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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36000元 新北市土城區 1年工作經驗 1天前更新展開
有〝製造業〝相關業務助理經驗尤佳 1.協助內部業務銷售的相關行政流程 2.國內客戶訂單接收處理、客戶聯繫事宜 3.銷貨單系統作業處理、出貨等事宜...貨單處理、建檔及歸檔 4.協助處理客戶的詢價、報表製作 5.整理部門的相關文件及追蹤進度 6.有製造業業務助理經驗尤佳。 ※ 此職缺使用【電洽】或【親洽面試】我們將優先處理，請主動來電約面試時間，或於下午2點到5點自備履歷親洽面談。 ※ 預約面試時間請先聯絡2267-0551李小姐 。
- 月薪39000元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 2. 接應電話並篩選來電 3. 處理公司信件的收發與分類 4. 公設協助 5. 成管委會交辦事務。 6. 協助現場主管完成庶務工作。 7. 具有高度之服務熱忱、樂於學習及有主動積極之特性. 8.上班時間 9~18.12~21
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服勞保 - 月薪30000~32000元 屏東縣屏東市 1年工作經驗 2天前更新展開
1.具1年以上行政或文書經驗者優先 2.行政流程執行力（訂貨單整合處理、出貨協調、電話應對） 3.簡單會計記帳（簡易對帳、庫存記錄、零用金管理..等） 4.主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000~70000元 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
我們在找這樣的你： 對「人」有熱情，對「成長」有期待，想把HR工作做得有溫度又有影響力。 加入我們，一起打造最有溫度的咖啡職場！ 覺旅咖啡官網：https://www.journeykaffe.org/careers2015 【你會做的事】 1. 了解門市夥伴的人力需求，主動協助招募、安排面試、推薦適合人才 2. 經營多元招募管道（像是1111、社群平台、內部推薦） 3. 整理與分析HR數據（如人力報表、考核資料） 4. 協助薪資結算及基本人資行政作業（報到安排） 5. 與用人主管合作，成為團隊的HR好幫手！ 【你可以擁有的發展】 實際參與HR專案，從規劃到執行，學會解決問題的能力 與一群溫暖、有趣、認真生活的夥伴一起工作 【我們希望你具備的特質】 v服務業、餐飲業背景很棒 v有3年以上人資經驗佳 v喜歡與人互動、主動積極、有責任感 v溝通能力好、願意學習、不怕面對挑戰 v需自備筆電，熟悉Word / Excel / Google Workspace等文書工具 額外加分選項： 曾上過：聯聖企管公司的課程者，優先面試。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假免費供餐員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 194天前更新展開
1.HR 相關本科 2.英文中上 3.具完整人資實務經驗（非單一模組） 4.可獨立完成人資相關作業
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪30000~37000元 彰化縣福興鄉 無工作經驗 1天前更新展開
我們是一家專注在土木工程與其他營造領域的專業公司，提供多元化的建設服務，客群包含各政府機關、企業及個人客戶，致力於提供高品質的工程解決方案，確保工地管理與施工品質符合業界標準。 享有福利：勞保、健保、團體保險。 1.協助公司寄貨 2.處理日報表，依照工程項目內容協助整理準備資料 3.處理主管交辦事項 4.需有汽車駕照，有時需外出置公家機關協助辦事情(次數不多) 5.無經驗可，可學習者佳，如有相關行業經驗歡迎洽談，依照經驗能力表現會再調整待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 65天前更新展開
1.Lead key C&B projects covering pay strategy, job architecture, and salary structure. 2.Lead annual salary review governance, including guidelines, modeling, and calibration. 3.Conduct compensation benchmarking studies (Mercer, WTW). 4.Develop compensation analytics and reporting (compa-ratio, range penetration, cost analysis). 5.Contribute to global payroll governance and cross-region coordination to ensure compliance and alignment. 6.Drive ESG-related compensation governance in line with corporate governance standards.
