管道（像是1111、社群平台、內部推薦） 3. 整理與分析HR數據（如人力報表、考核資料） 4. 協助薪資結算及基本人資行政作業（報到安排） 5. 與用人主管合作，成為團隊的HR好幫手！ 【你可以擁有的發展】 實際參與HR專案，從規劃到執行，學會解決問題的能力 與一群溫暖、有趣、認真生活的夥伴一起工作 【我們希望你具備的特質】 v服務業、餐飲業背景很棒 v有3年以上人資經驗佳 v喜歡與人互動、主動積極、有責任感 v溝通能力好、願意學習、不怕面對挑戰 v需自備筆電，熟悉Word / Excel / Google Workspace等文書工具 額外加分選項： 曾上過：聯聖企管公司的課程者，優先面試。
激勵獎金績效獎金產假免費供餐年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 136天前更新展開
1.HR 相關本科 2.英文中上 3.具完整人資實務經驗（非單一模組） 4.可獨立完成人資相關作業
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪30000~37000元 彰化縣福興鄉 無工作經驗 3天前更新展開
我們是一家專注在土木工程與其他營造領域的專業公司，提供多元化的建設服務，客群包含各政府機關、企業及個人客戶，致力於提供高品質的工程解決方案，確保工地管理與施工品質符合業界標準。 享有福利：勞保、健保、團體保險。 1.協助公司寄貨 2.處理日報表，依照工程項目內容協助整理準備資料 3.處理主管交辦事項 4.需有汽車駕照，有時需外出置公家機關協助辦事情(次數不多) 5.無經驗可，可學習者佳，如有相關行業經驗歡迎洽談，依照經驗能力表現會再調整待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.Lead key C&B projects covering pay strategy, job architecture, and salary structure. 2.Lead annual salary review governance, including guidelines, modeling, and calibration. 3.Conduct compensation benchmarking studies (Mercer, WTW). 4.Develop compensation analytics and reporting (compa-ratio, range penetration, cost analysis). 5.Contribute to global payroll governance and cross-region coordination to ensure compliance and alignment. 6.Drive ESG-related compensation governance in line with corporate governance standards.
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪29500元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【日本官方授權扭蛋專賣店】 【職務內容】 ◆顧客服務：兌換代幣、收銀結帳、門市電話接聽、現場機台問題排除等。 ◆商品管理：補貨作業、庫存管理等。 ◆環境維護：門市環境維護、展示品陳列、手寫商品簡介等。 ◆帳務管理：閉店前當日營業額統計。 ◆其他主管交代事宜。 ◆視未來展店狀況，必要時須至其他門市支援或排班。 【工作時間】 ◆排班：一頭班。早/晚二班輪班至少9小時(含中間1小時休息時間)。 ◆月休：平均月休8天(見紅國定假日為可休天數)。 ◆需能配合早晚輪班，早班：10:30 - 19:30；晚班：13:30 - 22:30/14:00-23:00。 (依照百貨營業時間，早班出勤時間會有些微不同。) 【面試地點】 第一階段面試：視訊面試。 第二階段面試 : 漢神巨蛋。 【應徵方式】 請投遞11111履歷。
年終獎金三節獎金禮品勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 12年工作經驗 127天前更新展開
職責要求 1.Define and implement ER policies and case management standards that ensure fairness, transparency, and compliance with global labor regulations. 2.Partner with HRBPs and leaders to resolve ER cases effectively while fostering a culture of accountability and respect. 3.Design and manage global benefits programs including health, retirement, insurance, and well-being initiatives. 4.Establish governance frameworks to monitor utilization and employee satisfaction with benefit programs. 5.Explore flexible and localized benefits solutions to support diverse workforce needs. 6.Lead the development of rewards initiatives beyond compensation, including recognition frameworks and special incentive programs. 7.Ensure all ER, benefits, and rewards policies are consistent with Compal’s global strategy, while allowing for local adaptation. 8.Collaborate with HRBPs and business leaders to integrate ER, benefits, and rewards into the broader employee experience and culture transformation agenda. 任職資格 1. 12-15 年人力資源經驗，重點在於員工關係、福利或獎勵；至少 5 年領導經驗。 2.在大型或跨國組織中設計和管理福利和獎勵計劃方面擁有良好的記錄。 3.中英文雙語；能夠影響跨地區的利害關係人。 4.熟悉台灣勞動法，熟悉全球HR/ER實務。 5.較強的人際溝通、協調和解決衝突的能力。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 127天前更新展開
