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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪29500~34000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 1天前更新展開
【主要工作內容】 1.行政與核銷作業管理 - 協助處理長照相關核銷資料之彙整、檢查與送件作業。 - 確認核銷文件完整性、正確性與時效性，並依規定歸檔保存。 2.個案文件與評鑑行政支援 - 協助整理個案本、個案研討資料、行政會議紀錄。 - 配合長照機構評鑑、督導查核之文件準備與行政支援作業。 3.系統與班表行政管理 - 協助維護居服及喘息、短照相關系統資料建檔與更新。 - 確認班表排定、打卡紀錄是否依照照顧計畫執行。 - 協助醫療、服務紀錄之整理、造冊與歸檔。 4.案件量成長之行政支援 - 隨個案量增加，配合行政作業負擔調整，協助案件行政管理。 - 支援督導與行政單位之日常行政需求，確保流程順暢。 5.主管交辦事項支援 - 配合主管交辦之行政事項、臨時專案或跨部門行政支援任務。 - 協助內部行政流程優化與文件整理作業。 【職務定位】 1.隸屬單位：德宥居家長照機構 2.服務主體：德氏長照集團 3.協作單位：居服督導、行政單位、財務行政共享中心 4.匯報線：行政主管／督導 → 總主任 → 集團總經理 5.職務屬性：行政支援 × 文件管理 × 系統操作 × 流程協作 6.核心任務：確保長照行政作業正確、即時、可追溯，支援機構穩定營運。 【薪資與待遇】 1.固定月薪：29,500 元。 2.行政獎金制度（每月）： - 核銷確認作業完成：1,500 元。 - 個案本、個案研討、行政會議及評鑑文件確認完成：1,500 元。 - 系統班表、打卡、照顧計畫執行確認及醫療資料整理歸檔：1,500 元。 - 因個案量增加所衍生之行政管理獎金，依實際案件量與工作負擔核發。 3.年度獎金：依機構營運成果與個人年度表現評估發放。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金。 3.員工聚餐、年度活動與教育訓練。 4.法定特休、加班依法給薪。 5.集團福利：法律諮詢、保險理賠協助、職災關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休 1 小時），週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之2 （德宥居家長照機構／德氏長照集團） 【專業條件】 1.專科以上學歷（行政管理、社會工作、長期照護、企管或一般科系皆可）。 2.具行政助理或行政相關工作經驗者佳，無經驗但細心負責、願意學習者可培訓。 3.熟悉基本文書處理（Word、Excel、表單系統）與資料建檔。 4.具良好時間管理能力與細心度，能處理多項行政作業。 5.能配合主管交辦事項與行政工作節奏調整。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪37000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 1天前更新展開
【主要工作內容】 1.印尼外籍看護工行政辦件與文件作業 - 負責印尼外籍看護工為主之行政辦件申請作業（含入境許可、居留證、勞保申報、體 檢報告追蹤等）。 - 協助製作及遞交相關外勞文件，如委任契約、服務申請書、簽收單、證件影本與翻譯 附件。 - 管理外籍看護工入境／轉出／延聘／返鄉之行政文件與雲端建檔。 - 建立《外勞行政辦件進度台帳》，追蹤簽核、核准、送件與歸檔流程。 - 定期與翻譯客服、行政主管確認辦件進度與異常回報狀況。 2.外勞評鑑與行政稽核配合作業 - 協助外勞仲介評鑑之行政文件整理與執行，包含契約、教育訓練紀錄、宿舍管理表、 體檢紀錄等。 - 建立《外勞評鑑行政佐證資料表》，確保資料分類正確、版本一致、簽核完整。 - 配合營運品質稽查中心與主辦會計提供財務佐證資料（服務費、宿舍費、教育費用 等）供評鑑查核。 - 協助追蹤評鑑改善項目（行政文件正確性、表單更新、申請紀錄留存）。 - 定期彙整行政稽核結果並回報行政主管與總主任。 3.行政與財務協作作業 - 協助財務行政共享中心核對行政端資料與會計端報表（收據、宿舍費用、代收代付款 項等）。 - 定期提供《行政支出明細表》、《外勞宿舍收費彙整表》供會計端比對。 - 配合財務端完成文件傳票對應、憑證核銷、費用歸類與帳務確認。 - 追蹤未收／應收款項異常狀況，並建立《行政財務對帳表》供主管稽核。 - 協助年度結算與財務評鑑資料彙整作業。 4.人事與出勤協作管理 - 協助人力資源發展中心（HRDC）彙整人員出勤、假勤、加班與補打卡資料。 - 協助新進人員文件收集、加保作業與人事資料建檔。 - 建立《出勤異常紀錄表》，追蹤異常狀況及修正回報。 - 協助處理外籍人員假勤申請、特休登記與職災通報文件。 5.宿舍與物資管理 - 協助宿舍管理專員彙整宿舍入住名冊、費用收繳、環境檢查與點檢紀錄。 - 追蹤宿舍設備維修、清潔及安全檢查狀況，並彙整成本明細。 - 製作《宿舍管理總表》，確保住宿人員名冊與移工身分紀錄一致。 - 協助行政主管與外籍翻譯老師進行移工安置、教育訓練與返鄉手續。 6.跨部門協作與制度支援 - 協助行政主管、主辦會計及翻譯客服之行政支援與資料整合。 - 檢視行政作業流程與表單版本，確保內容合規與跨部門一致。 - 參與行政稽核、教育訓練活動及外勞制度改善會議。 - 必要時依行政主管或總主任指派，支援跨公司文件彙整、評鑑準備或外勞教育活動。 【職務定位】 1.隸屬單位：澄瓅人力外勞部門（印尼家庭社福組） 2.服務主體：澄瓅人力仲介管理顧問有限公司 3.匯報線：行政主管／主辦會計 → 總主任 → 總經理 4.職務屬性：行政作業 × 外勞辦件 × 評鑑支援 × 財務協作 × 跨部門支援 5.核心任務：確保外勞行政辦件與評鑑資料完整正確，強化財務對接效率與行政制度落實。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：37,000～41,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 ・具外勞仲介行政、評鑑文件或財務對接經驗者，薪資可議。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 36,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：37,000～41,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依行政正確率、評鑑資料完整度、財務協作成果與作業時效核發。 5.專案季獎金：參與外勞評鑑、稽核改善或跨部門行政專案者，核發 1,000～3,000 元。 6.年度獎金：依公司營運成果與個人績效考核結果核發。 7.乙級就業服務技術士取得者，每月核發 3,000～4,000 元。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與行政專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力仲介管理顧問有限公司） ※ 須配合集團財務行政共享中心與稽查中心安排，支援跨公司行政作業、評鑑資料整合與制度落實。 【專業條件】 1.專科以上學歷（企業管理、行政管理、人資管理、商管相關科系）。 2.具1年以上行政或外勞仲介行政經驗（熟悉印尼看護工辦件流程者尤佳）。 3.熟悉Word、Excel、Google雲端文件與行政文書作業流程。 4.具文件歸檔、資料整理、跨部門協調與文件送審能力。 5.細心負責、具抗壓性與時間管理能力，能同時處理多項行政任務。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入：https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-273-7753 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪33000元 桃園市平鎮區 1年工作經驗 2天前更新展開
【主要工作內容】 1.人事資料與出勤執行作業 - 建立與維護員工人事資料（任用、異動、離職、升遷等），含勞動契約、人資基本資 料卡、勞工名卡、終身保密契約、長照小卡、職員履歷及相關文件歸檔。 - 管理出勤、補卡、請假、加班紀錄，製作《出勤異常表》與《假勤統計表》。 - 處理兼職及正職人員之勞保、健保加保與級距調整、長照職登加退保作業。 - 通知新人到職資料準備事項，執行報到流程、文件歸檔與系統建檔。 2.薪資發放與人事核對執行作業 - 協助財務行政共享中心完成薪資、紅利、獎金、轉介費等核算資料彙整與人員名單核 對。 - 接收會計端《薪資核對表》與獎酬審核資料，核對後發送個人薪資明細。 - 追蹤異動人員薪資級距調整、獎金加發、補休與請假時數計算正確性。 - 協助年度調薪、獎懲與績效資料彙整，確保人事與會計資料一致。 3.招募與人員配置執行作業 - 配合人力資源發展中心（HRDC）刊登職缺、履歷篩選、面試邀約與錄取通知。 - 建立《人力需求台帳》與《面試紀錄表》，定期回報用人進度。 - 協助跨品牌人力支援與留任追蹤，確保照服員與行政職人力配置平衡。 4.教育訓練與證照執行作業 - 建立教育訓練與長照積分紀錄，整理照服員在職進修與課程資料。 - 追蹤結訓證照、長照積分、失智與身障照顧課程、再教育計畫等。 - 協助辦理新人訓練、每月月底團督教育積分課程及內部講習。 - 製作《教育訓練執行情形表》並提報人資中心備查。 5.制度執行與行政支援作業 - 落實人事表單、升遷申請、獎懲紀錄與人事評鑑資料整理。 - 管理員工體檢資料，追蹤複檢及職業安全衛生體檢登入紀錄。 - 協助社會局、衛生局、勞工局相關文件、名冊、申報資料彙整與送審。 - 管理防疫物資（口罩、手套等）與例行採購事務（如三節禮盒採購與物資列管）。 - 配合稽查與總主任執行人事稽核、法遵追蹤及異常改善。 - 必要時依總主任或HRDC中心主管指派，支援跨部門行政與人資任務。 6.保險造冊與職災／勞資異常執行作業 - 建立及維護保險造冊資料，含雇主責任險、團體保險、公共意外險、長照機構責任 險、火災險等，定期更新並提報人力資源發展中心專員列管。 - 追蹤保險異動、理賠進度與保費繳納狀況，確保保障有效與文件完備。 - 發生職災時，立即完成通報、送醫與保險理賠協助，並通報總主任及HRDC中心。 - 若出現潛在勞資爭議（申訴、意見反映、事故爭議），應即時回報總主任與HRDC進行 預防與處理。 7.公文與對外往來作業 - 負責機構內外公文收發、文號登記、電子信件寄送及文書歸檔管理。 - 協助主管回覆政府單位通知（社會局、衛生局、勞工局等）及函文依主管要求撰寫、 回報。 - 定期整理往來文件及電子郵件紀錄，確保行政程序留痕與可追溯性。 8.長照評鑑與人事稽核配合作業 - 配合長照評鑑及特約查核，準備人事資料、教育積分、訓練紀錄、保險名冊、聘僱文 件等項目，確保資料完整可供查驗。 - 建立《評鑑人事資料包》及《員工文件稽核清單》，包含任用文件、教育訓練紀錄、 體檢表、職登證照、保險造冊、法遵聲明等項目。 - 追蹤評鑑缺失或查核意見之改善進度，與行政、督導、稽查及HRDC單位共同完成補件 與改善報告。 - 執行員工滿意度調查、離職原因分析與回饋整理，建立《員工滿意度統計表》與《人 員關懷紀錄表》，提報人力資源發展中心進行改善追蹤。 - 於評鑑或查核期間，協助現場接待、資料核對、文件解說與成果歸檔，建立年度《評 鑑佐證歸檔目錄》。 【職務定位】 1.隸屬單位：德宣居服營運後勤層 2.服務主體：德宣居家長照機構 3.匯報線：德宣正／副組長、正／副主任 → 人力資源發展中心主任／總主任 → 總經理 4.協作單位：人力資源發展中心（HRDC）、財務行政共享中心（FASSC） 5.職務屬性：人事資料管理 × 出勤薪資核對 × 教育訓練追蹤 × 行政支援 × 評鑑配合 × 跨中心協作 6.核心任務： - 落實人事制度與資料正確性，確保核薪、獎酬與評鑑作業順暢。 - 與 HRDC 協作人事制度、教育訓練與法遵管理。 - 與 FASSC 協作薪資、獎金名冊與人事報表核對。 - 具備跨中心發展潛力，未來可晉升至 HRDC 或 FASSC 職系。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：33,000～38,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 ・具長照人事、薪資核算或政府申報經驗者，薪資可議。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 32,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：33,000～38,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依出勤正確率、資料稽核、教育積分管理與人事異常改善成效核發。 5.專案季獎金：參與制度改善、教育訓練或跨單位協作專案，核發 1,000～3,000 元。 6.年度獎金：依公司營運成果與個人績效考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、長照積分補助與外訓課程補助。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市平鎮區中豐路山頂段66號1-3樓（德宣居家長照機構） ※ 需配合人力資源發展中心或部門主管安排，支援跨公司人事行政作業。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人資、企管、商管、長照行政相關科系）。 2.具1年以上人事或薪資實務經驗（具長照機構或醫療院所經驗尤佳）。 3.熟悉《勞動基準法》、《長照服務法》及人員職登制度。 4.熟練Excel、Google試算表、HR系統與長照積分平台操作。 5.細心負責、保密意識高，具跨部門溝通與問題解決能力。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-403-1672 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 時薪196~196元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項
