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無論你想要做的是偏向組織領導、進行策略規劃與任務分配的管理職位,還是充份運用條理邏輯與行政文書能力,挑戰嚮往以久的辦公室生活,或是對於人事管理具有專長,能夠有效控管公司人材流動與異動的專業人士,都不能錯過我們精選出來的行政/管理轉職類別。
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【時薪210元】週年慶收銀人員(南西店)
東客股份有限公司
麵包店╱點心烘焙店
時薪210~210元
台北市中山區
工作經歷不拘
3天前更新
1、收銀結帳作業 2、協助商品包裝 3、國定假日出勤雙倍薪 3、工作日期及時間依實際需求為主(排班制)。
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晚班門市人員
麥詩專業烘培坊
麵包店╱點心烘焙店
時薪195元
台北市南港區
工作經歷不拘
4天前更新
💪【感受香氣與溫暖的門市人員✨】我們在等你加入! 🍞 每一天的新挑戰 1. 趁熱氣騰騰的時候,將新鮮出爐的麵包、蛋糕及西式點心擺上架,迎接顧客的驚艷目光 2. 收銀結帳,讓每位顧客開心滿載而歸 3. 改善商品展示,讓陳列更吸引人,每個轉角都是賣點 4. 為門市環境加分,維持乾淨舒適的購物空間 5. 配合完成主管交辦事項,成為團隊值得信賴的一員 🧁 無需一年烘焙經驗,只要你充滿熱情!和我們一起,以真誠的笑容和服務,把每一個購物體驗變成難忘的時刻吧!準備好加入這個香氣滿溢的天地了嗎?🎉
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Q BURGER(松山民生店-午班)雙週發薪+生活平衡|快樂爸媽的幸福首選【時薪193-205元】
饗樂餐飲實業股份有限公司(直營總公司)
餐廳╱餐館
時薪193~205元
台北市松山區
工作經歷不拘
1天前更新
想找一份彈性排班、薪水領得快的兼職工作嗎? 加入 Q Burger 團隊,雙週發薪制度正式上線! 無論你是學生、轉職者,還是二度就業者,這裡都有你的舞台,讓我們一起打造快樂又有成就感的工作日常! 【工作內容】 1、餐點製作、品質維持,依照流程完成出餐與顧客服務。 2、門市環境清潔與維護,協助設備保養,並落實食品安全作業。 【打工首選QBurger】 ✔雙週發薪制:每兩週就領薪,讓你財務更彈性 ✔11:00~16:30(午班工讀生) ✔團隊氛圍年輕友善:夥伴好溝通,工作氛圍愉快 ✔工作地點近家分發:全台破百門市,就近安排免煩惱 ✔穩定兼職機會多:表現優異者,有機會轉為正職發展! 【我們正在找的你】 ✔每週可配合至少3-4天(含假日)排班者 ✔喜歡團隊合作,樂於與人互動,態度積極 ✔對餐飲有興趣,想累積工作與服務經驗者
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行政人員
丞鑫有限公司
土木工程
月薪28590~28590元
高雄市鳥松區
工作經歷不拘
1天前更新
1. 基本電腦軟體操作。 2. 庶務性行政工作。 3. 其他主管交辦事宜、或行政文書處理。 **會開車、不怕狗為佳**
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年終獎金
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員工國內、外進修補助
員工在職教育訓練
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國立中央大學總務處營繕組 誠徵專任人員(職務代理人)1名
國立中央大學
大專校院教育事業
月薪36005~41545元
桃園市中壢區
工作經歷不拘
8天前更新
【職務說明】 一、職稱:專任人員(職務代理人)。 二、工作內容: 1.辦理校舍新(整)建、公共區域修繕等工程履約管理。 2.營繕工程採購業務及例行性業務。 3.其他臨時交辦事項。 三、工作時間: 1.週休二日,出勤管理比照本校契約僱用人員規定辦理。 2.需視單位業務狀況配合加班及出差,並依本校規定及相關法令辦理。 四、聘期: 1.自起聘日起至115年公務人員高考試錄取人員報到前一日為止,如代理原因消失,應即無條件解約,並不得以任何理由要求留用或資遣補償。 2.試用期為3個月。 五、待遇: 1.比照本校契約僱用人員報酬標準表支薪(學士學歷薪資36,005元/月,碩士學歷薪資41,545元/月)。 2.勞保、健保及勞工退休金依相關法令辦理。
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週休二日
特別休假
健保
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應徵
書店工讀生(包裝及社群工作)
希望製造有限公司
多媒體相關
時薪200~200元
台北市大同區
工作經歷不拘
今天剛更新
【工作內容】 1. 倉管(進貨、整倉、出貨、盤點、退貨處理) 2. 出貨商品檢查及包裝 3. 社群平台操作及維運 【工作地點】 台北市大稻埕 【工作時間】 13:00-17:00 排班,一星期工時約為20小時以下 【關於我們】 一九八四網絡書店是立足台灣的海外中文書籍零售商,致力於為全球華人提供無審查的中文書籍選擇,連結世界各地擁抱自由、民主的華人。我們提供各種類型的書籍,包括文學、歷史、政治、哲學、教育、兒童讀物等。書籍貨品將寄送到全球每一角落,同時為會員、批量訂購、書店等提供各種優惠和折扣。 *會廣東話或僑生更佳 *也歡迎大學在學生
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台北寧夏辦公室_自媒體/社群小編/廣告助理/行政人員
和運汽車電銷有限公司
汽機車及相關用品零售
月薪28590~40000元
新北市板橋區
工作經歷不拘
4天前更新
本公司主要業務為電商銷售,自成立以來以銷售優質車為方向,讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學,簡易好上手) 2. 網路平台廣告編輯上下架 3. 自媒體運用與推廣 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 5. 維護辦公室環境與設備之整潔 6. 廣告維護以及於有效時間回覆訊息 7. 亦可配合選擇論件計酬 面試地址:台北市大同區寧夏路23-1號2F-富喬商務中心
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產檢假
