- 月薪30000~35000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 4天前更新展開
謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.各單位班表排定與人員職務調整與調動。 2.綜合管理外駐點各項業務。 3.各單位人力支援業務。 4.合約人數管制與協助人力招募。 5.推行各項作業標準品質查核及流程之建立與落實執行。 6.異常事件協助處理及改善預防。 7.控管專案機動組人員，並稽核人員執行成效。 8.外駐點各項專案庶務工作進度管控與執行成效督導。 9.主管指派事項。
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品意外險 - 月薪30000~35000元 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 協助營業單位百貨樓面營運管理 2. 協助營業之廠商商活動聯繫 3. 協助營業單位各項行政庶務及文書報表製作 4. 主管交辦事項 福利待遇： 休假制度：平均每月休假9至10天。 上班時間：依營業時間安排，包含早班、晚班及全天班，需輪值調整。 員工福利：提供員工免費餐飲，制服提供並可免費換洗。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪28590元 屏東縣高樹鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責內銷訂單處理，確認訂單內容並安排出貨作業。 2. 整理與核對內銷發票，確保數據正確性。 3. 協助內銷產品的物流調配與出貨進度追蹤。 4. 管理內銷相關文件，完成歸檔與保管任務。 5. 進行日常數據統計與報表製作，提供決策依據。 6. 與內部部門協作，協調內銷業務運作。 7. 定期審核庫存數據，確保產品供應符合需求。 8. 支援主管交辦的其他內銷業務行政事項。
產假產檢假安胎假家庭照顧假三節獎金 - 時薪190~200元 嘉義市西區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1、服飾銷售服務。 2、賣場商品陳列協助。 3、店務執行協助。 4、庫存管理及顧客關係維護協助。 以上工作執行，公司提供完整培訓，能奠定兼職者服務專業的基礎。 ⭐早班+假日輪班or晚班+假日輪班。 ⭐長期工讀，短期勿試。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假員工生日禮金 - 月薪32000~38000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助進行工程需要表格/文件 2.協助處理發包估價等工程相關行政事務 3.略有營造業行業經驗尤佳
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前更新展開
商品招商與賣場規劃: 1. 招商營運策略之規劃與執行 2. 品牌招商洽談與議價談判 3. 產品定位與櫃位規劃 4. 營運管理支援與協調 5. 執行主管交辦事項 休假制度： 依公司規定 上班時間：0930-18:00. 1300-21:30，需輪值調整。 員工福利：提供員工免費餐飲，制服提供並可免費換洗。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~35000元 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 檔案資料管理 2. 交辦事務執行 3. 業務協調與垮部門間的溝通協調 4. 協助主管追蹤與掌握各項進度及不定時主動回報.公文呈送審核管理及文書作業 5. 公文送呈審核彙整(需數字敏感度強.邏輯清楚) 6. 主管交辦事項 7. 精通英文.熟悉百貨時尚產業者佳 休假制度：依公司規定 上班時間：09:30-18:00及13:00-21:30，需輪值調整。 員工福利：提供員工免費餐飲，制服提供並可免費換洗。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~50000元 南投縣集集鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.倉管現場作業查核與執行監督管理。 2.出貨區規劃管理與優化作業流程，出貨施行先進先出。 3.熟悉操作ERP系統(SAP)、備貨單安排。 4.一般入出庫執行及檢查，倉庫儲位標示、維護作業。 5.制定和定期實施盤點計畫，使系統與現場料帳一致，數量不符時之追蹤報告。 6.每日入庫報表之簽核及抽查，規範化、標準化、制度化。 7.每日現場倉儲使用異常巡查與處理。 8.倉管單位內異常問題及處理。 9.持續完善倉庫動線布局和管理，提升空間利用率。 10.倉庫區域5S管理，庫存、工具、設備或環境定期清潔審核。 11.倉管單位人員管理與考核。 12.其他上級交辦事項。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪31000~36000元 高雄市大寮區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 處理總經理日常行政業務，包括文件核對與會議安排。 2. 協調與聯繫公司內部部門及外部合作夥伴的溝通事宜。 3. 負責安排總經理的行程接送與相關業務安全事宜。 4. 協助內部行政庶務。 5. 編制會議記錄及協助製作報表與簡報資料。 6. 支援公司重要活動的籌劃與執行。 7. 確保辦公環境整潔、設備運作正常，處理緊急狀況。 8. 配合完成主管交辦的專案與相關事項。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000~50000元 台北市南港區 1年工作經驗 4天前更新展開
• 產品品質管理 • 盤點庫存及叫貨 • 環境衛生管理 • 營運管理 • 人員管理 • 顧客服務 • 帳務管理 • 完成主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
