• 月薪37355~42685元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.大學財會相關科系畢業 2.對健保政策有研究興趣及產業動態與數據分析具高度敏感度 3.具健保申報相關經驗尤佳
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼
  • 月薪30000~45000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 今天剛更新
    我們是一家專注於土木工程的公司,致力於為客戶提供專業、高效的工程管理及相關服務。我們的客戶群涵蓋政府部門、企業和私人機構,提供從規劃設計到工程執行的全面解決方案。 工作內容: 1. 負責重機具及車輛的日常管理,包括安排維修、保養及相關材料的採購和追蹤。 2. 統計並匯整司機的工時計算,以支援薪資及工作安排。 3. 管理重機具和車輛的檔案資料,包括維修記錄、保險、保養及檢查紀錄的維護。 4. 協助工程案件相關報表的彙整與填寫,處理項目計價、請款事宜。 5. 依照主管指示完成其他交辦事項,並及時匯報進度。 6. 為工區申辦必要的各類證照及行政需求,確保法規遵循。 7. 撰寫和整理相關行政文書與報告,支援部門內部運作。 8. 協助會議安排,包含場地的準備、會議記錄的整理及提供後勤支持。 需具備汽車駕照並有實際駕駛經驗,具良好的時間管理能力及溝通協調能力。 歡迎熱愛行政、具備條理性及細心精神的夥伴加入我們的團隊!如果您期待在穩定且專業的工作環境中成長與發展,立即加入我們,投遞履歷吧!期待您的加入!
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    產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪40000元 台北市北投區 工作經歷不拘 3天前更新
    不是櫃台人員,而是社區關係的樞紐。 我們正在招募社區櫃台秘書,擔任高端社區與住戶之間的重要橋梁。 這份工作不只要求親切與耐心,更需要你有條理、有責任心,讓每一位住戶感受到尊重與信賴。 【職務內容】 櫃台接待與訪客登記管理 協助住戶包裹、物品、文件收發與登記 社區公告發布、行政文書與會議紀錄處理 協助簡易財務作業與住戶臨時交辦事項 穿著整齊、態度端正,維持社區專業形象 【我們提供的,是一份穩定且充滿學習的職位】 配有完整教育訓練與秘書工作指引 有透明的升遷管道與幹部培訓計畫 穩定班別,享有勞健保、三節獎金 表現優異者可升任主任秘書或專業財務職務 你不需要多話,但你要細心有條理。 這是一份被信任的工作,我們也將用制度與成長空間回報你的投入。 工作地點:台北市/北投區|高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~
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    三節獎金績效獎金意外險員工團保伙食津貼
  • 月薪38000~38000元 台中市南屯區 1年工作經驗 4天前更新
    1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略,與管理層密切合作,為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰,並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況,並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理 本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管,您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作,同時與管理層密切合作,制定公司的人力資源發展策略,為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間,歡迎對人力資源管理有興趣的人加入我們的團隊。 如果您符合以上要求且對我們的職位有興趣,歡迎您提交申請並加入我們的團隊。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金
  • 月薪32000~36000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 2天前更新
    1.透過電話為顧客提供服務及資訊 2.按照標準流程(SOP)處理客房的預訂和促銷專案諮詢 3.回覆訂房電子郵件與訂單 4.追蹤訂房單與確認訂房作業 5.訂房系統操作與訂房報表製作 6.負責協助電話轉接及留言 7.具英文或日文溝通能力尤佳 8.需配合輪班。
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    就業保險需穿著員工制服員工在職教育訓練春酒員工結婚補助
  • 月薪33000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 3天前更新
