- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.協助部門各項企劃與支援營運部門工作 2.辦理中心經營策略會議相關規劃與安排 3.協助中心業務簡報的製作與更新 4.協助中心對外的中英文業務簡報 5.協助部門各項新事務的發展與規劃 6.協助中心臨時交辦各項工作的完成
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~40000元 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 4天前更新展開
工作內容 • 訂單處理： 熟練操作蝦皮、momo 等電商後台，進行訂單印製與彙整。 • 庫存管理： 負責商品簽收入庫、退貨檢視與回位，確保帳物一致。 • 物流協調： 聯繫宅配公司、安排貨車收件，追蹤出貨進度。 • 行政支援： 協助主管處理辦公室庶務及交辦事項。 • 環境維護： 保持辦公室與倉庫入庫區整潔。
年終獎金三節獎金績效獎金免費供餐員工聚餐 - 時薪196~230元 新北市永和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責店面商品進貨、陳列及維護，確保商品擺放整齊、價格標示正確。 2. 處理顧客接待與疑問，提供友善、高品質的顧客服務，維護顧客滿意度。 3. 操作POS系統進行收銀結帳，包含開立發票及現金管理。 4. 定期進行商品庫存盤點，協助庫存管理與補貨作業，確保商品數量充足。 5. 協助執行促銷活動，包括商品展示與宣傳，吸引顧客購買。 6. 確實維持店面環境整潔，遵守食品安全與衛生規範，提供安全的購物環境。 7. 協助完成銷售報表及統計，支援店內運營相關工作。 歡迎您加入我們的團隊！如果您對中班工讀職位充滿熱忱，立即投遞履歷，我們期待您的加入，共同創造優質服務！
就業保險激勵獎金績效獎金勞保健保 - 月薪55000~75000元 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 一、招募與人力規劃 - 制定招募策略與流程 - 主導主管職、店長職面試 - 建立人才庫與儲備幹部制度 - 分析離職率、人力成本並提出改善 二、教育訓練與人才發展 - 建立新人訓練 SOP - 設計 7/14/30 天訓練計畫 - 監督訓練品質與進度 - 建立升遷制度與人才發展計畫 三、制度與文件管理 - 制定薪資、獎金、排班、出勤制度 - 勞基法追蹤與文件管理 - 行政流程優化與 SOP 更新 四、現場稽核與管理 - 訓練流程稽核（不教技能） - 觀察店內管理與團隊合作 - 新人留任追蹤（1/3/7/14 天） - 找出問題並提出改善方案 五、員工關係與文化 - 員工關懷與衝突處理 - 滿意度調查與改善 - 推動組織文化與活動
國外旅遊員工聚餐尾牙春酒需穿著員工制服 - 月薪41000~42800元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 7.無日夜輪替
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 - 月薪43000元 新竹縣竹北市 3年工作經驗 4天前更新展開
翔龍保全股份有限公司是一家在保全與樓管產業深耕多年的專業企業，我們的服務範圍廣及苗栗、新竹至桃園等地，致力於提供高品質的綜合樓管、駐衛保全及清潔維護服務。我們不僅在業界獲得良好口碑，更以追求永續經營為目標，透過創新與專業為社會安全與節能環保貢獻一份力量。 1. 協助管理區域內的保全與樓管日常運營，確保規範與效率 2. 與團隊緊密合作，解決突發問題，統籌日常任務安排 3. 負責基礎事項記錄，支援帳務管理及基本財務運作 加入翔龍保全，您將享有的福利： - 法定保障：勞保、健保、職災保險與勞退提撥金 - 進一步的安心保障：提供意外險及員工眷屬團保計畫 - 居住與交通便利：提供員工宿舍，解決住宿困擾 - 與優秀團隊共事，儲備幹部將獲得完善的專業知識培訓與內部成長機會 期待您的加入，一起在翔龍書寫更專業、更安全的每一天！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪200~200元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【職缺介紹】 如果你正在尋找一份能累積實務經驗，同時又能平衡個人生活規劃的工作，這裡會非常適合你！ 加入公會，你可以： ✔ 透過行政流程認識專案管理雛形與資料整理入門，也能學習到活動規劃流程，累積專案管理經驗。 ✔我們非常重視溝通，遇到任何疑問或卡關，隨時都可以提出討論，大家一起找出最適合的解決方案。 ✔ 若對這份工作感興趣，專案結束後亦有機會轉任公會其他職務。 【職務內容】 1.行政辦公協助：申請資料的比對、確認與審核 2.活動辦理支援：說明會與審查會議的庶務準備、活動現場報到與接待支援 3.資料彙整：依據既定格式協助文件整理與資料歸檔
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~32000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.外籍移工宿舍舍監人員 2.點名、巡視宿舍 3.處理緊急事務 4.主管交辦事項 *提供住宿
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪30000~35000元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 提供顧客相關服務（如：行李寄存、車輛引導、飯店介紹及提供旅遊諮詢服務等） 2. 處理房間安排事宜(如：訂房、排房、進房、退房) 3. 櫃檯結賬、帳務處理(如：收帳、核帳、查帳)。 4. 飯店櫃檯行政事務處理。 5. 飯店各部門協調聯繫工作。 6. 完成主管交辦事務工作事項，並配合公司相關規定。 #外縣市者可提供住宿(須自行負擔部分費用)
