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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪41000~43000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
⭕ 復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】每年兩次考核調薪、結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕ 工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 1. 參與壽司製作相關訓練，學習握壽司、生魚片處理、餐飲衛生管理。 2. 支援門市營運（ 內外場基本作業 ） 3. 協助推動公司訓練制度，成為未來訓練種子人員。 4. 其他主管交辦事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年2次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
產假產檢假年節獎金安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~35000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 2.將各類文件歸檔以供日後查詢 3.協助簡單的辦公業務 4.文件資料檢查與更新 *必備技能~要會開車
子女教育補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練 - 月薪38000~42000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.督促駕駛同仁在出車前實施酒測 2.督促駕駛同仁準時報班及路線班次應依排班表準時發車 3.客服電話處理 4.車輛及駕駛人力調派管理及行政事務 5.協助主管交辦事項
年節獎金員工宿舍需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪43400~46400元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 外場服務-接待與引導顧客入座、餐點介紹、點餐收銀。 2. 內場職能-壽司捏製、湯品製作，甜點、飲品準備、出餐品質管理。 3. 顧客關係經營-對服務經營有熱誠，喜歡與顧客互動拉近距離，提升服務滿意度。 4. 顧客關係經營與維護-主動關心客人拉近與顧客的距離，提升服務滿意度。 5. 優化門市作業流程-維持門市整潔、硬體維護與其他庶務協助。 6. 門市營運管理-人事值班管理、財務成本控管、營業績效管理、員工人力發展及教育訓練執行。 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 4. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 5. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
就業保險安胎假家庭照顧假產假產檢假 - 月薪38000元 高雄市阿蓮區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.行政文書處理及確認 2.各部門報表確認 3.廠商及客戶協調 4.跨部門溝通協調 5.現場事務協助處理 6.主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~34000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 1天前更新展開
💼【行政櫃檯人員(育恩)】歡迎你的加入！ 你擅長電腦操作，具備良好的溝通能力嗎？🌟 來這裡，讓你的超強組織力和細心成為團隊的一大助力！💪 🎯 加入我們的日常： 1. 運用熟練的電腦技能，讓各種工作高效完成 2. 處理掛號、批價、結帳等櫃檯行政事務，讓流程順暢又愉快 3. 輕鬆應對一般文件及資料的處理工作 4. 親切接聽、過濾及轉接來電，提供資訊並解答各類諮詢 5. 其他有趣又有挑戰性的交辦事項 🎉 【我們的福利是你的驚喜】 享有勞健保、團保，6％勞退提撥，更有生日禮金等貼心小暖心！🍰🎈 我們正在尋找熱愛挑戰、自信滿滿的你，準備好加入我們這個充滿活力的團隊了嗎？💥
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 月薪45000~70000元 新北市板橋區 3年工作經驗 3天前更新展開
。此職位將負責支援全台門市之第一線人員招募，確保各門市在開店與日常營運中具備穩定且優質的人力配置。 。我們正在尋找一位具備「高執行力、快節奏、能獨立作業」的人才，能在快速擴張環境中建立穩定的人才管道，並有效支援多店同時招募需求。 。主要職責（Key Responsibilities） 1. 門市人員招募 • 負責門市正職與兼職人員招募（含開店前及日常補員） • 管理並優化招募流程（刊登、篩選、面試安排、錄用） • 確保各門市於開店時具備完整人力配置 2. 招募管道管理 • 維運並優化招募平台 • 建立多元招募來源（校園、兼職社群、推薦制度） • 提升履歷轉換率與到面率 3. 人才庫建立 • 建立並維護長期人才庫（全職 / 兼職） • 確保關鍵區域具備即時候補人力 • 支援多門市同時招募需求 4. 面試與用人協作 • 初步篩選候選人（出勤、態度、基本適配） • 協調門市主管進行最終面試與錄用決策 • 確保招募品質與用人一致性 5. 開店支援（Pre-opening Hiring） • 支援新門市開店前招募計畫 • 確保開店前完成人員到位與基礎安排 。任職條件（Requirements） 1. 必備條件： • 3–6 年招募或人資相關經驗 • 具備大量招募（mass hiring）經驗尤佳 • 熟悉台灣招募平台 • 能同時處理多個職缺與門市需求 • 良好溝通能力與執行力 2. 加分條件： • 曾任職於餐飲 / 零售 / 連鎖品牌（如速食、咖啡、便利商店） • 有門市或第一線營運經驗 • 熟悉兼職 / 族群招募 。我們在找的人（What We’re Looking For） • 具備高度執行力與速度感 • 能在快速變動環境中獨立作業 • 不排斥至門市現場支援或了解需求 • 對「建立系統、提升效率」有興趣 👉 我們重視的是「能把人招進來」的人，而不只是流程管理者 。薪資待遇 • 月薪：NTD 45,000 – 70,000（依經驗核定） • 招募績效獎金（依錄用與留任表現）
