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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 74天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=15394&source=1111&tags=domestic+campus+2025_1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. HR Business Partner (1) Responsible for the daily HR administrative request to support the employees and managers. (2) Implement HR annual activities with line managers. (3) Work as an HR contact window mainly for 1st line employee’s inquiries regarding HR policies, procedures, and benefits. (4) Support HRBP Manager on the assigned HR projects for HR solution implementation. 2. Talent Acquisition Specialist (1) Partner with line managers and internal resources to identify recruitment opportunities. (2) Process-oriented; use strategic approaches to allocate and engage passive candidates. (3) Provide data insights to identify opportunities to improve candidate experience. (4) Work on global recruiting projects and conduct process and system enhancement.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 今天剛更新展開
Responsible for employee career development to make the best use of employees‘ current and future abilities. - Identifying critical workforce requirements (e.g., skills, competencies, and performance outcomes) necessary to achieve current and future business results - Developing and managing performance review processes and tools (e.g., goal setting, performance evaluation and calibration, process, and results documentation, etc.) - Analyzing training needs and organizing training programs to reinforce the importance of employee development - Monitor training costs and prepare budget reports to justify expenditures - Supports talent management programs and any other HR initiatives (e.g., succession planning, talent review, coaching, employee wellbeing, engagement, and change management activities, etc.) 推動策略性人力規劃與發展，範圍涵蓋組織設計/職位管理/績效管理/教育訓練，協助員工職涯發展。 - 協助人力資源管理制度的導入、規劃與推動，確保符合經營策略發展需求 - 建立與管理績效目標和評估準則，確保其與公司策略和目標相一致 - 分析發展需求，推定與執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效 - 監控及編列各類費用預算管理報表，以供主管決策參考 - 支援人才管理計劃和任何其他人力資源計劃，包括繼任計劃、人才評估、指導、員工福利、參與和變革管理活動等
產假年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金 - 時薪190~190元 新北市三峽區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.排路線圖 2.明德高中學校駐點 3.回答學生遊覽車行車路線問題 4.跟學生催繳車資 5.車證更換 6.車輛點名
產假年終獎金意外險全勤獎金年節獎金 - 月薪33000元 台北市南港區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.執行團保、人事保險及保險給付業務。 2.執行福利相關業務(含員工健檢)及留職停薪業務。 3.執行招募任用及人資系統維護業務。 4.執行公文相關業務。 5.公司或部門指派任務。
員工團保員工停車位或停車補助員工結婚補助生育補助員工購物優惠 - 月薪29000元 台南市安平區 工作經歷不拘 2天前更新展開
本公司營業對象為全國各大專院校、公共圖書館，從事的業務內容是圖書館的圖書採購及圖書館內部圖書流通資料的建置、加工，歡迎對於圖書業有興趣的朋友加入我們的行列。 1.圖書資料建檔，需坐得住、且有耐心、願意接受公司培訓者佳。 2.圖書加工（黏貼條碼、護膜、蓋章、上防盜晶片、裝箱、分類上架．．．等） 3.電腦報表製作 4.除本薪資另有全勤獎金、加班費另計（依照勞基法）。