良好升遷制度員工在職教育訓練國內旅遊國外旅遊安胎假 - 月薪33000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 2天前更新展開
【主要工作內容】 1.人事資料與出勤執行作業 - 建立與維護員工人事資料（任用、異動、離職、升遷等），含勞動契約、人資基本資 料卡、勞工名卡、終身保密契約、長照小卡、職員履歷及相關文件歸檔。 - 管理出勤、補卡、請假、加班紀錄，製作《出勤異常表》與《假勤統計表》。 - 處理兼職及正職人員之勞保、健保加保與級距調整、長照職登加退保作業。 - 通知新人到職資料準備事項，執行報到流程、文件歸檔與系統建檔。 2.薪資發放與人事核對執行作業 - 協助財務行政共享中心完成薪資、紅利、獎金、轉介費等核算資料彙整與人員名單核 對。 - 接收會計端《薪資核對表》與獎酬審核資料，核對後發送個人薪資明細。 - 追蹤異動人員薪資級距調整、獎金加發、補休與請假時數計算正確性。 - 協助年度調薪、獎懲與績效資料彙整，確保人事與會計資料一致。 3.招募與人員配置執行作業 - 配合人力資源發展中心（HRDC）刊登職缺、履歷篩選、面試邀約與錄取通知。 - 建立《人力需求台帳》與《面試紀錄表》，定期回報用人進度。 - 協助跨品牌人力支援與留任追蹤，確保照服員與行政職人力配置平衡。 4.教育訓練與證照執行作業 - 建立教育訓練與長照積分紀錄，整理照服員在職進修與課程資料。 - 追蹤結訓證照、長照積分、失智與身障照顧課程、再教育計畫等。 - 協助辦理新人訓練、每月月底團督教育積分課程及內部講習。 - 製作《教育訓練執行情形表》並提報人資中心備查。 5.制度執行與行政支援 - 落實人事表單、升遷申請、獎懲紀錄與人事評鑑資料整理。 - 管理員工體檢資料，追蹤複檢及職業安全衛生體檢登入紀錄。 - 協助社會局、衛生局、勞工局相關文件、名冊、申報資料彙整與送審。 - 管理防疫物資（口罩、手套等）與例行採購事務（如三節禮盒採購與物資列管）。 - 配合稽查與總主任執行人事稽核、法遵追蹤及異常改善。 - 必要時依總主任或HRDC中心主管指派，支援跨部門行政與人資任務。 6.保險造冊與職災／勞資異常執行作業 - 建立及維護保險造冊資料，含雇主責任險、團體保險、公共意外險、長照機構責任 險、火災險等，定期更新並提報人力資源發展中心專員列管。 - 追蹤保險異動、理賠進度與保費繳納狀況，確保保障有效與文件完備。 - 發生職災時，立即完成通報、送醫與保險理賠協助，並通報總主任及HRDC中心。 - 若出現潛在勞資爭議（申訴、意見反映、事故爭議），應即時回報總主任與HRDC進行 預防與處理。 7.公文與對外往來作業 - 負責機構內外公文收發、文號登記、電子信件寄送及文書歸檔管理。 - 協助主管回覆政府單位通知（社會局、衛生局、勞工局等）及函文依主管要求撰寫、 回報。 - 定期整理往來文件及電子郵件紀錄，確保行政程序留痕與可追溯性。 8.長照評鑑與人事稽核配合作業 - 配合長照評鑑及特約查核，準備人事資料、教育積分、訓練紀錄、保險名冊、聘僱文 件等項目，確保資料完整可供查驗。 - 建立《評鑑人事資料包》及《員工文件稽核清單》，包含任用文件、教育訓練紀錄、 體檢表、職登證照、保險造冊、法遵聲明等項目。 - 追蹤評鑑缺失或查核意見之改善進度，與行政、督導、稽查及HRDC單位共同完成補件 與改善報告。 - 執行員工滿意度調查、離職原因分析與回饋整理，建立《員工滿意度統計表》與《人 員關懷紀錄表》，提報人力資源發展中心進行改善追蹤。 - 於評鑑或查核期間，協助現場接待、資料核對、文件解說與成果歸檔，建立年度《評 鑑佐證歸檔目錄》。 【職務定位】 1.隸屬單位：德宥居服營運後勤層 2.服務主體：德宥居家長照機構 3.匯報線：德宥正／副組長、正／副主任 → 人力資源發展中心主任／總主任 → 總經理 4.協作單位：人力資源發展中心（HRDC）、財務行政共享中心（FASSC） 5.職務屬性：人事資料管理 × 出勤薪資核對 × 教育訓練追蹤 × 行政支援 × 評鑑配合 × 跨中心協作 6.核心任務： - 落實人事制度與資料正確性，確保核薪、獎酬與評鑑作業順暢。 - 與 HRDC 協作人事制度、教育訓練與法遵管理。 - 與 FASSC 協作薪資、獎金名冊與人事報表核對。 - 具備跨中心發展潛力，未來可晉升至 HRDC 或 FASSC 職系。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：33,000～38,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 ・具長照人事、薪資核算或政府申報經驗者，薪資可議。