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 5年工作經驗 今天剛更新展開
【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【技術課】 1.全廠區設備維護與保養管理 2.監控設備穩定稼動率，進行團隊工作安排 3.協調電機與機械維修 【凸印/平印課】 1.日常管理：負責單位生產績效、異常改善及產能規劃 2.製程績效管理： 負責印刷線產能規劃、生產效率監控與現場異常分析改善 3.色彩專業應用： 發揮顏色特殊敏感度，進行精準配色、油墨調配與印刷品質校對，確保 圖文表現符合標準 4.技術文件建立： 協助建立印刷製程的 SOP 與標準作業規範 【生技課】 1.技術轉移與系統優化 2.推動 ERP 系統上線、對接研發部門轉量產的技術銜接 3.參與新舊廠房佈局規劃 【生管課】 1.進行日常生產排程管理與跨單位確認原物料到位 2.推動 ERP 系統上線，建立需求規格與IT進行系統規劃、測試、上線 3.異常排除與各項問題解決 以上職務內容將依人員之學經歷背景，進行適合之單位課別媒合
書報室交誼廳國內旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪32000~35000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【職務內容】 1. 新增品號作業 2. 訂單覆核作業
書報室交誼廳國內旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪33000~48000元 南投縣南投市 2年工作經驗 今天剛更新展開
【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 我們正在尋找一位細心的夥伴，與我們共同推動人資數位化進程！你將不只是執行行政事務，更是公司建立高效管理制度的關鍵推手： 1. HRIS 數位轉型： 主導人事系統評估與導入，負責新舊系統（考勤）的精準轉換與測試。 2. 制度建構與優化： 協助人事規章的修訂與制度設定，建立標準化作業程序（SOP）。 3. 數據精準管理： 負責全員人事資料盤點與維護，確保組織核心數據的準確性。 4. 公司月會管理： 負責每月月會行政作業並執行相關紀錄。 5. 績效體系執行： 協助每季績效表單發動與統計，支援職能評核系統的數據分析。 6. 專案支援： 完成主管交辦的人事優化專案，參與跨部門協作。 【我們期望你具備的特質】 - 數位轉型熱忱： 對 HRIS 系統導入有興趣，不畏懼操作新科技，具備 AI 或數位工具學習熱忱。 - 極致細膩度： 處理考勤與人事資料時能保持高度精準，對數據有「零誤差」的堅持。 - 變革適應力： 能在系統新舊轉換的平移期，展現良好的抗壓性與邏輯判斷能力。 - 跨文化溝通： 具備良好溝通技巧，能細心處理約 100 位外籍移工的人事行政與和諧交流。 - 制度建構思維： 不只是「執行」行政，更具備優化 SOP 與撰寫管理辦法的邏輯能力。 - 主動服務特質： 具備高度責任感與親和力，能成為員工與公司之間可靠的專業橋樑。
書報室交誼廳國內旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪36000元 台北市萬華區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.通知客戶到期繳納 (可能需國台語雙聲道靈活切換) 2.報表填寫,收找現金 3.環境整潔 (無須自備掃除用具,公司配發) 4.買自己想吃的午晚餐,順便幫我們買 (公司配有電動腳踏車代步) 我們是政府立案的三合當舖 合法 合規 合理 (我們是叫三川當舖,不是三合當舖) 💡 求職友善 Q&A 💡 Q:是否有業績壓力亦或業績會影響每月薪資嗎 A:不會喔 ✅ 無須扛任何業績。 ✅ 本薪不受公司業績波動影響。(就算有也只有業績有長進或忠誠職守，薪水往上調的份) 並不會畫了一塊理想且美好大餅,讓各位望梅止渴 而是因盡忠職守工作的態度而穫取,足以豐衣足食的薪資水準 Q:需要去討債或是需要執行一些會犯法的事情嗎 A:不需要喔 ✅ 僅須以電話聯絡通知到期繳納。 ✅ 用溫暖的笑容接待來店客人。 來這裡周轉的人只不過是人生一時下坡 並非走頭無路窮凶惡極 我們盡能協助,耐心傾聽 Q:是否能準時下班 A:這是必須 ✅ 下班時間：19:00（秒針跳過 18:59 即可下班）。 下班時間為19:00只要秒針跳過18:59分就可下班 相對的上班時間為11:00也麻煩準時了 公司沒有加班費這個支出,也不會PUA(情緒勒所)式的加班,有也是問 阿下班要去小酌嗎? 以上可能是各位求職朋友對於當舖的基本疑問 這裡沒有 老闆給的餅,同事甩的鍋,自己摸的魚 只有客人給瓜 所以來這裡除了基本工作做好以外的煩惱,就是午晚餐
就業保險年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.管理受託信託財產，以符合法令規範。 2.執行會計、稅務及申報作業之相關事務，以控管作業風險。 3.執行信託附屬業務日常管理維護有關作業，以符內、外部規範。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金生日假 - 時薪220元 台北市萬華區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表
勞保健保勞退提繳金生理假特別休假 - 時薪196元 台北市萬華區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表
勞保健保勞退提繳金生理假特別休假 -