    鎵興國際成立於1993年,深耕外籍移工服務領域,從移工引進到宿舍經營管理,我們協助企業順利引進所需的外籍人力,也陪伴來臺工作的外籍夥伴安心工作、好好生活。 隨著服務據點逐步遍及全台,團隊也持續成長。我們誠摯邀請各類不同專業背景的人才加入鎵興,發揮所長、累積專業,與我們一起成長! 此職缺為鎵興正職職缺,工作地點位於矽品崇德辦公樓內,以駐點方式提供服務,上下班制。 1. 協助廠端處理移工相關人資行政相關作業。 2. 協助處理日常問題並提供必要支援。 3. 擔任移工與廠端之溝通橋樑,協助產線、HR聯繫窗口。 4. 完成主管交辦事項。 5. 依經驗敘薪。 工作地點:427臺中市潭子區大豐里崇德路五段468號 員工福利金由公司全額負擔,夥伴免扣福利金,享有完整福利制度。 ⭐ 保障年薪13個月+年終績效獎金 ⭐ 三節節金及生日禮金 ⭐ 結婚、生育補助 ⭐ 喪葬慰問金 ⭐ 完整團體保險 ⭐ 完善教育訓練與升遷發展 ⭐ 國內外員工旅遊 ⭐ 全台服務據點,發展機會多元
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    產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪32000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 今天剛更新
    7822生活選物|誠徵夥伴加入我們! ! 公司賣場 ➟ https://shopee.tw/ash4207 我們是一間專注於電商領域的公司,致力於提供高品質的商品與服務。 在這裡,我們重視的不只是專業與成果,更看重團隊之間的互動與支持。 同事們相處融洽,彼此鼓勵與合作,讓工作氛圍充滿正向能量。 ➟ 如果你是樂觀活潑、積極負責 的人才 ➟ 想要在充滿活力、氣氛融洽的團隊中發揮所長 我們誠摯歡迎你加入我們的行列,一起成長、一起實現更多可能! ! 【注意事項】 電商產業類型,須能配合活動日加班 加班費部分,依照勞基法規定發放 【工作說明】 1. 商品開發採購,詢價、比價、議價。 2. 追蹤採購進度,與廠商對接事宜。 3. 供應商品質異常處理與通報作業,異常事件處理, 4. 既有供應商稽核,重新採購議價 5.負責一般文書資料處理工作。 6. 支援其他組別業務。 7. 其他主管交辦事項。 【需具備的態度及能力】 1. 具備良好的情緒管理、溝通能力。 2. 團隊合作,手腳俐落。 3. 積極進取,樂觀開朗。 4. 精準完成主管交代事宜。
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    全勤獎金年節獎金績效獎金員工聚餐勞保
  • 時薪200~220元 新北市新莊區 1年工作經驗 3天前更新
    1.主要外勤駐點支援。 2.協助社區財務行政作業Key in 3.基本文書處理 4.人員應對接聽電話 5.收發信件、包裹處理 6.換證協助 7.主管交辦事項
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    員工結婚補助生育補助員工宿舍子女教育補助年節獎金
  • 月薪33300~33300元 台北市中正區 半年工作經驗 3天前更新
    1. 須配合櫃臺平日及例假日早晚班輪值,每日工作8小時,週休2日。 2. 協助創客空間及設備維護及服務諮詢、導覽等。 3. 支援辦證及圖書資料借閱等相關業務。 4. 其他臨時交辦事項
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    勞保健保週休二日特別休假勞退提繳金
  • 月薪29500~36500元 桃園市楊梅區 2年工作經驗 2天前更新
    1、門、急診掛號批價作業。 2、住、出院手續辦理作業。 3、其他主管交辦事項。 4、須配合輪三班及假日輪值。
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    員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 2年工作經驗 4天前更新
    1.會計財務相關事宜及審核。 2.集團財會合併資料之準備。 3.公司行政、採購事務之管理及作業流程規劃、監與改善。 4.管理固定資產和庶務性物品。 5.其他財會及行政相關工作。 6.完成上級主管交辦事項。
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    自強活動國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙
  • 時薪200~220元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新
    ☛時段可安排 1.顧客接待及引導 2.餐點介紹及點單 3.協助顧客製餐 4.環境清潔及維護 5.收銀及結帳 6.主管交待事項
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    三節獎金禮品績效獎金員工團保伙食津貼
  • 月薪30500~34000元 台中市大里區 2年工作經驗 57天前更新
    1.櫃檯接待、電話接聽 2.單據整理 3.簡易文書處理 4.主管交辦事項
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  • 月薪33500~37500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金意外險
  • 隨薪所欲