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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪33000元 桃園市龍潭區 2年工作經驗 1天前更新展開
- 負責文書資料處理及歸檔、信件收發、寄送工作 - 總機接聽、轉接與接待訪客（如外賓、面試者等） - 協助庶務性工作，如安排辦公室硬體、網路設備、總務用品維護工作等 - 維護辦公室、會議室等公共空間整潔，協助會議安排 - 協助辦理公司內部活動（如聚餐等） - 協助公司活動及福利管理 - 總務事項採購，電腦與相關軟硬體、辦公、庶務用品採購，與外部廠商接洽聯繫 - 其他協助主管交辦事項 這是一個提供內部同事有溫度服務、滿足與解決大家在工作日常中需求與問題的重要職位。此職位提供發展前景，讓您在每次的任務中找到更有效率、正確的執行與管理方式。 歡迎符合資格者加入我們的團隊，請在履歷中註明您的經驗、技能及聯絡方式。
員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪36000~42000元 台北市大同區 1年工作經驗 8天前更新展開
1. 負責電話及網路訂位的接洽確認，包含相關追蹤與記錄。 2. 熟練訂位系統，確保訂位操作準確無誤。 3. 提供餐廳用餐區域的介紹，說明餐廳場地設施及其他相關服務。 4. 餐期中負責領檯接待及支援櫃檯出納等相關事務。 5. 其他主管交辦的工作事務。 6. 入職初期需於餐廳外場輪調(約一週)，熟悉場地配置與整體服務流程。 加入我們，成為欣葉NAGOMI的一員，我們期待與您共同創造美好的餐飲體驗！ 立即投遞履歷，期待您的加入！
家庭照顧假年節獎金員工生日禮金年終獎金激勵獎金 - 月薪37000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
**無經驗可，需能配合此職務所需培訓 『工作簡述』 1. 用戶帳務數據/資料計算審查(建立、統整、查核)。 2. 每日、每週帳務數據核對，並製作工作報表。 3. 即時對應各部門所需資訊及提供協助。 4. 其他主管交辦事項。 『在職培訓』 －培訓期約3個月，期間薪資不打折。 －專人引導，學習領域專業知識、客戶應對、平台系統操作。 『薪酬組成』 －本薪37,000+紀律、工作績效獎金（轉正後依個人工作表現，正向成長）。 －月均薪達43 up。 『特 點』 －B2C網路平台，「非」博奕產業。 －通過轉正測驗，即享有預給特休10天。 －無需「加班」且工作調性穩定。 －排班及休假彈性，視當月國定假日天數而定。
- 月薪34000~38000元 台北市大同區 1年工作經驗 2天前更新展開
🔸一、行政與文書作業 ●編輯文件、維護資料庫與檔案記錄系統 ●整理報表、簡報與中心內部文件、公文收發 ●辦公室用品採購與環境整潔維護 🔸二、財務出納與會計支援 ●協助處理費用報支、帳簿記錄、報表製作 ●零用金管理與日常出納作業 ●定期盤點存貨與財物 ●配合主管機關帳目核對、公文回覆 🔸三、人事行政作業 ●管理人員到職、異動、出勤資料 ●協助主管進行人力招募與面試安排 ●協助跨部門行政流程與活動籌備 🔸四、環境清潔與場地安全總務 ●執行本中心之清潔、消毒規劃，並依規範落實 ●督導廢棄物清運、分類與合規處理 ●定期檢測飲用水安全與例行清潔作業 ●協助申報建築物公共安全，安排消防講習與演練 ●管理機構資產、建立清冊並定期盤點 ●配合大樓管理委員會協助年度維護與安全事項執行 🔸五、其他支援事項 ●協助會議籌備、統計報表製作與主管交辦事項 ●機構運作中其他臨時行政協力 🎯我們希望您具備： ●專科以上學歷（會計、商管、行政等相關科系尤佳） ●熟練 Microsoft Office、Google Workspace 等文書軟體 ●細心、有條理，具責任感與主動性 ●能獨立處理突發事件與短期專案 ●具社福機構或會計行政經驗者佳 ●熟悉社福政策與場地總務工作尤佳 🌟我們提供的，是一份有意義的工作： 身為支持身心障礙者的日間照顧中心，我們重視每一位行政與財務夥伴的細心與專業。 您將是幕後穩定營運的重要支柱，與團隊共同打造更有溫度的服務環境！
