- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
*此為管理職缺，須具備5年以上業務經驗，至少3年以上相關產業及團隊管理經驗尤佳 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 2.跟蹤客戶案件進度，與客戶討論對策，建議適合產品，滿足客戶需求 3.定期報告銷售進度及市場佔有率，並掌握產品設計時程及產量狀況 4.即時反應客戶報怨及協助客戶解決產品等相關問題，並提出解決方案，以提高客戶滿意度 5.負責國內業務接洽、送樣及訂單處理 6.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜 7.國內外客戶之行銷推廣與聯繫服務 8.協同業務專員產品專案執行與追蹤 9.氣冷與水、液冷‘、模組散熱產品的商業開發與專案管理 10.統籌部門資源，進行跨部門溝通協調，推動專案開發 11.參與各大展會，進行產品推廣與收集產業情報 *薪資結構=月薪+業績獎金，另配有公務車
尾牙春酒員工運動會員工結婚補助生育補助 - 月薪40000~50000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 19天前更新展開
★★★★★★【 住 商 淡 水 團 隊 】★★★★★★ ☑ 2026淡江大橋通車，掌握淡水房市新商機 ☑ 店長一對一帶領，無經驗也能從零開始 ☑ 完整新人培訓制度，系統化培養房仲專業能力 ♥【條件】高中職以上畢業，無經驗可，歡迎對房地產有興趣、願意挑戰自我的你加入 ♥【保障】新人前3個月保障 4～5萬元／月，讓你在學習與累積經驗的初期，也能安心打拼 ♥【獎勵】最高獎金 60％，另有多項業務獎勵及團隊獎勵，努力與成果都能獲得實質回饋 ♥【培訓】完整4階段新人培訓，從房地產基礎、開發、銷售、帶看至成交，由專人帶領學習 ♥【工作】不動產買賣、租賃仲介服務，協助客戶完成找屋、購屋、售屋及租賃等需求 ♥【資源】提供完整的房屋資訊、客戶資源與行銷工具，搭配團隊合作，協助新人快速進入狀況 ♥【團隊】團隊互助合作，案件共享、經驗交流，不讓你一個人摸索，遇到問題有人可以一起討論 ♥【升遷】完善人才培育與升遷制度，依個人能力與表現，提供長期職涯發展機會 ♥【發展】累積專業、客戶、人脈與口碑，讓每一次服務都成為下一次成交的基礎，打造屬於自己的事業 ♥【福利】員工聚餐、生日慶生、中秋烤肉、年終活動、國內旅遊等多元團隊活動，打造歡樂又有向心力的工作環境 ∞∞∞∞∞【 沒 有 經 驗 不 是 問 題 】∞∞∞∞∞ 我們相信： 沒有房仲經驗，可以教。 不懂房地產，可以學。 不知道怎麼開發客戶，可以帶。 真正重要的是—— 你願不願意學習、願不願意努力，以及願不願意給自己一次改變的機會！ 從陌生到專業， 從第一間房、第一位客戶，到建立屬於自己的客戶圈。 我們陪你走過每一步。 🚀 2026淡江大橋通車，淡水房市迎來新機會！ 現在加入淡水住商團隊，一起掌握在地房市發展！ ★★★★★★【 選 對 團 隊 ， 成 就 更 好 的 自 己 】★★★★★★ 📞 聯絡人：盧店長 0937-428-888 📍 住商不動產 淡水團隊 歡迎無經驗、有經驗、想轉職、想挑戰高收入的你加入我們！ 🏠✨
激勵獎金績效獎金員工團保國外旅遊自強活動 - 月薪31500~33000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪36800~38600元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000元 台北市松山區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.看監控系統班機、靠離橋、關艙門 2.報表填寫工作 3.聽無線電(簡易英文紀錄班機靠離橋關艙門) 4.須配合機關製作PPT及word、Excel工作， 5.上班時間預定是星期一跟星期五早上08:30~17:30，原則上依這時間上下班， 機關有需求時必須要調整休假時間但這不會是經常性調整 6.臨時交辦事項、其他安全管理暨弱電系統相關事項 7.須具備文案編輯及簡報製作、影音資料等實務能力
- 月薪32000~35000元 高雄市左營區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.接待現場顧客 2.電話提醒/接聽、訊息回覆 3.病歷歸檔/整理 4.現場控班 5.協助系統操作 6.轉診作業 7.庫存管理 8.文件收發 無經驗可，歡迎對醫學美容有興趣的職場新鮮人，願意接受公司培訓課程。 ※工作以電腦系統管理作業，簡便、不費人力
產假全勤獎金年終獎金禮品績效獎金 - 月薪32000~36000元 台南市中西區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容 1.協助監視系統與保全設備之現場安裝與基本設定 2.到客戶端進行設備檢測與故障排除 3.協助進行設備測試，並向客戶說明基本操作方式 4.配合現場狀況進行簡易維修與設定調整 5.透過實務操作累積設備維護與問題判斷經驗 6.客戶解約挽回、收費、客訴處理，系統定期維護保養 工作性質 1.需至客戶端服務（外勤性質） 2.工作內容以設備維運與故障排除、維護保養為主 培訓與發展 1.新人前三個月安排基礎教育訓練，後續不定期在職訓 2.採師徒制，由資深同仁帶領學習 3.設有技術檢定制度（三級至一級） 通過檢定可領取技術津貼（約2,500～4,000元） 4.隨能力提升，可逐步發展為工程師或進階管理職
