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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助公司行政業務，公司內部資料處理，團購 2.訂單整理，倉庫整理，收發貨 3.主管交辦事項 4.回覆粉絲專頁相關問題
禮品員工停車位或停車補助國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪40000~40000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、工作內容 ．飯店式管理櫃檯工作 ．收發信件、包裹管理服務 ．傾聽並處理住戶交辦事項 ．訪客、廠商接洽與相關聯絡窗口 ．協助社區經理處理各項行政事務 ．執行櫃檯生活與商務服務，社區公設預約使用管理 ．現場主管交辦事項 二、時間：09:00-18:00／12:00-21:00(排班制需輪班) 三、休假：見紅排休 四、薪資：40,000元/月(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照
壽險意外險產檢假家庭照顧假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 4天前更新展開
- Office maintenance- Handle office rental contract and coordinate construction work. - Office facility management-Daily maintenance and cope with malfunction problem. - Communication facility management - Telephone system, lines, and office network coordination. - Others - Provide general support in office related work. 1. 租賃裝修：負責辦公室租賃管理及裝修工程之規劃、執行與協調。 2. 設備維護：辦公室設施與設備之日常維護、保養及異常處理。 3. 電信業務：辦理電信相關業務。 4. 總務專案：支援各項總務專案執行。
產假年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金 - 月薪43000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【特殊地域津貼】 每月2,000元 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪破百） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任D ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪43,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
就業保險產假產檢假年節獎金三節獎金 - 月薪32000元 新北市永和區 1年工作經驗 5天前更新展開
消防工務助理 工作內容以協助及協調下列事項: 1. 主管交辦事宜及回報進度。 2. 工地現場狀況掌握、施工安全及工程進度追蹤回報。 3. 工地所需的各項材料、設備、數量及工地期程之管理。 4. 文件資料、表單、施工相片整理、歸檔工作。 5. 日報表製作。 6. 協助AutoCad繪製施工圖與竣工圖。 7. 具消防工程相關經驗者尤佳。 8. 其他主管交辦事項。
年終獎金禮品員工在職教育訓練良好升遷制度勞保 - 月薪36000~49000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
《薪資最高49K》 加入頂呱呱活力團隊，一起炸出你的未來！ 每天都在想怎麼讓生活更有味？ 來這裡吧！ 我們不只是賣炸雞，更是在打造一群「熱血夥伴」的夢想舞台 在這裡，你能學、能玩、能成長， 還能邊工作邊交到志同道合的夥伴！ ★【共通職責｜日常任務】 加入頂呱呱，您將成為品牌精神的最佳代表： ✎製作酥脆可口的經典炸雞與餐點 ✎介紹產品、推廣品牌活動 ✎維繫顧客良好關係，營造友善用餐體驗 ✎負責夾餐、收銀、結帳等前場作業 ✎維持店舖整潔與環境安全 ✎配合主管交辦事項，確保營運順暢 ★【儲備幹部職級｜管理培訓任務】 進入管理職培訓期，邁向店長的專業之路： ✎ 規劃並執行排班與人力調度 ✎負責營運現場之工作分配與協調 ✎ 學習成本控管與庫存盤點作業 ✎ 參與營運流程優化與行銷活動執行 ✎ 帶領團隊提升營收與顧客滿意度 【我們提供】 完整培訓體系與升遷制度 彈性排班與友善工作環境 員工餐優惠與多元獎勵方案 具競爭力的薪資與績效獎金 想讓生活不只是打卡上下班？ ★來頂呱呱，炸出你的未來★ #頂呱呱團隊 #熱血招募中 #工作也能超有Fu #炸雞就是我的舞台 #WeAreTKK
全勤獎金員工生日禮金禮品員工團保免費供餐 - 月薪32000元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.生產線日報表.請購.進料.維修等表單製作 2.行政文書作業.表單輸入與確認 歡迎 所有求職者
產假員工生日禮金年終獎金員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金 - 月薪33000~40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
《熊棧置物》是中部設備最佳的個人倉庫業者，我們的市場定位為中高端客層，提供良好明亮的環境，讓每一位客戶使用個人空間更加舒適；《熊棧置物》主要服務族群在七期及中科的個人/家庭，並為客戶滿足物品珍藏及家庭收納的需求。 本職缺的工作內容主要有三項： 1. 廠商與公司之間的聯絡窗口 2. 安排總經理的工作行程與時間 3. 完成總經理所交辦的事務 關於本公司介紹，歡迎參閱官方網站 https://www.bearygoodstorage.com
勞保健保勞退提繳金週休二日特別休假 - 月薪32000~38000元 南投縣魚池鄉 1年工作經驗 1天前更新展開
經典大飯店股份有限公司致力於提供高水準且具人性化的旅宿體驗，結合舒適豪華客房與美味飲食，讓每一位旅人在工作或度假中感受家的溫暖。我們位於南投縣著名的日月潭景區，不僅地理位置優越，更以創意服務提升旅遊的美好回憶。我們不僅是飯店，更是當地觀光生活圈的驕傲，始終投身於社區關懷及地方觀光產業的發展。 1. 辦理夜間櫃檯接待及入住、退房手續 2. 協助維護夜間營運秩序，並協處住客需求 3. 處理訂房查詢、帳務結算以及相關行政事務 加入經典大飯店團隊，你將享有： - 優渥福利：三節獎金、績效獎金、免費供餐、員工團保等多項福利 - 職涯成長：完善的在職訓練、國內外進修補助及良好的升遷機會 - 工作環境：提供員工宿舍、停車補助及舒適友善的工作氛圍 如果您熱愛服務業，歡迎加入我們，共創專業與溫暖的服務體驗！
三節獎金績效獎金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪33000~38000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助辦理展會及推廣相關活動 2.進行相關活動資料調查、歸納及整合 3.協助活動相關之行政庶務
書報室交誼廳國內旅遊尾牙員工結婚補助 - 月薪33000元 台南市安南區 1年工作經驗 1天前更新展開
一、招商與夥伴關係發展 (1)擬定招商策略，吸引目標企業與新創團隊進駐； (2)與產業夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係； (3)發掘具潛力的公司進駐，打造場域創新創業共創生態圈。 二、場域服務與加值發展 (1)為進駐廠商提供專業支援與加值服務，包含市場拓展、技術輔導、法規諮詢、辦理活動等； (2)推動場域內的創新應用與跨領域合作專案，導入場域內新興科技應用的與實踐； (3)建立並優化場域環境，以提升進駐企業的競爭優勢
書報室交誼廳國內旅遊尾牙員工結婚補助 - 月薪30000元 台中市外埔區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 主要協助處理業務交代事項。 2. 進行訂單審核、報價上傳及追蹤出貨、回報交期。 3. 出廠報告及文件上傳，合約整理。 4. 進出口報關文件處理。 5. 協調與其他部門之間的相關作業流程。
全勤獎金年終獎金三節獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
負責 HR 數位專案之需求訪談、計畫、執行與驗收；跨部門/供應商協作，確保系統導入如期如質。 1.蒐集與分析業務/HR 需求，撰寫 BRD/FRD 2.規劃專案計畫（WBS/甘特/風險/成本） 3.協調 IT/供應商/使用者進行開發、測試與上線 4.設計 UAT 案例並追蹤缺陷修復 5.建立使用手冊、培訓與上線溝通計畫 6.追蹤 KPI（使用率/工時節省/錯誤率降低） 7.上線後優化與變更管理（CR）
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