- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
- Executes global/regional sector strategy on country level (as aligned with global sector structure) - Manages relationship with CSI/MNC as customer point of contact on country level - Wins, retains and develops Strategic Customers - Plans and manages accounts - Coordinates with CRM‘s on account planning, customer enquiries, business reviews, etc. - Gathers customer and market information to update Product and Trade Lane on current conditions
員工結婚補助國內旅遊生育補助壽險意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 4年工作經驗 3天前更新展開
• Lead, coach, and develop a team with Field Sales Executives (Taipei & Hsinchu) and Sales Support Executive to achieve revenue, profit, and customer acquisition targets. • Develop and execute Taiwan field sales strategies, business plans, and growth initiatives aligned with country objectives. • Drive new business development and expand relationships with existing customers across target market segments. • Build and maintain strong customer relationships and lead key negotiations, RFIs, RFQs, tenders, and contract discussions. • Collaborate with Product, Operations, Customer Service, and Pricing teams to develop customer-focused logistics solutions. • Monitor sales pipeline, forecasting accuracy, and CRM discipline to ensure achievement of sales KPIs and product targets. • Ensure high levels of customer satisfaction through effective management of customer inquiries, service issues, and escalations. • Manage commercial governance, including adherence to pricing policies, credit limits, contractual terms, and payment conditions. • Support accounts receivable collection efforts and minimize financial risk exposure. • Monitor market trends, competitive activities, and customer requirements to identify growth opportunities. • Ensure compliance with company policies, ISO standards, quality requirements, and corporate governance guidelines.
員工結婚補助國內旅遊生育補助壽險意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新展開
● 處理國內外之客戶貨物運輸需求 ● 與國外溝通確認貨物運輸相關事宜 ● 貨況追蹤、報表產出、異常處理及聯繫 ● 協助、協調專案執行
員工結婚補助國內旅遊生育補助壽險意外險 - 月薪38000元 台北市信義區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.協助日本商品進口評估及上市文件準備及溝通 2.協助行銷活動規劃、執行及檢討 3.協助活動預算編列與A&P費用控管 4.進銷存管理 5.日文翻譯
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工聚餐 - 月薪30000~30000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
