面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 10年工作經驗 28天前更新
1. 負責人資、行政總務、文管之作業規劃及管理,落實公司營運支援管理、策略規劃與執行。
2. 審核、修訂公司各項行政管理規章制度與推動。
3. 熟悉勞動法規及處理員工關係、勞資問題,並管理人才招募、薪酬福利、績效考核、訓練、獎懲與人才發展計畫。
4. 辦公室日常管理及指導行政、各項合約及文件之管理及審查。
5. 規劃與執行各項專案(例如:總務、人資、海外子公司),追蹤進度與成果推展。
6. 其他主管交辦事項。
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