員工在職教育訓練勞保健保週休二日 - 月薪46000~46000元 宜蘭縣宜蘭市 3年工作經驗 1天前更新展開
★外場餐飲管理人才養成培養計畫★ ◆階段一、基礎實力養成： 認識公司現況與適應餐廳環境與團隊培養默契，外場各區站技能訓練，建立餐飲實力基礎。 ◆階段二、餐飲專業技能養成： 學習後場業務技能包含『叫貨、ERP、盤點、排班』。 ◆階段三、管理能力累積： 現場控場能力、危機處理能力、溝通協調能力、值班訓練、營運報表， 累積未來主管必備之管理能力 ◆每月相關餐飲管理課程給予多元的教育訓練 ★未來發展★ 薄多義相關品牌的學習，可學習參與開店事務。 完善的福利、升遷制度，讓有熱情的你/妳挑戰無限的可能。 『全台最有潛力的義式美食連鎖餐飲集團』 ＊義起把美味的食物分享給更多愛美食的人。 ＊義起把有溫度跟舒適的服務帶每一位前來的客人。 ＊義起共創美好又豐富的人生。 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 →輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間：10:00-22:00 ◆需先至微風南山店受訓(台北市信義區松智路17號5樓) ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★時尚好看的制服 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練員工聚餐產假 - 月薪32000~38000元 高雄市左營區 2年工作經驗 今天剛更新展開
總經理執行助理為總經理的執行協力者與各部門的工作橋樑，負責統整專案行政工作、制度落地、橫向溝通與資源協調等任務，確保營運節奏穩定並落實總經理戰略決策。
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 10年工作經驗 今天剛更新展開
本公司為數位轉型的商業科技顧問公司，以商業的視角協助不同的品牌或組織建立數位策略、品牌、技術應用、人才培訓，並以商業思維、數位轉型、服務體驗設計客製專案服務政府與其他公營、上市櫃、中小企業單位。 部門歸屬：商業策略部 直接主管：總經理 管理對象：專案經理、客戶經理、專案企劃、專案客服等部門成員 【職位目標】 負責統籌公司整體商業策略的規劃與推動，建立具市場競爭力的顧問產品線，設計市場進入策略與商業模式，強化公司品牌價值與客戶關係經營，支援公司數位轉型顧問定位的落實與發展。 【主要職責】 1.策略與產品規劃 ◆ 規劃與優化公司顧問產品模組（含數位轉型、顧問服務、商業模型等） ◆ 與總經理協作擬定市場進入策略與產品發展藍圖 ◆ 分析市場趨勢，提出創新商業模式與服務流程設計建議 2.業務與行銷協作 ◆ 設計業務開發腳本與標案提案架構 ◆ 支援行銷活動內容規劃與品牌推進 ◆ 協同 PMO 推動業務與產品線之專案制度化 3.客戶經營與合作發展 ◆ 建構客戶關係管理制度，推動長期合作機制 ◆ 主導關鍵客戶的提案、簡報與溝通協調 ◆ 評估客戶需求並提出符合其轉型目標的顧問解決方案 ◆ 內部團隊管理與育成 4.培養部門團隊顧問思維與執行能力 ◆ 指導部門專案管理與知識產出 ◆ 評估部門人員績效並協助其職涯發展與訓練規劃 【能力條件】 1.具 10年以上商業策略、顧問規劃或數位轉型相關工作經驗 2.熟悉市場分析、商模設計與價值主張梳理 3.具備跨部門溝通、簡報與提案能力 4.有企業銷售、標案提案、產品設計經驗尤佳 5.領導能力強，能推動團隊達成目標並建立制度流程 【業務KPI 指標】 1.年度顧問產品模組與業務營收目標 2.市場進入策略或新商模提出與輔導 3.關鍵客戶經營滿意度與續約率 4.支援案件成功簽約數與營收貢獻 5.部門團隊培訓與顧問能力提升評核
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 月薪30000元 台中市太平區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責場館水電系統的日常檢查與維護，確保正常運作。 2.安裝與保養設備，遵守安全規範。 3.協助場館設施操作與突發狀況處理。 4.執行專業維修與安裝作業，並聯繫外包廠商進行處理。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保員工停車位或停車補助 - 月薪40000元 台北市松山區 1年工作經驗 1天前更新展開