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 12年工作經驗 185天前更新展開
職責要求 1.Define and implement ER policies and case management standards that ensure fairness, transparency, and compliance with global labor regulations. 2.Partner with HRBPs and leaders to resolve ER cases effectively while fostering a culture of accountability and respect. 3.Design and manage global benefits programs including health, retirement, insurance, and well-being initiatives. 4.Establish governance frameworks to monitor utilization and employee satisfaction with benefit programs. 5.Explore flexible and localized benefits solutions to support diverse workforce needs. 6.Lead the development of rewards initiatives beyond compensation, including recognition frameworks and special incentive programs. 7.Ensure all ER, benefits, and rewards policies are consistent with Compal’s global strategy, while allowing for local adaptation. 8.Collaborate with HRBPs and business leaders to integrate ER, benefits, and rewards into the broader employee experience and culture transformation agenda. 任職資格 1. 12-15 年人力資源經驗，重點在於員工關係、福利或獎勵；至少 5 年領導經驗。 2.在大型或跨國組織中設計和管理福利和獎勵計劃方面擁有良好的記錄。 3.中英文雙語；能夠影響跨地區的利害關係人。 4.熟悉台灣勞動法，熟悉全球HR/ER實務。 5.較強的人際溝通、協調和解決衝突的能力。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 時薪196~196元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、資格條件：高中職以上畢業。 二、工作內容： 1.協助總務室業務相關庶務工作 2.其他臨時交辦事項 三、部分計時工時: 一週五天(一天4小時)。 ※員工福利:員工旅遊補助1000元、生日禮卷1000元、經典便當優惠價50元 四、應徵方式：資格審查及面試。 應徵者請檢附履歷表、畢業證書及相關證書影本。 1. 意者請洽本院總務室：(037) 261920 分機 6261 2. 紙本履歷請寄：360 苗栗市為公路747號 人事室 收 3. 電子履歷請寄：1111人力銀行線上投遞 ※合則約談，不合者恕不通知。 五、其他事項：本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。
員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍自強活動員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 185天前更新展開
職責要求 1.Payroll & Compliance Management -Oversee payroll operations for overseas entities, ensuring accuracy, timeliness, and compliance with local tax and labor regulations. -Monitor and interpret regulatory changes overseas markets, ensuring payroll policies remain compliant. 2.Vendor & EOR Management -Manage relationships with external payroll providers and Employer of Record (EOR) partners, ensuring service quality and SLA adherence. -Evaluate and optimize vendor performance, costs, and compliance risks. -Lead vendor selection and contract renewal processes, aligning with HQ policies. 3.Compensation Analysis & Support -Provide analysis on overseas pay structures, allowances, and benefits to ensure competitiveness and internal equity. -Support annual merit review and salary adjustment cycles by consolidating and validating payroll data from overseas sites. -Advise HRBPs and local HR on compensation practices, tax impacts, and payroll-related inquiries. 