員工停車位或停車補助自強活動員工國內、外進修補助員工手機配發或補助意外險 - 月薪32000元 台中市北區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.電話接聽,過濾,轉接來電,並提供資訊及留言服務 2.總經理行政助理秘書主要協助處理總經理室整理清潔.訪客接待及行政工作 3.負責訪客接待及通知 4.文書資料整理管理,歸檔 5.收發信件,郵務作業,遞送公文,公司e-mail處理 6.簡易行政事項採購 7.會議室安排及準備訪客的咖啡.茶水服務 8.生日及節慶,餐點協助安排 9.負責辦公室,茶水間等環境清潔維護.如會議室清潔檢查,照顧盆栽,整理雜誌維持辦公室.茶水間.洗手間整潔 10.協助主管交辦事項及完成行政支援工作或出差 11.其他交辦事項
年終獎金員工及眷屬住院慰問金國內旅遊國外旅遊尾牙 - 月薪33000~36000元 新北市淡水區 1年工作經驗 18天前更新展開
1.掛號、包裹收發 2.住戶生活服務 3.公設管理 4.櫃檯服務 5.文書處理 6.主管交辦事項 7.咖啡拉花.簡易飲品製作
全勤獎金年節獎金員工生日禮金意外險壽險 - 月薪36400~38000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 18天前更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪37000~40000元 台北市內湖區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 公司文件檔案的建立及管理 2. 處理公司信件的收發與分類 3. 主管交辦事宜或部門後勤支援 4. 完成客戶訂單作業
年終獎金三節獎金意外險員工團保國內旅遊 - 月薪29000~35000元 台中市烏日區 1年工作經驗 今天剛更新展開
不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務 ★加入我們，你可以期待 (1)半年一次的調薪考核，每次加1,000元，努力絕不被忽略 (2)多益證照效期內另提供「英文津貼」，達550分加1,000元，達700分加2,000元 (3)日常銷售商品達標可獲額外獎金 (4)社會新鮮人任職滿一年，可優先申請部門輪調，開拓多元職涯路徑 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 -核心職能養成，打穩每一步基礎 -主管晉升培訓，為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講，開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台，內部轉調與升遷機會滿滿，還可優先安排離家近的上班地點，省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 工作內容穩定又好上手，還能運動兼顧生活與健康，享受冷氣房的舒適工作環境。 不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長， 只要你喜歡與人互動，能在第一線提供溫暖、親切的服務， 我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工健身房國內旅遊 - 時薪190元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.商品上架陳列、排面整理 2.倉庫貨品入庫及整倉 3.賣場環境管理及清潔 4.網購撿單 5.顧客服務、具有服務熱忱 6.收銀結帳 7.主管交辦事項
員工團保意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.處理私銀相關業務:含開戶、轉帳、匯款、投資交易、授信撥款...等交易執行。 2.協助與各業務相關部門溝通，維持作業交易流暢性。 3.協助優化私銀業務推動與服務。
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 時薪200~200元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 1.客戶申請案件資料登打及相關文書作業 2.協助問題處理及聯繫 3.其他主管交辦事項 ※可配合學校簽署實習合約 ※實習期間(學年)：2025/7-2026/6，一整年之學年實習 ※上班時間：週一~週日(排班制) 09:00~18:00，每週4~5天 ※不限科系，歡迎夜間部同學及能配合上班時間日間部同學 ※實習期間表現優異者，畢業後優先轉正 【職缺隸屬單位 - 審查部】 審查部主要負責把關申請成為 zingala 銀角零卡會員之消費者及特約商的審查工作，透過審查人員縝密的審核作業，讓特約商夥伴能透過與我們合作獲得更多的曝光度和收益，也讓消費者能更安全且彈性地享受「先買後付」的消費方式。 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」，提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式，並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」，新品牌將延續零卡分期的創新精神，藉由「小額便利支付，大額隨手分期」，提供更貼近用戶生活場域的先買後付（BNPL）新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊，請上https://www.zingala.com
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 時薪200~200元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 1. 文件掃描、整理、抽取、歸檔 2. 信件/訊息寄送與收發 3. 資料查找、調閱、登打 4. 其他主管交辦事項 ※可配合學校簽署實習合約 ※實習期間(學年)：2025/7-2026/6，亦可視同學需求長期配合 ※上班時間：週一~週五 08:30~17:30，每週4~5天 ※不限科系，歡迎夜間部同學及能配合上班時間日間部同學 ※實習期間表現優異者，畢業後優先轉正 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下公司仲信資融成立於2000年，於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」，提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式，並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」，新品牌將延續零卡分期的創新精神，藉由「小額便利支付，大額隨手分期」，提供更貼近用戶生活場域的先買後付（BNPL）新世代分期消費方式。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 -