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 32,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：33,000～38,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依出勤正確率、資料稽核、教育積分管理與人事異常改善成效核發。 5.專案季獎金：參與制度改善、教育訓練或跨單位協作專案，核發 1,000～3,000 元。 6.年度獎金：依公司營運成果與個人績效考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、長照積分補助與外訓課程補助。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之2（德宥居家長照機構） ※ 需配合人力資源發展中心或部門主管安排，支援跨公司人事行政作業。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人資、企管、商管、長照行政相關科系）。 2.具1年以上人事或薪資實務經驗（具長照機構或醫療院所經驗尤佳）。 3.熟悉《勞動基準法》、《長照服務法》及人員職登制度。 4.熟練Excel、Google試算表、HR系統與長照積分平台操作。 5.細心負責、保密意識高，具跨部門溝通與問題解決能力。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 時薪203~213元 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
就業保險安胎假家庭照顧假產假產檢假 - 月薪55000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 1天前更新展開
【主要工作內容】 1.集團人力需求與職缺管理 - 彙整各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）年度與月度人 力需求，建立人力需求台帳。 - 撰寫與優化1111及社群媒體等招募文案，確保招募訊息一致、形象專業。 - 建立《職缺管理台帳》與《人力需求申請表》，追蹤核准與進度狀況。 2.招募與面試執行管理 - 負責履歷初審、面試邀約、面談安排、錄取通知及新人報到追蹤。 - 協助各品牌主管進行面談紀錄與人員評估，提供人力配置與用人建議。 - 建立並維護人才資料庫，定期更新潛在人才與儲備幹部名單。 3.新人導入與留任追蹤 - 負責新人報到作業、教育訓練排程與入職文件管理。 - 製作《新人留任追蹤報告》，分析留任率、離職原因與改善建議。 - 定期彙整各部門人力異動資料，回報HRDC中心主管與總主任。 4.制度與流程優化 - 參與HRDC人資制度會議，優化招募流程、面試表單與用人核准機制。 - 協助建立集團《人員招募與任用SOP》，確保流程標準化與可稽核性。 - 追蹤錄取比率與離職比率，製作《招募成效月報》提供決策參考。 5.企業品牌與人才行銷 - 協助集團執行雇主品牌形象設計、活動規劃與社群曝光。 - 與教育單位、公部門或長照訓練中心合作，推動校園招募與產學合作。 - 定期製作人才推廣文案與形象素材，支持集團品牌發展與曝光。 6.跨部門系統管理與人事支援 - 負責HRDC內部招募系統、人事資料及表單版本控管，確保數據正確性與一致性。 - 定期檢核部門人事作業、招募紀錄及執行品質是否符合制度規範。 - 必要時依人力資源發展中心主管指派，支援部門人事作業（如招募、建檔、文件整 理、制度推廣）。 【職務定位】 1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC） 2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：兼具「招募執行 × 系統管理 × 部門支援」之人資專職 4.主要任務：統籌集團招募計畫、人事系統資料管理及跨部門人資支援，確保用人制度化與作業一致性。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 ・具跨公司招募、制度規劃或品牌推廣經驗者，薪資可談。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依職能表現及制度執行能力調薪。 4.績效獎金：依招募完成率、錄取留任率、制度落實度及執行效率核發。 5.專案獎金：完成跨公司大型招募、校園招募或品牌專案，核發 1,000～5,000 元不等。 6.年度獎金：依集團營運成果與個人績效核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力管理顧問有限公司） ※ 需配合集團各公司面試、招募活動或跨部門會議，依任務調度臨時出勤。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人力資源、企業管理、行銷、公關等相關科系佳）。 2.具3年以上招募、人資或行政經驗（具集團或多品牌招募經驗者尤佳）。 3.熟悉1111等人力平台操作與社群行銷宣傳。 4.熟悉Excel報表、Google表單及人事資料彙整，具ERP或HR系統操作經驗。 5.細心負責、具邏輯與統籌能力，能跨部門協作並獨立完成任務。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪37000~42000元 南投縣南投市 2年工作經驗 9天前更新展開
