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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪31449~31449元 台北市南港區 2年工作經驗 7天前更新展開
（一） 協助辦理藥品組登記桌及許可證繕證等相關業務。 （二） 辦理公文歸檔、一般文書處理及行政庶務等相關作業。 （三） 其他臨時交辦事項。
年終獎金育嬰假週休二日勞保健保 - 月薪35000~40000元 台北市北投區 工作經歷不拘 10天前更新展開
純正日本拉麵獨立專門店 工作內容: 1.拉麵.配菜.炸物 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 **歡迎來電手機應徵，預約面試時間**
績效獎金免費供餐國內旅遊員工聚餐意外險 - 月薪35000~40000元 台北市士林區 工作經歷不拘 10天前更新展開
純正日本拉麵獨立專門店 工作內容: 1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 **歡迎來電手機應徵，薪水可再議，預約面試時間** **與跟信義店（新開幕） 配合轉調**
績效獎金免費供餐國內旅遊員工聚餐意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 11天前更新展開
1.專上,二年以上採購及發包經驗。 2.負責工程採購工料分析、議價、發包比議價及呈核。 3.熟悉採購發包作業、採購進度控管、工料分析、廠商協調。 4.擔任公司與廠商之間的溝通橋樑且具良好溝通協調能力及問題解決能力。 5.各項總務、庶務、事務性採購作業管理。 6.須具備工程相關採購發包經驗。 7.諳電腦文書軟體操作。 8.主管交辦事項處理。
生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工在職教育訓練年終獎金 - 月薪60000元 台北市中山區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 提升公司品牌發展形象、制訂市場定位計劃 2. 協助推展公司新制度與行銷策略 3. 推動及執行公司品牌推廣、人才召募活動並建立市場聲量
員工生日禮金年終獎金 - 時薪210~210元 新北市五股區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.洗衣機、烘衣機之設備零件清潔。 2.協助工程師完成其他工作事項。 上班地點:(依實際工作地點而定) 台北-新北市五股區五權六路29號(2人) 台中-臺中市西屯區龍德路二段500號4樓(2人) 高雄-高雄市鳯山區文化西路17-8號(2人)
良好升遷制度產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪207~207元 台中市烏日區 工作經歷不拘 5天前更新展開
7/18(五)-7/21(一)寵物保健洗護用品 銷售夥伴 地點：台中市烏日區中山路三段1號(台中國際展覽館 ) 服裝：自備整潔白色有領上衣及無破洞黑色長褲，頭髮過肩請綁馬尾，當日需化淡妝出展，工作期間不能戴口罩呦！ 薪資：207元/小時（不含午餐休息時間）、供餐 工作內容：全系列產品介紹及銷售、招攬客人、引導試用產品、回答客人寵物照顧相關問題。 應徵需求 1. 需配合線上或當天教育訓練。 (公司若有安排線上教育訓練，時薪為190元/小時，並協助當日加保) 2. 4天展覽期間均須配合出席,不確定者勿投。 3. 飼養寵物及有展場經驗者佳。 4. 具備活潑熱情、耐心細心解說能力 5. 聲音明亮有自信，善於展場銷售、敢面對人群（不具備者勿投） ##########【時薪207，達標另給個人銷售達標獎金】######### ◆薪資發給日：114.8.8
產檢假家庭照顧假年終獎金禮品績效獎金 - 時薪300元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是租車公司-中匯超跑 我們專營超跑、進口車、豪華商務車租賃 目前誠徵兼職司機，負責駕駛商務車阿法、LM 接送貴賓、包車行程、機場接送....等等 租公司車輛(R牌) 我們採接案制！ 1.熟練駕駛技術與路況判斷能力，確保安全行駛 2.掌握交通法規知識，遵守道路規範避免違規 3.維護車輛整潔與舒適 4.具備應變及緊急情況處理能力，確保乘客安全 5.良好路線規劃與時間管理能力，準時提供接送服務 6.記錄行程與維護車輛日誌，確保車輛運作狀況 7.保持職業道德與責任感，提供專業乘客服務
意外險勞保健保 - 月薪34000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.接聽電話並負責患者預約管理及諮詢安排 2.處理醫療掛號作業，包含歸檔與資料更新 3.診所行政事宜處理
員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪30000~35000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
聯鑫不動產專業房屋代銷(預售屋及新成屋)， 1. 協助案場運作相關事務 2. 熟電腦(需處理文書作業及檔案管理) 3. 報表系統作業 4. 積極、負責、親和力強、擅溝通協調 ~歡迎對房地產代銷業具有抱負與熱誠的您加入~
需穿著員工制服 - 月薪38000~50000元 台南市南區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 協助執行經營管理策略，包括課程規劃與教育方針制定，確保達成園所目標。 2. 負責制定並執行教育訓練計畫，以提升教職員專業能力與教學品質。 3. 統籌幼兒園日常運營管理，包含人力資源分配及行政流程監督。 4. 規劃推廣業務活動，加强園所品牌形象與招募新生效能。 5. 監督園所財務預算與資源配置，確保營運效益與成本控制。 6. 建立並維護家長與社區的良好互動，提升客戶滿意度與信任感。 7. 確保園所符合學前教育相關法規政策，定期檢視運營標準與合法性。 8. 定期召開工作會議，追蹤業務進度，協助團隊解決問題並提供支援。
全勤獎金年終獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 -