4.Governance & Process Improvement -Ensure adherence to corporate governance and audit requirements for payroll and compensation data. -Develop standardized payroll reporting and dashboards for HQ management visibility. -Identify opportunities to streamline processes, reduce errors, and enhance payroll efficiency across geographies. 任職資格 1. 8 年以上人力資源經驗，其中至少 3-5 年在全球流動性、外派人員管理或相關領域工作經驗。 2. 深入了解外派人員的稅務、移民和社會保障法規。 3. 優秀的協調、跨文化溝通和問題解決能力。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪31000元 新北市林口區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【日本官方授權扭蛋專賣店】於林口三井正式開幕!!正職人員熱情招募中!! 【福利制度】 ★每月達標獎金 ★交通補助 ★週六.週日出勤獎金 ★員購優惠 【職務內容】 ◆顧客服務：兌換代幣、收銀結帳、門市電話接聽、現場機台問題排除等。 ◆商品管理：補貨作業、庫存管理等。 ◆環境維護：門市環境維護、展示品陳列、手寫商品簡介等。 ◆帳務管理：閉店前當日營業額統計。 ◆其他主管交代事宜。 ◆視未來展店狀況，必要時須至其他門市支援或排班。 【工作時間】 ◆排班：一頭班。早/晚二班輪班至少9小時(含中間1小時休息時間)。 ◆月休：平均月休8天(見紅國定假日為可休天數)。 ◆需能配合早晚輪班，早班：10:00-19:00／10:30 - 19:30；晚班：13:00-22:00/13:30 - 22:30。 (依照百貨閉館時間，晚班出勤時間會有些微不同。) 【面試地點】 第一階段面試：視訊面試。 第二階段面試：林口三井。
年終獎金三節獎金禮品勞保健保 - 月薪33000~43000元 新北市汐止區 無工作經驗 2天前更新展開
*電話接受客戶的詢問 *辦理訂票及收發郵寄事宜 *旅遊行程規劃( 包含 交通, 飯店訂房 , Tour 安排…. 等 ) *供應廠商對帳請款 *英文可使用翻譯軟體 *主管交辦事項 *期滿1-3個月將會依據工作情況上修調整薪資幅度 *周休二天(非固定星期六，日) ※提供免費機車停車格，交通方便，離汐止郵局約10分鐘路程 我們期待您的加入！如果您細心可靠，並對旅遊服務充滿熱忱，這裡將是發揮您才華的舞台。歡迎立即加入我們，共同開創精彩的旅遊新篇章！
- 月薪32000元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 安排主管會議及行程，釐清會議目的及必要性，如會議衝突時須跨部門溝通協調。 2. 負責組內行政事務、會議召集及議程安排、外賓來訪規劃及接待等事宜。 3. 籌辦組內及跨組合作活動(包含：活動規劃、預算控管、核銷作業及執行成果結報)。 4. 其他主管臨時交辦事項與行政支援，並主動追蹤進度及稽核事項回報確認。
書報室交誼廳國內旅遊尾牙員工結婚補助 - 月薪30000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
在每一段迎接新生命的旅程裡，專業從不只是技術的展現，更是一份經年累月淬鍊出的溫柔底蘊，月迎與子沐深信，唯有持續培育優質人才，方能讓守護的力量長久而穩定地傳承。 因此，我們不僅致力於媒合優秀月嫂，更投入於專業培訓體系的建構與優化，從課程設計、師資整合到學員養成，打造一條通往專業與信任的成長之路。 在這裡，課程不只是教學的安排，而是一場對「專業價值」的精緻雕琢；每一次培訓，都是為了讓更多產家獲得安心，也讓更多月嫂實現自我成就。 若您細膩周全、擅於統籌規劃，並願意在教育與服務之間搭建橋梁，我們誠摯邀請您，與我們一同培育這份影響生命的專業。 【我們尋找這樣的你】 🟠具備良好溝通與協調能力，能優雅應對多方需求 🟠細心縝密，擅長行政管理與流程控管 🟠具備時間管理與多工處理能力，能穩定推進專案進度 🟠對教育培訓或服務產業具高度興趣與熱忱 🟠具備課程規劃、活動執行或招生經驗者尤佳 🟠能獨立作業亦樂於團隊合作，具責任感與執行力 🟠擅長資料整理與系統化管理，重視細節與品質 【您的任務與使命】 🔸課程運營管理者：協助規劃與執行月嫂專業培訓課程，確保整體流程順暢且高效 🔸師資協調統籌者：聯繫與安排講師授課時程，建立穩定且優質的教學合作關係 🔸課堂品質守護者：負責課程跟課與現場支援，維持教學品質與學員體驗 🔸招生策略推動者：參與課程招生規劃與執行，提升品牌課程影響力與報名轉化 🔸學員關係經營者：管理學員資料，提供課前、課中與課後之完善服務與關懷 🔸進度控管實踐者：掌握課程節奏與執行細節，確保每一階段如期完成 🔸營運行政協作者：負責課程費用之繳費追蹤與溝通，並配合內部完成課務核銷與相關行政作業，確保流程嚴謹且透明 🔸策略合作推展者：對接政府機關、醫療單位及各類合作機構，參與培訓專案之協辦與執行，拓展專業課程之影響力與社會價值 🔸數據與優化分析者：整理課程回饋與營運數據，持續優化培訓內容與流程 🔸媒合價值連結者：將培訓成果與媒合服務相互串聯，提升整體服務品質與專業度 🔸跨部門協作夥伴：與業務、客服及管理團隊緊密合作，共同推動組織成長 🔸行政與專案支援：完成主管交辦事項，成為穩定推進團隊運作的關鍵力量 【薪資制度｜讓專業被溫柔且確實地看見】 ▪️具競爭力之穩定底薪（不倒扣） ▪️課程招生績效獎金與專案獎勵制度 ▪️依能力與經歷敘薪，表現優異者享有定期調薪機會 【子沐的理念｜讓專業成為最溫柔的力量】 我們相信，一位優秀的月嫂，來自於完善的培育與持續的支持；而一套優質的課程體系，則是守護無數家庭的重要基石。 在月迎與子沐，我們將培訓視為責任，更視為一種長遠的承諾，對產家、對月嫂，也對每一位投入其中的夥伴。 如果您渴望在秩序與溫度之間找到平衡，在細節與使命之中創造價值，我們誠摯邀請您加入，與我們一同培養下一位守護生命的專業者。 👉 想了解更多，歡迎造訪官網：https://www.fineast.com.tw/ 👋 月迎與子沐，期待與您一同書寫專業與溫柔交織的未來。
員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練年節獎金分紅入股員工生日禮金 -