如果你喜歡把制度做得更完整、把人才培育做得更有溫度，也享受在公司成長過程中扮演關鍵角色，歡迎加入双邦！在這個職位上，不只是執行例行行政，更會深入招募、績效、訓練發展與制度優化，成為推動組織前進的重要夥伴。 你會參與並推動以下工作： 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 建立與維持公司的人資系統與工作規則、管理員工福利制度與待退休人員管理，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 管理辦法、ESG修制訂。 9.主管交辦事項。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪31000元 桃園市平鎮區 1年工作經驗 10天前更新展開
1.ERP系統操作 2.零用金管理 3.協助會計應付帳款作業 4.協助採購作業 5.支援部門行政庶務作業 6.偶爾外務洽公(銀行、行政機關) 7.其他交辦事項
員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金免費供餐 - 月薪36800~41500元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000~47000元 台北市信義區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 引導客人就座並介紹菜單 2. 點餐、上菜、送餐服務 3. 結帳收銀 4. 清潔店內環境 5. 處理客人的需求和投訴 6. 依照主管分配的其他工作 作為餐飲服務生，您將成為餐廳的重要一員，能夠在擠缺的市場中發展自己的職業生涯。此職位有著良好的晉升機會和多元化的培訓計劃，讓您在不斷學習中提升自己的技能和能力。 如果您有相關經驗和技能，並且對這個職位感興趣，歡迎申請本職位。我們期待與您合作並一同成長。
年終獎金三節獎金禮品勞保健保 - 月薪30000元 台中市西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
工作內容及應備技能： 1. 勞健保業務: 系統加退保等作業。 2. 制作日結單、月報表、其他相關作業。 3. 線上及電話客服。 4. 日常會務及一般行政事務處理; 其他主管指派工作。 5. 處理廠商請款、付款帳務處理。 6. 處理客戶應收款項帳務。 7. 其他一般會計帳務。
年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~45000元 新北市新莊區 2年工作經驗 今天剛更新展開
歡迎加入皇家侍衛管理精英戰隊： 一、協助負責管轄案場之經營與管理。 二、協助主管所屬人事之徵補、調度、訓練、考核、獎懲及文書作業。 三、保全勤務支援補班，配合人員調度。 我們提供的福利、成長與支持： 健全保障：健保、勞健保、年終獎金、三節禮金、職災險等完善制度。
年終獎金年節獎金三節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪42000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【有籽義麵 長春店】歡迎加入！ 「有籽義麵」是我們主打的義大利湯麵專賣店，結合平價又奢華的用餐體驗，讓每位顧客都感受到滿滿的幸福滋味！加入我們，與團隊一同打造美好用餐回憶，成為顧客心目中的溫暖夥伴吧！ 【工作內容】 1. 以笑容和親切的態度，協助顧客完成點餐，並送上熱騰騰的佳餚 2. 處理收銀及結帳，確保流程順暢，讓每位顧客滿意而歸 3. 維持餐廳內外場清潔，創造舒適放鬆的就餐環境 4. 支援到廚房，像是食材切配、備料及廚房衛生整理。 5. 熟悉日常設備操作及保養。 6. 嚴守食品衛生及安全標準。 【正職同仁福利】 - 免費供餐 - 三節獎金、年節獎金與旅遊生日津貼，讓努力有價值 - 健保、勞保全面照護 - 良好的升遷制度與專業訓練，助你邁向職涯高峰 - 享有特別休假，重視工作與生活平衡 無論是新手還是經驗老將，只要你充滿服務熱忱、善於合作，我們都熱烈歡迎！
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