職責要求 1.Payroll & Compliance Management -Oversee payroll operations for overseas entities, ensuring accuracy, timeliness, and compliance with local tax and labor regulations. -Monitor and interpret regulatory changes overseas markets, ensuring payroll policies remain compliant. 2.Vendor & EOR Management -Manage relationships with external payroll providers and Employer of Record (EOR) partners, ensuring service quality and SLA adherence. -Evaluate and optimize vendor performance, costs, and compliance risks. -Lead vendor selection and contract renewal processes, aligning with HQ policies. 3.Compensation Analysis & Support -Provide analysis on overseas pay structures, allowances, and benefits to ensure competitiveness and internal equity. -Support annual merit review and salary adjustment cycles by consolidating and validating payroll data from overseas sites. -Advise HRBPs and local HR on compensation practices, tax impacts, and payroll-related inquiries. 4.Governance & Process Improvement -Ensure adherence to corporate governance and audit requirements for payroll and compensation data. -Develop standardized payroll reporting and dashboards for HQ management visibility. -Identify opportunities to streamline processes, reduce errors, and enhance payroll efficiency across geographies. 任職資格 1. 8 年以上人力資源經驗，其中至少 3-5 年在全球流動性、外派人員管理或相關領域工作經驗。 2. 深入了解外派人員的稅務、移民和社會保障法規。 3. 優秀的協調、跨文化溝通和問題解決能力。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪32000元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 安排主管會議及行程，釐清會議目的及必要性，如會議衝突時須跨部門溝通協調。 2. 負責組內行政事務、會議召集及議程安排、外賓來訪規劃及接待等事宜。 3. 籌辦組內及跨組合作活動(包含：活動規劃、預算控管、核銷作業及執行成果結報)。 4. 其他主管臨時交辦事項與行政支援，並主動追蹤進度及稽核事項回報確認。
書報室交誼廳國內旅遊尾牙員工結婚補助 - 月薪30000元 台南市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
在每一段迎接新生命的旅程裡，專業從不只是技術的展現，更是一份經年累月淬鍊出的溫柔底蘊，月迎與子沐深信，唯有持續培育優質人才，方能讓守護的力量長久而穩定地傳承。 因此，我們不僅致力於媒合優秀月嫂，更投入於專業培訓體系的建構與優化，從課程設計、師資整合到學員養成，打造一條通往專業與信任的成長之路。 在這裡，課程不只是教學的安排，而是一場對「專業價值」的精緻雕琢；每一次培訓，都是為了讓更多產家獲得安心，也讓更多月嫂實現自我成就。 若您細膩周全、擅於統籌規劃，並願意在教育與服務之間搭建橋梁，我們誠摯邀請您，與我們一同培育這份影響生命的專業。 