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台北寧夏辦公室_助理人員
和運汽車電銷有限公司
汽機車及相關用品零售
論件計酬40000~80000元
新北市板橋區
工作經歷不拘
4天前更新
本公司主要業務為電商銷售,自成立以來以銷售優質車為方向,讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置介紹車輛性能及特色 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學,簡易好上手) 3. 網路平台廣告編輯上下架 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 7. 協助產品報價查詢及相關售後服務 8. 亦可配合選擇論件計酬 面試地址:台北市大同區寧夏路23-1號2F-富喬商務中心
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產假
產檢假
激勵獎金
績效獎金
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圖書教師(Teacher librarian )
台北市私立薇閣國民小學
小學教育事業
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台北市北投區
工作經歷不拘
4天前更新
圖書館管理人員,外語(英)專長,需有英語繪本課程授課能力,並負責學校閱讀課程推動(發展閱讀策略等) Library Management Staff (English Specialization) *Able to design and teach English picture book courses. *In charge of promoting and developing the school’s reading programs.
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員工結婚補助
生育補助
子女教育補助
員工在職教育訓練
免費供餐
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【汽車/小客車租賃】車管處主管(台北)
台灣歐力士股份有限公司
其他金融╱輔助
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台北市大安區
10年工作經驗
3天前更新
1.車管部內工作規劃、監督、管理、及溝通協調。 車輛管理課:維修費審核、車輛採購管理、庫存車輛管理及處分、年度預算及kpi制定 服務管理課:維修及出險流程、客訴案件、代用車管理及規劃、各項費用審核、各項用印文件審核。 2.達成公司各項營運計劃及管理、成本控制、客戶滿意度提高、流程簡化、問題解決、風險降低。 3.公司專案推行 4.主管交辦事項執行
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年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
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應徵
兼職 社區照顧關懷據點行政專員
台灣新住民關懷協會
職業團體
時薪190元
新北市汐止區
1年工作經驗
1天前更新
社區據點協助人員,熟悉活動帶領者為佳、對長者服務工作有熱忱。 工作內容: 1.據點招聘志工事項 2.活動、課程安排及進行 3.找尋專業人力講師洽談合作 4.相關核銷作業及文件處理 5.申報作業處理 6.據點評鑑文件處理 7.主管臨時交辦工作事宜
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年終獎金
誤餐費
國內旅遊
員工聚餐
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應徵
早晚班計時人員(板橋溪崑店)
希望創造事業股份有限公司-Mr. Wish(全國門市聯合招募)
飲料店
時薪190~210元
新北市板橋區
工作經歷不拘
今天剛更新
1.煮茶、備料 2.進行飲料調製。 3.負責清洗食具、設備以及工作環境。 4.盤點剩下的飲料與食材 5.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 6.櫃台接待、與顧客溝通 7.其他支援工作內容或交辦事項
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需穿著員工制服
員工在職教育訓練
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中和館早班櫃檯接待
騰達休閒有限公司
美容╱美體相關
月薪33000~40000元
新北市中和區
工作經歷不拘
3天前更新
中和區最大型日式休閒養生會館大腳將軍座落於中和科技園區附近,人潮多,社區及商業大樓林立,營業時間為24H,歡迎有志服務業同仁與我們共創佳績 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.顧客諮詢,了解顧客需求 4.與顧客互動,建立顧客關係 5.另有銷售獎金/月/季
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產假
產檢假
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年節獎金
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應徵
人才發展與培育專員(理級)(士林)
Inventec_英業達股份有限公司
電腦╱週邊設備製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台北市士林區
5年工作經驗
2天前更新
1. 規劃與執行符合職能所需的潛力人才養成計畫、發展路徑 2. 運用潛力評估工具,進行人才盤點與管理 3. 辨識潛力人才,協助制定個人發展計畫(IDP)與學習歷程追蹤 4. 與事業單位合作,定期檢視人才梯隊現況 5. 分析人才培育發展數據,定期提供人才梯隊報告,追蹤計畫進度與關鍵職位風險
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員工及眷屬喪葬補助
社團補助
員工在職教育訓練
員工餐廳
按摩室
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