月薪36000元 桃園市平鎮區 5年工作經驗 12天前更新
1. 規劃人力資源策略與年度人力配置,執行組織發展、人才盤點及職務工作分析
2. 負責招募與任用流程,包含職缺需求確認、履歷篩選、面談安排、錄用及報到作業
3. 建立與執行人才培訓及發展制度
4. 執行績效管理制度,包含績效指標設定、考核作業、績效面談及改善追蹤
5. 管理薪酬福利、勞健保、勞退及團體保險作業,維護人事資料與相關異動紀錄
6. 依《勞動基準法》、《性別平等工作法》及《勞工保險條例》等人事法規辦理人事作業,處理勞資關係及員工諮詢
7. 操作人力資源系統及 Microsoft Office,製作人力資源報表、薪資與人力數據分析
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