【我們尋找這樣的你】 🟠具備良好溝通與協調能力，能優雅應對多方需求 🟠細心縝密，擅長行政管理與流程控管 🟠具備時間管理與多工處理能力，能穩定推進專案進度 🟠對教育培訓或服務產業具高度興趣與熱忱 🟠具備課程規劃、活動執行或招生經驗者尤佳 🟠能獨立作業亦樂於團隊合作，具責任感與執行力 🟠擅長資料整理與系統化管理，重視細節與品質 【您的任務與使命】 🔸課程運營管理者：協助規劃與執行月嫂專業培訓課程，確保整體流程順暢且高效 🔸師資協調統籌者：聯繫與安排講師授課時程，建立穩定且優質的教學合作關係 🔸課堂品質守護者：負責課程跟課與現場支援，維持教學品質與學員體驗 🔸招生策略推動者：參與課程招生規劃與執行，提升品牌課程影響力與報名轉化 🔸學員關係經營者：管理學員資料，提供課前、課中與課後之完善服務與關懷 🔸進度控管實踐者：掌握課程節奏與執行細節，確保每一階段如期完成 🔸營運行政協作者：負責課程費用之繳費追蹤與溝通，並配合內部完成課務核銷與相關行政作業，確保流程嚴謹且透明 🔸策略合作推展者：對接政府機關、醫療單位及各類合作機構，參與培訓專案之協辦與執行，拓展專業課程之影響力與社會價值 🔸數據與優化分析者：整理課程回饋與營運數據，持續優化培訓內容與流程 🔸媒合價值連結者：將培訓成果與媒合服務相互串聯，提升整體服務品質與專業度 🔸跨部門協作夥伴：與業務、客服及管理團隊緊密合作，共同推動組織成長 🔸行政與專案支援：完成主管交辦事項，成為穩定推進團隊運作的關鍵力量 【薪資制度｜讓專業被溫柔且確實地看見】 ▪️具競爭力之穩定底薪（不倒扣） ▪️課程招生績效獎金與專案獎勵制度 ▪️依能力與經歷敘薪，表現優異者享有定期調薪機會 【子沐的理念｜讓專業成為最溫柔的力量】 我們相信，一位優秀的月嫂，來自於完善的培育與持續的支持；而一套優質的課程體系，則是守護無數家庭的重要基石。 在月迎與子沐，我們將培訓視為責任，更視為一種長遠的承諾，對產家、對月嫂，也對每一位投入其中的夥伴。 如果您渴望在秩序與溫度之間找到平衡，在細節與使命之中創造價值，我們誠摯邀請您加入，與我們一同培養下一位守護生命的專業者。 👉 想了解更多，歡迎造訪官網：https://www.fineast.com.tw/ 👋 月迎與子沐，期待與您一同書寫專業與溫柔交織的未來。
員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 時薪200~200元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助核對與處理案件，進行相關資料電腦輸入與管理，確保資料準確性與完整性。 2. 負責文書處理，包括檔案歸檔、資料整理以及相關文件製作，保障工作流程的流暢。 3. 配合主管指派的行政任務，包含資料蒐集、文件寄送及相關支援工作。 4. 使用Microsoft Office工具進行日常工作，例如資料表製作、報告撰寫和數據整理等。 5. 定期檢視作業進度並回報主管，確保各項工作依計劃執行。 6. 需具備快速且準確的打字能力，以滿足高效的工作需求。 7. 在需要時協助跨部門工作或外出辦理指定事項。
- 月薪33000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【BILUO MAROR】辦公室助理 /櫃台助理熱情招募中！ 你喜歡有條理地安排事務，熱愛與人互動嗎？ 加入我們，用你的細心與效率，讓辦公室運作更流暢吧！😊 加入我們後，你將負責： 1. 文書資料處理與歸檔，保持資料井然有序 2. 策劃與協助主管的業務相關工作，成為他的好幫手！ 3. 安排並協助會議進行，包含準備會議室與茶水服務 4. 親切接待訪客，展現公司最好的第一印象 5. 處理公文的收發和會簽文件，確保流程順暢 6. 維護辦公室環境整潔，並負責設備的日常清潔與維護 7. 簡單零用金管理，熟練處理小額開支 無經驗也沒問題！ 我們重視你的態度與學習熱情，薪資將根據學經歷核定！ 準備好加入我們有趣又充滿熱情的團隊了嗎？趕快來報名吧！
- 月薪45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【BILUO MAROR】櫃台迎賓接待專員誠摯邀約您加入！ 享受與人互動的樂趣嗎？愛挑戰自己處理多樣性事務嗎？在這裡，我們期待有熱情、有笑容的你！🌟 你的每日任務： 1. 登場！以溫暖親切的接待和待客態度迎接每位顧客 2. 實力派的溝通能手，處理預約安排與櫃檯事宜 3. 以細心與責任心完成基本行政後勤任务 4. 成為串連顧客與服務團隊的安心橋樑 5. 感受和諧有溫度的職場氛圍，輕鬆又專業的你不能錯過！ 福利與工作時間： - 享有團隊績效分潤獎金 - 上班時間彈性多選擇，包含早班：12:00-20:00、14:00-22:00、15:00-23:00；晚班：16:00-24:00、18:00-02:00（無需輪班） - 月排休8-10天，可周休六日，讓生活與工作更平衡！ 是時候加入我們，共同創造屬於你的閃亮職涯篇章！
- 月薪31000~51000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
*越洋圓夢計畫：在台培訓，返鄉當主管! * 想在台灣完成學業後，直接回到越南胡志明市發揮所長嗎？ 千葉餐飲集團（Chien Yen Group）正在尋找熱愛餐飲、有志於管理職的留學生！我們提供完善的台灣餐飲實務訓練，並保障畢業後直接銜接越南店舖之管理職位，達成「畢業即就業、返鄉當主管」的職涯目標。 我們在胡志明市的旗艦店即將隆重開幕，現在就加入我們，開啟你的職涯跨國通行證！ ~千葉餐飲集團，陪你一起回故鄉發光發熱！~ ~千葉餐飲集團，陪你一起回故鄉發光發熱！~ 我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團，品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 【工作內容】 • 在全台各餐飲門市培訓（外場和內場）。 • 學習店鋪營運與管理。 • 畢業後派任越南胡志明市店舖擔任幹部（正式任職）。 【職務亮點】 • 畢業後直接回越南工作。 • 台灣培訓和海外升遷。 • 1-2年內晉升組長以上機會。 【招募對象】 • 中文基本溝通能力。 • 對餐飲服務、門店管理有高度興趣。 【我們在找這樣的你】 • 你不是來打工的，你是未來要回越南當主管的人。 • 我們會把你當幹部培養，不是一般PT。 • 畢業即就業：畢業後無需擔心工作，直接對接胡志明市店舖職位報到。 • 返鄉銜接擔任幹部：回越南後優先以「儲備幹部/店組長」級別任用。 • 專業培訓：在台灣分店進行標準SOP培訓，掌握核心技術與管理思維。 【工作地點】 歡迎北/中/南部地區願意接受連鎖餐飲訓練者加入我們的行列。 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！
全勤獎金分紅入股年終獎金禮品員工團保 -