就業保險員工手機配發或補助員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助全勤獎金年節獎金 - 月薪33000~50000元 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.處理訂單並追蹤及回覆 客戶訂單。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆LINE及電話訊息，並確認交貨期。 3.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5.細心‘耐心‘抗壓性高 6.勇於承擔責任且獨當一面 7.其他主管交辦事項 8.可配合公司加班。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪32000~35000元 新北市五股區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.公司產品配送
員工結婚補助三節獎金國內旅遊員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助 - 月薪32000~35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.公司產品配送
員工結婚補助三節獎金國內旅遊員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助 - 時薪196~196元 台南市鹽水區 工作經歷不拘 26天前更新展開
1. 接受顧客詢問，提供專業且細緻的商品諮詢與建議，解答顧客問題，提升顧客滿意度。 2. 負責店內商品擺放與補貨，確保商品陳列整齊、吸引目光，並進行櫥窗及店面清潔，營造乾淨的購物環境。 3. 向顧客詳細介紹各項商品的特色、性質、品質及價格，以專業態度促進銷售。 4. 完成交易流程，包括包裝商品、熟練操作收銀機（POS系統），進行正確結帳、收取款項與開具發票或收據，確保交易準確無誤。 5. 進行日常營運相關支援，如清點庫存、商品上架與下架，協助維護店內正常運作。 6. 依主管指示完成其他交辦事項，確保作業效率與團隊合作順暢。
- 月薪35000~40000元 台北市大安區 1年工作經驗 7天前更新展開
1.熟悉公司規章及客服作業流程 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項
國內旅遊員工聚餐週休二日勞保健保 - 月薪50170元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
職務性質 全職 需求人數 2至3人 職務說明 工作地點:竹南科學園區科技大廠 薪資: 一、薪資: 50,170~53,370元以上 二、月休7-10天(依當月班表)。 工作內容: 廠內安檢區: 此工作非一般保全員工作，只需定點檢查進出人員之物品，避免有禁制品(例如：任何具有拍照、上網、或可以任何形式傳輸、儲存資料之電器產品)出入廠區。並設有金屬探測門(器)，且有專人職前教育訓練SOP帶領實習，工作內容1-2天上手，更不須搬重物。 廠外保全室:確定所有進出之人、車來意、換發證件、檢查攜出、入物品、訪客登記及廠區周遭之巡視維安。 工作時間:19:00~07:00。 另有租屋補助。
意外險績效獎金激勵獎金三節獎金年終獎金 - 時薪196~246元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 門市現場工作(包括冰淇淋製作、現場服務及門市清潔工作。) 【上班時數】 彈性排班，可配合學生課後時段需求 1.每週最少配合排班20小時，依各門市營業需求進行排班工時規劃。 2.國定假日及例假日需能配合上班。 3.假日班者報到前兩個月需能配合平日給班1-2天/周，以便安排訓練課程。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利
就業保險產假產檢假家庭照顧假三節獎金 -
上一頁 下一頁
第 1899 / 4758 頁
第 1889 / 4758 頁第 1890 / 4758 頁第 1891 / 4758 頁第 1892 / 4758 頁第 1893 / 4758 頁第 1894 / 4758 頁第 1895 / 4758 頁第 1896 / 4758 頁第 1897 / 4758 頁第 1898 / 4758 頁第 1899 / 4758 頁第 1900 / 4758 頁第 1901 / 4758 頁第 1902 / 4758 頁第 1903 / 4758 頁第 1904 / 4758 頁第 1905 / 4758 頁第 1906 / 4758 頁第 1907 / 4758 頁第 1908 / 4758 頁第 1909 / 4758 頁