POSITION OVERVIEW The HR Administrator is responsible for providing comprehensive HR administrative support for Taiwan operations, including policy implementation, employee documentation, onboarding/offboarding, training coordination, and business reporting. PRIMARY DUTIES Payroll • Complete and process monthly payroll including new hires, leavers, sick leave, paid and unpaid leaves, relevant salary amendments and bonuses, overtime, etc. • Review monthly payroll output, including gross to gross, net to net, understanding and resolving any discrepancies and justifying differences. • Check and follow up all attendance classification activities that impact payroll (attendance, overtime, vacation, etc.) • Ensure payroll reports and salaries are processed accurately and on a timely basis. • Coordinate and process any exception pay or previous pay-period adjustments to ensure appropriate payments are made. • Manage any post-payroll activities such as reporting to other departments to ensure they have correct data to complete necessary downstream tasks. • Review and code invoices for approval / payment. Recruitment & Onboarding Support • Assist with interview scheduling, candidate coordination, and onboarding processes. • Conduct pre-employment screenings and escalate any issues to HR Business Partners. Employee Documentation & Compliance • Process HR-related letters, contracts, and personnel file management. • Ensure compliance with local labor laws and company policies. • Support organizational changes and restructuring processes. Benefits & Training Administration • Administer employee benefit programs as assigned. • Coordinate training logistics, including venue booking, materials, and attendance tracking. EMPLOYEES SUPERVISED None MINIMUM REQUIREMENTS 1. College degree or above; 2. 1+ years of relevant administration experience. 3. Workday experience required. 4. Strong computer skills to include: Excel, Word, email and other business support systems (i.e. SAP, ATS, cloud document service provider, online portals, etc.). 5. Experience working with highly confidential, sensitive information. PREFERRED QUALIFICATIONS • Familiarity with Taiwan labor laws and employment practices. • Strong organizational skills with high attention to detail.
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪37400~41900元 新北市汐止區 1年工作經驗 3天前更新展開
【職務內容✨】 1. 銷售/售後服務營運分析及資料彙整 2. 銷售/售後營運報表編制及KPI追蹤 3. 銷售/售後營運支援與文案撰寫 【職務條件✨】 1. 個性主動積極，願意自我挑戰，擅長溝通協調 2. 基礎電腦文書處理能力(如Word,Excel,PPT) 3. 具汽車業營業銷售部門或服務廠售服經驗者尤佳
- 時薪190~190元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
~歡迎夜間就讀在校生~ 1.文件收發公文傳遞 2.行政庶務協助 3.資料輸入 憑證整理 4.熟基本文書處理軟體 5.可每日排班尤佳，請於投遞履歷時說明每週可配合時段
就業保險產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國加利福尼亞州 10年工作經驗 16天前更新展開
1.美國區人資策略擬定與落實：根據總部策略，制定在地人力資源政策，包含招募、教育訓練、績效管理、薪酬制度、員工關係及組織發展。 2.確保合規與風險控管：全面熟悉並確實執行美國聯邦與州勞動法規、平權法案（EEO）、薪資法（FLSA）、職場安全（OSHA）等相關要求，確保公司政策與法令一致。 3.領導人資團隊：建立並管理在地HR團隊，推動效率與服務品質，成為事業單位的策略合作夥伴。 4.支援海外人員派駐與本地化管理：管理派駐員工之工作簽證、稅務與文化適應。 5.跨部門協作：跨部門協作，參與日常營運，達成營業目標。
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