-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責門市日常營運管理，包含人員排班、銷售目標設定與管理。 2. 主導門市商品進銷存管理，確保庫存準確及貨品充足。 3. 執行商品陳列及視覺營銷技巧，提升門市吸引力與顧客體驗。 4. 熟練操作銷售點系統（POS），監控銷售數據並完成報表分析。 5. 執行員工培訓計畫，強化團隊服務及銷售技能，營造高效工作氛圍。 6. 負責客戶投訴處理，確保顧客滿意度並維持良好顧客服務品質。 7. 監督門市財務管理及成本控制，達成營運目標並優化運營效能。 歡迎加入我們的管理團隊，期待您的專業與熱忱帶領門市業績蒸蒸日上，立即投遞履歷吧！
健保勞保 - 月薪30000~40000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 3.維持店內外整潔 4.完成主管交代事項 依勞基法：享有 勞健保、特休、6％勞退 另也享有：年終獎金/滿半年以上調薪 月休8天（可彈性調整）
健保勞保 - 月薪37000~55000元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、職務定位 負責商品採購與供應鏈管理的核心角色 承接直播電商貨盤建立與商品導入 結合ERP系統進行採購與庫存管理 確保商品供應穩定、價格優勢與營運效率 二、主要工作內容 1. 商品採購與廠商對接（核心職責） 開發與對接供應商 洽談商品價格、條件與合作模式 負責日常叫貨與補貨安排 維持穩定供貨與良好廠商關係 2. ERP系統操作與管理 使用ERP系統建立採購單與進貨資料 管理商品庫存與進出貨紀錄 確保系統資料正確與即時更新 透過系統優化採購與庫存效率 3. 貨盤建立與商品管理 整理廠商貨盤與商品資料 對標市場與第三方平台價格 規劃商品價格與結構 確保商品具備競爭力與銷售潛力 4. 訂單與交期控管 追蹤訂單與出貨進度 控管廠商交期與供貨穩定性 協調補貨與庫存節奏 避免缺貨或庫存壓力 5. 成本與利潤控管 分析商品成本與市場售價 優化採購條件與毛利結構 提升整體採購效率與收益 6. 跨部門整合 與直播運營對齊選品節奏 與行銷協作商品賣點 與客服同步商品資訊 回收市場回饋優化採購策略 三、我們希望你具備 具採購或供應鏈相關經驗 熟悉ERP系統操作 具廠商對接與溝通能力 具基本成本觀念與數據邏輯 細心負責，執行力強 四、加分條件 有電商或直播產業採購經驗 具叫貨與庫存管理實務經驗 熟悉市場價格與競品分析 具供應商開發能力 熟悉商品結構與爆品邏輯 五、適合的人 喜歡與廠商溝通與談判的人 對商品與市場敏感者 擅長系統與流程管理的人 想往採購或供應鏈主管發展者
年終獎金績效獎金全勤獎金激勵獎金產假 - 月薪33000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
👗 開啟時尚旅程的大門就在這裡！ 你是否熱愛時尚，對流行趨勢敏感，並喜歡與人互動？加入我們的團隊，讓你每天浸入在美麗的衣服海洋中，還能發揮你的銷售天賦！ ✨ 你將會： 1. 成為商品專家，深入了解流行女裝，向顧客提供專業建議 2. 運用銷售技巧，讓顧客輕鬆找到最適合他們的穿搭 3. 精心陳列商品，打造最吸睛的門市氛圍 4. 提供親切且高品質的顧客服務，建立長期關係 5. 維護庫存、處理退換貨，讓店鋪運作更順暢 🌟 如果你喜歡時尚，擁有親和力與耐心，並樂於挑戰銷售目標，這就是你的理想舞台！ 快來加入我們，和我們一起為顧客的每一天增添自信與魅力吧！ ❤️月休八天 ❤️業績達標抽成，拒絕死薪水! ❤️滿一年起皆有額外年假、調整底薪、年終獎金
三節獎金年終獎金員工生日禮金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容 您將直接參與品牌的國際市場拓展，負責與海外客戶建立長期合作關係，並推動產品進入各大通路。 主要職責： • 開發與管理海外客戶（經銷商、代理商、零售通路） • 與客戶進行商務談判（報價、合約、訂單） • 規劃並執行市場拓展策略（歐洲／亞洲／澳洲） • 參與國際展會機會 • 與內部團隊（產品、設計、物流）協作，推動專案落地 • 分析市場趨勢與競品動態，提出策略建議 我們在找這樣的您 • 具備國際業務 / B2B 銷售經驗（消費品相關佳） • 英文中上（可獨立商務溝通與簡報） • 具備開發新市場與客戶的能力與企圖心 • 善於溝通與談判，能獨立處理客戶需求 • 對品牌、設計或生活風格產品有興 我們提供 • 直接參與品牌全球拓展的機會（非單一市場） • 與國際客戶合作，快速累積實戰經驗 • 海外出差機會 • 具競爭力薪資 + 績效獎金 工作待遇 面議
員工生日禮金三節獎金員工團保員工結婚補助生育補助 - 月薪30000~33000元 新竹縣竹北市 1年工作經驗 10天前更新展開
1.執行一般現金收付作業。 2.核對儲存現金與記錄是否相符合。 3.管理零用金異動及撥補作業。 4.捐款收費作業、流水帳、各項會務工作支援 (如:健行、園遊會、法會..各院舉辦活動之事宜) 5.臨時交辦事項
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市梧棲區 1年工作經驗 4天前更新展開
公司提供專業及完善的教育訓練，並有廣大的銷售資源與行銷舞台，透過專業培訓及完善服務客戶端，進而替自己贏得人脈與金脈，並培養一技之長 ，只需要你的強烈企圖心及熱誠。 1、具有房屋預售或成屋之個案經驗1年以上 2、不動產市場分析及案前規劃。 3、不動產銷售行銷業務執行。 4、協助專案案場管理與維護整理 5、行政作業及發包作業 6、與業主有溝通協調能力 7、廠商聯繫與溝通協調 8、無經驗或對房地產有興趣者可接受培訓 9、需要配合團隊會議北上開會，每兩周一次 ～寶毅廣告有限公司徵才～