*實習期間：一年制 *實習每週工作天數：五天(週一至週五) *實習工作內容： 1.指定貨進口貨到貨安排 2.連繫報關行及船公司及收帳處理 3.主管交辦事項 *透過此實習計畫，讓您熟悉物流產業的運作模式，並提前適應職場生態，以為未來求職做準備。歡迎有興趣的同學加入全球最大的物流公司-DHL*
員工結婚補助國內旅遊生育補助壽險意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.日本商品開發，原廠、通路、協力廠商、跨部門多方協調提案溝通 2.產品業績分析、損益控管、ATL&BTL規劃、A&P費用管理 3.品牌經營規劃、行銷活動規劃執行與效益評估 4.產品進銷存管理、銷售預估、過允品/即期品管控 5.市場調查與競品分析 6.異業合作/聯名商品開發 ※負責品類：冰品 或 一般食品 或 水產 或 食品原料
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工聚餐 - 月薪33000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 進出口報關文件及單據遞送與收取。 2. 往返銀行、船公司及相關單位辦理業務。 3. 聯繫船公司及客戶，處理相關事務。 4. E-mail 收發及其他主管交辦事項。
年終獎金三節獎金員工團保勞保健保 - 月薪41500~80000元 台中市后里區 工作經歷不拘 3天前更新展開
## 從管理一家店開始，逐步成為多店營運人才 ## 想想餐飲門市多位於百貨公司及美食街，採精實店型經營，單店空間多在十坪以內。店長可完整參與人員、餐點、服務、庫存與營運管理。 我們期待能與公司共同成長的管理夥伴。你需要具備良好的適應力與執行力，能掌握營運方向、與主管保持溝通，並依現場狀況快速調整。 公司具備清楚的晉升方向。從穩定管理單店，逐步承接跨店支援、新店籌備及多店管理，持續拓展管理能力。 ｜工作內容 - 現場營運與品質督導：掌控備料、出餐、櫃檯服務與顧客滿意度，維護一致的品牌品質與效率。 - 團隊培育與排班管理：負責人力配置、工作分配、排班出勤及新人培訓，帶領團隊達成營運目標。 - 成本控管與庫存管理：執行訂貨、驗收與盤點，分析營收、客單及耗損以優化營運流程與成本。 - 食安與環境規範：落實食品安全、設備維護、清潔標準及配合百貨各項營運規範。 - 客訴與突發狀況應變：即時處理顧客意見、客訴與現場突發事件，確保服務品質。 - 總部策略執行與溝通：推動促銷活動與新品上市，回報門市狀況，並配合輪班、跨店支援或新店籌備。 ｜工作地點：台中麗寶店B區3F ｜薪資結構：基本薪資＋三大獎金（超額獎金、物料分紅獎金、時數成本管理獎金)＋年終獎金（依績效與營運狀況發放） ｜排班休假：排班制 ｜職涯發展 - 完整掌握單店營運、人員管理及成本控管。 - 累積營運改善與現場問題處理能力。 - 可朝資深店長、多店主管或營運管理職發展。 - 參與品牌展店、新店籌備及營運流程優化。 ｜關於品牌：想想國際餐飲集團（旗下擁有想想咖哩、吃吃牛排等 8 大品牌、近30間門市），以顧客滿意為最高標準，用美味與溫暖傳遞用餐體驗，同時嚴守食品與工作環境安全，為顧客與員工打造安心無虞的空間。 我們期待你具備: # 具門市營運管理與目標達成經驗 # 具帶班排班、人力配置與培訓能力 # 掌握營收、成本、庫存與損耗控管 # 具責任感與現場判斷力，能主動解決問題 # 善於溝通、適應力強，能接受回饋並快速調整 # 能配合百貨營業時間與輪班制度 若你希望透過帶人、管店及參與展店，持續提升管理能力，並爭取清楚的晉升與發展機會，歡迎加入想想國際餐飲集團，與我們一同創造更好的未來！
需穿著員工制服產假年終獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪41500~80000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
## 從管理一家店開始，逐步成為多店營運人才 ## 想想餐飲門市多位於百貨公司及美食街，採精實店型經營，單店空間多在十坪以內。店長可完整參與人員、餐點、服務、庫存與營運管理。 我們期待能與公司共同成長的管理夥伴。你需要具備良好的適應力與執行力，能掌握營運方向、與主管保持溝通，並依現場狀況快速調整。 公司具備清楚的晉升方向。從穩定管理單店，逐步承接跨店支援、新店籌備及多店管理，持續拓展管理能力。 ｜工作內容 - 現場營運與品質督導：掌控備料、出餐、櫃檯服務與顧客滿意度，維護一致的品牌品質與效率。 - 團隊培育與排班管理：負責人力配置、工作分配、排班出勤及新人培訓，帶領團隊達成營運目標。 - 成本控管與庫存管理：執行訂貨、驗收與盤點，分析營收、客單及耗損以優化營運流程與成本。 - 食安與環境規範：落實食品安全、設備維護、清潔標準及配合百貨各項營運規範。 - 客訴與突發狀況應變：即時處理顧客意見、客訴與現場突發事件，確保服務品質。 - 總部策略執行與溝通：推動促銷活動與新品上市，回報門市狀況，並配合輪班、跨店支援或新店籌備。 ｜工作地點：桃園小檜溪店 ｜薪資結構：基本薪資＋三大獎金（超額獎金、物料分紅獎金、時數成本管理獎金)＋年終獎金（依績效與營運狀況發放） ｜排班休假：排班制 ｜職涯發展 - 完整掌握單店營運、人員管理及成本控管。 - 累積營運改善與現場問題處理能力。 - 可朝資深店長、多店主管或營運管理職發展。 - 參與品牌展店、新店籌備及營運流程優化。 ｜關於品牌：想想國際餐飲集團（旗下擁有想想咖哩、吃吃牛排等 8 大品牌、近30間門市），以顧客滿意為最高標準，用美味與溫暖傳遞用餐體驗，同時嚴守食品與工作環境安全，為顧客與員工打造安心無虞的空間。 我們期待你具備: # 具門市營運管理與目標達成經驗 # 具帶班排班、人力配置與培訓能力 # 掌握營收、成本、庫存與損耗控管 # 具責任感與現場判斷力，能主動解決問題 # 善於溝通、適應力強，能接受回饋並快速調整 # 能配合百貨營業時間與輪班制度 若你希望透過帶人、管店及參與展店，持續提升管理能力，並爭取清楚的晉升與發展機會，歡迎加入想想國際餐飲集團，與我們一同創造更好的未來！
需穿著員工制服產假年終獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪41500~80000元 台北市南港區 工作經歷不拘 3天前更新展開
