• 月薪36500~49000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新
    ⭐加入「早安!美芝城」成就你的跨界轉職新旅程! 你不是要換工作,而是要升級你的職涯!現在就加入我們,往督導之路邁進! 您將在「餐飲營運」、「團隊領導」與「加盟輔導」三大核心領域發揮影響力, 【實習督導計畫】– 奠定督導專業力,從一間門市開始,打造屬於你的品牌版圖! 實習月領薪資:$36,500(含:全勤獎金、平日及不休假加班費) ※免費供餐 上班時間:配合實習門市(含休息/加班時間,加班費已計入月領薪資) 休假制度:配合實習排班,月休8天 【正式督導職位】– 展開領導者職涯,累積實戰經驗,開拓屬於自己的品牌影響力! 正式月領薪資:$40,000 上班時間:依行程排定 休假制度:不影響工作前提下排定休假時間 【工作任務】 1️⃣ 執行門市訓練與技能考核,熟練標準作業流程 2️⃣ 定期巡店,確保製餐品質、服務流程與門市清潔達標 3️⃣ 提供加盟店營運輔導、教育訓練與績效提升方案 4️⃣ 撰寫營運報表與數據分析,精準回饋管理層 5️⃣ 作為公司與加盟店之間的策略橋梁,確保資訊與政策有效溝通
    展開
    尾牙家庭日員工結婚補助生育補助員工團保
  • 月薪29500元 雲林縣北港鎮 無工作經驗 今天剛更新
    ★歡迎可直接北港【日興堂】門市面試,謝謝!!★ 🥮. 現場銷售、貨品上架陳列、補貨、服務客人、收銀及維持店面環境整潔。 🥮. 半成品的製作、包裝出貨。 🥮. 應對親切活潑,不怕陌生。 ★可選擇早班晚班★
    展開
    伙食津貼員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金
  • 月薪35800~37900元 台南市北區 工作經歷不拘 5天前更新
    1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:甜點製作等。
    展開
    生育補助子女教育補助慶生會春酒員工結婚補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣古坑鄉 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.營運管理 2.招商合作 3.商品開發 4.食安控管 5.主管交辦事項
    展開
    員工生日禮金三節獎金員工宿舍員工餐廳員工結婚補助
  • 月薪40000~45000元 台北市大安區 3年工作經驗 今天剛更新
    1) 櫃檯服務作業 飲料調理作業 備料作業 外送作業 2) 店內場地機械設備整潔及管理 3) 訂貨、進貨及人員管理 4) 使命感 5) 帶給顧客歡樂
    展開
  • 月薪29500~32000元 台北市中山區 2年工作經驗 3天前更新
    協助KEY IN 資料;追蹤貨物通關狀態;整理文件;辦理交辦事項
    展開
    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金勞保
  • 月薪36800~41500元 新北市中和區 工作經歷不拘 11天前更新
    1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
    展開
    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪33500~37500元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘 2天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
    展開
    國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會
  • 月薪33500~37500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
    展開
    國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會
  • 月薪34000~38500元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新
    歡迎加入我們的溫暖早安小隊! 沒有經驗的你也可以!只需擁有熱忱、願意學習的心! 1.友善餐飲銷售服務 2.餐點製作與出餐品質控管 3.電話訂餐服務 4.食品衛生及門市清潔作業
    展開
    社團補助員工公出特別保險國外旅遊員工生日禮金國內、外旅遊補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新
    日式火鍋是揚秦國際企業創建的第四個餐飲品牌,以和風金湯鍋為主題的餐廳,期望為顧客提供優質的用餐體驗和健康獨特的菜品。 邀請對美食有熱情和創造力、喜歡為客人創造良好用餐體驗的您,加入我們的團隊! 1.餐廳營運管理、營運目標達成及成本管控。 2.人力調配管理、工作指導及提升團隊能力。 3.提供顧客優質服務體驗與維持餐點品質。 4.其他餐廳現場日常運作相關事項。 5.推動與落實公司政策。
    展開
    社團補助員工公出特別保險國外旅遊員工生日禮金國內、外旅遊補助
  • 月薪30000元 新北市新莊區 2年工作經驗 2天前更新
    1. 接聽客戶來電、協助處理業務訂單。 2. 主動接待來訪客人。 3. 客戶服務及資料維護管理。 4. 個性外向開朗、能獨立作業、勇於接受工作挑戰 5. 其他主管交辦事項。 (機械相關科系或會識圖者佳)
    展開
    產假伙食津貼上下班車資補助員工停車位或停車補助全勤獎金
  • 月薪31000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)
    展開
    國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會
  • 月薪38000~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.新客戶/市場開發與企劃。 2.訂單報價、接單、交期確認、及針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 3.客戶關係維繫及客訴案件處理。 4.公司年度目標規劃與執行。 5.公司營運績效控管及提升。 6.參加國際性展覽並規劃各項事宜。 7.其他主管交辦事項。
    展開
    全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
  • 隨薪所欲