產假年節獎金員工生日禮金 - 月薪45000~60000元 台北市中山區 3年工作經驗 5天前更新展開
工作內容： •營運管理與成本控管：負責管理餐廳或門市的整體營運，包含人事成本與貨物成本的有效控制。 •人力與績效開發：進行人員招募、工作分配、教育訓練及績效考核。在展店初期，建立穩定的團隊是首要任務。 •商圈開發與評估：部分職位（如展店主管/店長）需參與尋找合適據點、評估商圈商機，並協助開店的行政與合約作業。 •危機處理與顧客服務：解決複雜的客訴問題，並確保門市的服務流程符合品質控管標準。 ✅管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 ✅廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 ✅商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 ✅計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 ✅解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 ✅店舖行政工作管理與帳務處理 ✅員工績效考核以及升遷的判定 📍受訓地點：宜蘭縣五結鄉 📍提供免費住宿及供餐 📍受訓結束實際工作地點在台北區店面 需先至總公司受專業培訓1~2週(公司提供免費宿舍) 願意接受公司系統化的專業培訓，且勇於自我挑戰者。
春酒全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32000~40000元 台北市士林區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 處理進出口報關之行政作業並優化。 2. 處理審核進出口報關之資料與文件。 3. 處理監督出貨交期確認、排船、簽 S＼O、文件檢查等聯絡事項。 4. 審查進出口帳款事務並協助同仁處理業務部門訂單後續出貨事宜。 5.與相關部門單位溝通協調 6.主管交辦其他事項。
勞保健保勞退提撥金 - 月薪44100元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
爭鮮福利獎不完 ⭕️【儲幹薪資】月薪37,400起，最快七個月通過考核，加薪再給你獎金! ⭕️【福利制度】三節、績效分紅獎金，年薪14個月起 ⭕️【門市福利多】免費供餐，員購折扣多 ⭕️【活動領獎金】公司活動、運動，累積點數換獎金 ★搭配完整訓練計畫通過考核發展為技術職幹部或管理職幹部★ ★提早通過考核另加發獎勵金★ 【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 工作內容： 1. 外場服務-顧客接待，推薦餐盒、商品陳列及結帳收銀。 2. 內場職能-壽司餐盒、丼飯、湯品製作，出餐品質管理。 3. 顧客關係經營與維護：對服務經營有熱誠，主動關心顧客，喜歡與顧客互動拉近距離，提升服務滿意度。 4. 優化門市作業流程-維持門市整潔、硬體維護與其他庶務協助。 5. 門市營運管理-人事值班管理、財務成本控管、營業績效管理、員工人力發展及教育訓練執行。 【餐飲瞬息萬變，你只能變得更快！我們在找具備服務熱忱的你/妳共同加入】 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 5年工作經驗 10天前更新展開
作為我們資深招募管理師，這是一個融合人資領域、內容行銷、數據分析與組織戰略的職位。 您將是饗賓集團與優秀人才之間的第一道橋樑；我們正在尋找一位個性活潑開朗，具備行銷靈魂的創意想法、富有社群操作經驗，樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化，與我們共同重塑人才與企業的連結方式。 您不僅是招募者，更是企業雇主品牌的推廣大使，兼具負責人才資源運作的順暢與合法合規的守護者。重視人文價值與熱愛與人、美食的您，這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色！ 【工作內容】 一、人才招聘至任用，並確保資訊正確 1.執行人才招募至任用，包含篩選履歷、邀約面試、人才甄選、追蹤面談進度至任用通知。 2.負責人才資料管理（含內部系統）確保資訊精準無誤，及進行相關作業流程優化。 二、從數據分析至規畫並落實計畫 1.製作並深入分析招募成效、離職率等關鍵報表，為提供決策的數據支持。 2.就業市場資訊蒐集與分析，提升競爭力與媒合效率。 3.因應集團發展，提出招募策略/政策優化/統籌面試活動，展現集團專業度並提高人才招募效率。 三、線上至線下的雇主品牌經營與推廣 1.雇主品牌經營，官方社群媒體小編（如 FB、Line、IG等）。 2.負責招募相關的多媒體規劃、製作與發布（如撰寫招募文案、經營社群貼文，形象影片等），生成招募行銷素材，建立具備高度辨識度的雇主形象。 3.擔任企業品牌推廣大使，校園徵才、就業博覽會、企業說明會宣揚，吸引潛在優秀人才。 四、多元招募管道的拓展與維護 1.執行與開發之專案活動（如撰寫並執行政府補助方案、校園徵才、就業博覽會等）。 2.不斷探索、開發更具創意、創新與效率的新興招募管道，有效縮短招募週期。 五、完成主管交辦事項。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