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金三節獎金績效獎金 - 月薪36000~40000元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.咖啡飲料調理 2.製作甜甜圈 3.門市服務 4.業務執行 5.現場營運管理 6.需配合輪班 早班 07:00起(彈性時段) 晚班 13:00後(彈性時段)
全勤獎金年節獎金員工生日禮金意外險誤餐費 - 月薪45000~52000元 台北市大安區 1年工作經驗 4天前更新展開
中菱保全股份有限公司是一家專業又用心的物業服務公司，由知名三菱電梯大廠全額投資✨！我們的使命是提升每一位客戶的居住與工作體驗，不論您身處住宅社區或者商業建築，專業與安心是我們對您的承諾💪。加入我們的團隊，不僅是參與工作，更是一起創造美好環境的旅程🌟！ 主要工作內容如下： 1. 負責落實物業管理核心工作，確保服務合約內容得到完善執行。 2. 招募並培育團隊成員，執行排班與日常工作的督導。 3. 快速處理突發事件，並提出具體解決方案，確保平穩運作。 4. 主導案場會議並支援社區活動，推動運營目標達成。 5. 檢查與保養公共設施，保持高品質與安全標準。 6. 定期評估團隊表現，合理運用資源提升效能。 7. 確保清潔與安全秩序，展現物業最佳狀態。 8. 擁有交通工具，隨時支援不同服務地點的需求。 福利與成長機會： - 年終獎金、三節及績效獎金，讓您的努力倍感值得！ - 完善的健康檢查及團體保險制度，像家人一樣守護您的健康❤️。 - 在職教育與進修補助，滿足您的成長需求。 - 合理薪資與公平升遷機會，付出一定有所回報👍！ - 彈性調度排班，讓工作生活能夠美好兼顧☀️。 快來加入中菱保全，共同打造卓越服務與品質新標竿，一起創造屬於我們的成就故事吧！
員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助伙食津貼員工國內、外進修補助三節獎金意外險 - 月薪35000~41000元 台北市大安區 3年工作經驗 2天前更新展開
你渴望一個制度完善、福利好且能讓努力被看見的舞台嗎？ 本職缺為門市核心正職，我們提供系統化的全工作站培訓與現場教學指導。 不論你是餐飲新手還是經驗豐富的資深好手，我們都有明確的考核加薪制度， 讓你的每一步付出都有回報！歡迎具備熱忱、重視團隊合作的你加入我們！ 【工作重點】 ●開店準備 ●食材進出作業 ●備料作業 ●餐飲製作 ●食材保存作業 ●環境清潔 ●打烊閉店 【餐飲儲備幹部培訓與發展】 我們將每一位正職同仁， 視為未來的核心管理人才。 公司設有完整的培訓與考核制度， 讓有意願、有能力的同仁， 從基礎工作逐步累積，發展為管理職同仁。 ● 各工作站考核通過後，即具備儲備幹部資格 ●依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 ●培訓期間享有公假，逐步承接管理職責 【薪資待遇與考核】 ●月薪 35,000～41,000 元／依能力與經驗核定 ● 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 ● 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 【排班出勤與休假制度】 ●每日工時8小時(一頭班無空班) ●排班輪休制（月休天數依照政府規定） ●依集團公告實施加休或挪休 ●加班依法選擇加班費或補休 ●補休加倍計算；年度結算不歸零 ●颱風日享一日有薪假值班加給一倍補休；另有交通津貼補助 ●選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 以上說明內容， 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明， 公司將視營運需求進行調整， 並以公告為準。
意外險員工購物優惠安胎假家庭照顧假產假 - 月薪35000~41000元 台北市信義區 3年工作經驗 1天前更新展開
你渴望一個制度完善、福利好且能讓努力被看見的舞台嗎？ 本職缺為門市核心正職，我們提供系統化的全工作站培訓與現場教學指導。 不論你是餐飲新手還是經驗豐富的資深好手，我們都有明確的考核加薪制度， 讓你的每一步付出都有回報！歡迎具備熱忱、重視團隊合作的你加入我們！ 【工作重點】 ●開店準備 ●食材進出作業 ●備料作業 ●餐飲製作 ●食材保存作業 ●環境清潔 ●打烊閉店 【餐飲儲備幹部培訓與發展】 我們將每一位正職同仁， 視為未來的核心管理人才。 公司設有完整的培訓與考核制度， 讓有意願、有能力的同仁， 從基礎工作逐步累積，發展為管理職同仁。 ● 各工作站考核通過後，即具備儲備幹部資格 ●依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 ●培訓期間享有公假，逐步承接管理職責 【薪資待遇與考核】 ●月薪 35,000～41,000 元／依能力與經驗核定 ● 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 ● 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 【排班出勤與休假制度】 ●每日工時8小時(一頭班無空班) ●排班輪休制（月休天數依照政府規定） ●依集團公告實施加休或挪休 ●加班依法選擇加班費或補休 ●補休加倍計算；年度結算不歸零 ●颱風日享一日有薪假值班加給一倍補休；另有交通津貼補助 ●選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 以上說明內容， 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明， 公司將視營運需求進行調整， 並以公告為準。
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