- 月薪37000~40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.本職務為社區之財務秘書工作 2.具會計丙級證照或社區財務經驗佳 3.需具一般電腦文書作業系統能力,完成行政與財務相關作業 4.請款單及社區報表製作 5.協助現場生活事務（如：郵件包裹收件盤點）
勞保健保勞退提繳金 - 月薪43000~60000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、KPI執行 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業 督導作業 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導，為儲備主 八、業務開發（教育訓練培訓後執行）。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪35000~36000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
※需具備基礎文書能力※ 1.公設點數管理，公設登記使用 2.簡易飲品製作及送餐 3.社區行政業務作業及櫃檯服務 4.住戶生活服務具有親和力及服務熱忱 5.負責文件資料彙整與檔案管理 6.協助現場主管作業 7.簡易請款文件製作、零用金管理 8丙級會計證照
勞保健保勞退提繳金 - 月薪34000~36000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.具吧檯經驗
勞保健保勞退提繳金 - 月薪35100~42100元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
【台灣最大農畜產業，白肉雞垂直整合之「肉雞飼養」環節，徵對經濟動物飼養管理有熱情者】 1.種雞飼養管理 2.飼養標準之實行 3.各項目標工作推動與實作 4.配合場內各項工作之推行 5.需配合輪調、夜間出勤另計津貼 *如有加班，另計加班費 *依牧場營運狀況暨個人績效表現另計獎金
生育補助子女教育補助員工手機配發或補助員工停車位或停車補助員工健身房 - 月薪37000~40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.本職務為社區之財務秘書工作 2.具會計丙級證照或社區財務經驗佳 3.需具一般電腦文書作業系統能力,完成行政與財務相關作業 4.請款單及社區報表製作 5.協助現場生活事務（如：郵件包裹收件盤點）
勞保健保勞退提繳金 - 月薪34000~35000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.具吧檯經驗
勞保健保勞退提繳金 - 月薪33000~35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.具吧檯經驗
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.負責韓/中國，連絡窗口 2.外國人接待,需能配合出國(韓國/中國)出差(不多)、工地現場翻譯 3.採購(韓國/中國) 4.國外溝通聯絡來往等事宜 5.協助整理統計資料 6.協助ERP系統的建制、修改、測式、使用 7.協助製作合約書、簡報 8.其它交辦事項
全勤獎金員工團保伙食津貼員工宿舍生育補助 - 月薪32000~45000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 .顧客連絡資料整理 4.完成業務主管其他交辦事項 5.協助處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 7.主管交辦事宜或部門後勤支援
產假年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金 - 月薪32000元 嘉義縣民雄鄉 無工作經驗 4天前更新展開
1.基本 Excel 操作。 2.點貨、送料。 3.協助開公司車（手排／自排）送工人至工地。 其他說明： 享有外務加給。 具工廠行政相關經驗者佳。
員工團保勞保健保加班費勞退提繳金 - 月薪36260~48141元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
(一) 協助執行實驗室檢驗用試劑、試藥及耗材庫房管理(包括庫房點貨上架、領用、盤點)，相關資料分析及報表製作。 (二) 協助實驗室檢驗用試劑、試藥及耗材之採購及驗收。 (三) 一般實驗室行政事務及資料整合。 (四) 協助公文與檢體收發及其他臨時交辦事項。
年終獎金育嬰假週休二日勞保健保 - 月薪38000~45000元 台中市南屯區 4年工作經驗 1天前更新展開
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀 錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2-考勤、出勤資料的處理與統計，薪資計算 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 4-新進人員的職前培訓和在職員工培訓規劃 5-公司年度教育訓練計畫落實各部門相關訓練實施 6. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣........等）。 7.行政總務事務管理
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 10年工作經驗 7天前更新展開
總經理職位，外銷10年以上經驗。提出開發計畫書，審後安排約見。 需要會會計與網頁設計
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 -