💰【高薪資、高獎金，挑戰月薪10萬！】 ✔ 薪領40,000元起， ✔ 每成功推薦一位人才另享高額獎金（3,000~100,000元） ✔ 業績獎金無上限，讓你的實力即刻變現！ 🎯【工作簡介】 教育學院 × 推廣 不只是協助開課，而是打造可營收、可擴張的商業學習模式。 ● 加盟體系 × 人才轉化 協助潛力人才進入品牌機制， 您將親自參與加盟主的誕生，並與品牌發展成效直接掛鉤。 🌟【工作價值】 這不只是一份高薪工作， 更是一份能幫助別人圓夢的職涯，成就感滿點！ ✅【我們需要這樣的你】 ✔ 喜歡與人互動、勇於挑戰、積極主動 ✔ 不怕被拒絕，有業務或服務經驗更佳 ✔ 願意外出拜訪客戶（無需自備交通工具，捷運為主） 🔔【立即加入我們】 讓高薪、成長、成就感一次滿足！ 歡迎渴望自我突破的你加入， 立刻應徵。
員工團保意外險全勤獎金績效獎金激勵獎金 - 月薪60000~80000元 台北市松山區 3年工作經驗 1天前更新展開
成立近30年，深耕台灣美髮業市場。 2023年將持續擴店展店，致力為客人提供優質的服務，並回饋社會。 [這份工作能帶給你]： 此為業務性質工作，除本薪60000起以外，每次的成功招募都有高額獎金，挑戰月入20萬，歡迎想挑戰的您加入! [招商招募主管-工作內容]串聯教育課程、加盟制度、等多元轉化流程 參與年度人才策略會議與薪酬制度擬定， ● 推動制度優化與落地執行 您不只是招募人選，而是打造可轉化、可營利的人才價值模式與制度動能。 ｜績效導向的合作型薪酬模式 ● 獎金邏輯清楚透明，依實績給付： 每成功媒合一位關鍵人才，即可獲得成果獎金（數千～數萬） 若該人才轉化為講師／加盟主／高績效設計師，將額外核發轉化獎金 ● 目前同仁單月收入突破六位數的總薪資（含獎金） 職涯發展｜走向「策略共創者」 ● 教育學院 × 營運共創 與營運部門共同開發課程產品，參與講師規劃、定價策略與推廣設計， 不只是協助開課，而是打造可營收、可擴張的商業學習模式。 ● 加盟體系 × 人才轉化 協助高潛力人才進入品牌合夥機制，參與評估與轉化流程， 您將親自參與加盟主的誕生，並與品牌發展成效直接掛鉤。 1. 主動接觸【具業績之髮型設計師】，討論職業發展，建立合作關係。 2. 執行相關招募策略並能獨立完成招募相關作業(招募策略建議、履歷表篩選、人才甄選、面試邀約、面試接待..等)。 3. 進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 4. 各類招募渠道開發、應用、管理與資料彙整
員工團保意外險全勤獎金績效獎金激勵獎金 - 月薪38000元 台中市西區 2年工作經驗 2天前更新展開
我們是專業服務於餐飲業及美容美體相關產業的公司，致力於為顧客提供超越期待的優質體驗。我們的服務客群包含注重生活品味、追求高品質的餐飲與美容服務之客人。 1. 負責內外場之間的溝通協調，確保餐飲服務流程流暢，並正確無誤地將餐點送至顧客。 2. 執行客製化需求，根據顧客喜好調整餐點並完成高標準的餐具與桌面擺設，創建專業的用餐環境。 3. 規劃及定期檢查餐廳配置，維持餐廳的整潔、衛生及視覺美觀。 4. 負責餐具清潔與消毒，並嚴格遵守食品安全標準，確保服務品質穩定。 5. 主動關懷顧客需求，包括解答問題、提供建議或解決突發情況，確保服務滿意度。 6. 管理、分配及補充營運物料，預測消耗並建立物料庫存系統，確保運作效率。 7. 督促執行整體服務流程相關的安全規範，確保團隊在高效環境下完成任務。 8. 執導新員工進行操作指導和技能培訓，協助建立具有專業能力的服務團隊。 9. 與管理層合作，參與餐廳運營及績效提升計畫，協助執行店鋪管理、營運策略和銷售推廣活動。 我們誠摯邀請您加入我們的團隊，成為餐廳主管－儲備幹部的一員，共同將餐廳服務推向專業、卓越的水平。如果您對餐飲管理充滿熱情，擁有良好的組織協調能力並具備領導潛力，請立即投遞履歷，期待與您相遇！
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