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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000~40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 ・門市餐飲服務：外場接待、餐點介紹、點餐、餐點製作與出餐等顧客服務工作 ・維護門市環境清潔、開店閉店作業 ・營運管理：進出貨、庫存管理、品保衛生管理、業績銷售企劃 ・人員管理：協助新進門市人員訓練 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 35,000～40,000 元（依經驗調整） ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 若擁有帶店經驗之人選，薪資將視工作經驗往上調整！ ★ 活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您，與我們一起共同成長！ 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。
員工國內、外進修補助生育補助員工及眷屬喪葬補助年節獎金員工生日禮金 - 月薪32000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 12天前更新展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、 開發票或收據,完成交易手續 6.在當日下班前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
- 月薪35000~60000元 台中市大里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.銷售產品價目與議價 2.協助經理制定業務計劃和流程 3.客戶訂單作業處理 4.客戶產品問題諮詢與關係管理 5.協助客訴案件通報與溝通 6.客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 7.第三方物流配送安排 8.執行業務年度目標達成 依客戶狀況可能需要出差。 獎金計算方式面議。 具SAP ERP經驗加給1000
就業保險產假產檢假全勤獎金員工生日禮金 - 論件計酬35000~55000元 基隆市安樂區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.開發潛在客戶，拓展批發市場 2.制定銷售策略並實現達成業績目標 3.進行市場趨勢分析，收集市場情報 4.處理產品報價與客戶訂單管理 5.提供售後服務，維繫穩定客戶關係 6.負責帳款回收，確保交易款項準時
- 時薪196元 新北市三峽區 工作經歷不拘 12天前更新展開
—11/17更新— 本店店名：三峽金同店 地址：新北市三峽區大同路196之1號 本店靠近安溪國中走路2分鐘的距離，大家來打工吧！ 誠徵 晚班、大夜班 歡迎新手、二度就業、假日班 有完整的教育訓練制度，我們是要把你教會，不是讓你什麼都不會就上班 給雙方一個機會，便利商店沒那麼恐怖，你缺薪水我們缺人， 歡迎直接打電話或是按下我要應徵，會有人速速與你聯絡
- 月薪29500元 高雄市左營區 工作經歷不拘 12天前更新展開
1.操作POS系統進行收銀結帳與開立發票 2.協助顧客服務，包括商品諮詢與退換貨處理 3.進行商品陳列、補貨與庫存管理 4.負責店面清潔維護與設備簡易保養 5.執行促銷活動並遵守公司營運政策 6.每日進行商品盤點與現金管理作業 7.熟悉夜間工作流程，處理臨時突發狀況
- 月薪33000~40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 ・門市餐飲服務：外場接待、餐點介紹、點餐、餐點製作與出餐等顧客服務工作 ・維護門市環境清潔、開店閉店作業 ・營運管理：進出貨、庫存管理、品保衛生管理、業績銷售企劃 ・人員管理：協助新進門市人員訓練 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 33,000～40,000 元（依經驗調整） ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 若擁有帶店經驗之人選，薪資將視工作經驗往上調整！ ★ 活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您，與我們一起共同成長！ 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。
員工國內、外進修補助生育補助員工及眷屬喪葬補助年節獎金員工生日禮金 - 月薪35000~40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 ・門市餐飲服務：外場接待、餐點介紹、點餐、餐點製作與出餐等顧客服務工作 ・維護門市環境清潔、開店閉店作業 ・營運管理：進出貨、庫存管理、品保衛生管理、業績銷售企劃 ・人員管理：協助新進門市人員訓練 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 35,000～40,000 元（依經驗調整） ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 若擁有帶店經驗之人選，薪資將視工作經驗往上調整！ ★ 活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您，與我們一起共同成長！ 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。
員工國內、外進修補助生育補助員工及眷屬喪葬補助年節獎金員工生日禮金 - 月薪29500~50000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
本公司制度健全，福利優厚，配合各款式新車陸續上市，發展潛力大。 有無銷售經驗均可、公司有職前的完善教育訓練 ＊每年有兩次出國機會，參加國外頒獎典禮，挑戰每年勞力士金錶一只 ＊挑戰百萬年薪，認真用心可上看兩百萬，底薪+優渥獎金 ＊上班時間具彈性 歡迎汽車銷售業務好手，及無經驗願意接受專業培訓的您，加入Hooda cars的工作團隊！
全勤獎金年節獎金年終獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪33500~37500元 台中市后里區 工作經歷不拘 4天前更新展開
◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【升遷制度】 ✦每年開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金 - 月薪46000~50000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【職務需求】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核，需配合出差。 4. 46,000元~50,000元薪資,獎金另計 5. 複數店門市管理 6. 餐飲店長工作經驗二年以上 ✅(台北地區、桃園地區)
員工購物優惠績效獎金房屋（租賃）補助國外旅遊員工團保 -
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