## 從管理一家店開始，逐步成為多店營運人才 ## 想想餐飲門市多位於百貨公司及美食街，採精實店型經營，單店空間多在十坪以內。店長可完整參與人員、餐點、服務、庫存與營運管理。 我們期待能與公司共同成長的管理夥伴。你需要具備良好的適應力與執行力，能掌握營運方向、與主管保持溝通，並依現場狀況快速調整。 公司具備清楚的晉升方向。從穩定管理單店，逐步承接跨店支援、新店籌備及多店管理，持續拓展管理能力。 ｜工作內容 - 現場營運與品質督導：掌控備料、出餐、櫃檯服務與顧客滿意度，維護一致的品牌品質與效率。 - 團隊培育與排班管理：負責人力配置、工作分配、排班出勤及新人培訓，帶領團隊達成營運目標。 - 成本控管與庫存管理：執行訂貨、驗收與盤點，分析營收、客單及耗損以優化營運流程與成本。 - 食安與環境規範：落實食品安全、設備維護、清潔標準及配合百貨各項營運規範。 - 客訴與突發狀況應變：即時處理顧客意見、客訴與現場突發事件，確保服務品質。 - 總部策略執行與溝通：推動促銷活動與新品上市，回報門市狀況，並配合輪班、跨店支援或新店籌備。 ｜工作地點：台北 LaLaport南港店/南港環球店 ｜薪資結構：基本薪資＋三大獎金（超額獎金、物料分紅獎金、時數成本管理獎金)＋年終獎金（依績效與營運狀況發放） ｜排班休假：排班制 ｜職涯發展 - 完整掌握單店營運、人員管理及成本控管。 - 累積營運改善與現場問題處理能力。 - 可朝資深店長、多店主管或營運管理職發展。 - 參與品牌展店、新店籌備及營運流程優化。 ｜關於品牌：想想國際餐飲集團（旗下擁有想想咖哩、吃吃牛排等 8 大品牌、近30間門市），以顧客滿意為最高標準，用美味與溫暖傳遞用餐體驗，同時嚴守食品與工作環境安全，為顧客與員工打造安心無虞的空間。 我們期待你具備: # 具門市營運管理與目標達成經驗 # 具帶班排班、人力配置與培訓能力 # 掌握營收、成本、庫存與損耗控管 # 具責任感與現場判斷力，能主動解決問題 # 善於溝通、適應力強，能接受回饋並快速調整 # 能配合百貨營業時間與輪班制度 若你希望透過帶人、管店及參與展店，持續提升管理能力，並爭取清楚的晉升與發展機會，歡迎加入想想國際餐飲集團，與我們一同創造更好的未來！
需穿著員工制服產假年終獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪35500元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 10天前更新展開
1.友善餐飲銷售服務 2.餐點製作與出餐品質控管 3.電話訂餐及外送服務 4.食品衛生及門市清潔作業 5.月休8~10天，可配合平/假日、早/晚排班制度 6.每日排班含休息8.5小時，排班區間：11:00-23:00，每次排班8.5小時
國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工結婚補助 - 月薪50000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
加入我們，你將參與一項讓知識真正用得上、讓選擇更穩健的工作。 ❥ 底薪50,000元＋全勤3000 ❥ 車馬費3000 ❥ 日班、週休二日（固休六日），維持工作與生活的穩定節奏、歡迎應屆畢業生 ❥ 無經驗可 ❥ 提供新人保障月薪50,000元，教育訓練最完善，無經驗也可安心學習 ❥ 表現優良者，可升職為「儲備主管」 ❥ 取得財務+房地產結業證書任職滿半年後，第七個月開始領6000獎勵金，最高可以領到12個月 ❥ 鼓勵新人持續學習，取得專業資格並提升職涯發展 【安心入職｜帶薪培訓】 30天工作鑑賞期，符合條件者，期滿離職，另提供5萬元轉職金！ 180天完整新人培訓，百堂專業課程，及一對一師徒制！ 【工作內容】 透過問卷調查方式開發遣在客戶。 協助業務內勤開發與客服相關行政工作。 接聽客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務與回覆公司相關資訊。 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 彙整顧客意見回饋、紀錄回報、工作交接，完成主管交辦事項。 具備高敏銳觀察力與應變能力，內部溝通、跨部門溝通、交接。 【優於業界的福利與制度】 靈活的薪酬機制 保障底薪：提供穩定的基本生活保障，讓你能安心投入工作。 階梯式抽成：採取透明且具激勵性的階梯式業績抽成，隨著你的努力與業績突破，抽成比例大幅增加，直接回饋你的付出。 穩定的作息安排 免輪班與值班：固定上班時間為 9:00-17:00（含1小時休息時間） 完備休假制度：週休二日（固定例休周六、周日），見紅就休。我們嚴格按照勞基法休假制度，讓工作與生活保有健康平衡。 友善與前進的團隊文化 看表現不看年資：透明的升遷制度，我們重視實質表現與能力，而不是看資歷，給予有實力的夥伴清晰、穩步提升的職涯路徑。 和諧的辦公室文化：我們提倡團隊互助，告別業務工作常見的互相搶單、惡性競爭關係，營造共榮共好的工作氛圍。 組織扁平、意見相通：公司管理風格開明且組織扁平，我們樂於傾聽第一線同仁的聲音，你的任何好想法與建議都能被真正聽到。 加分條件： 願意學習相關知識者佳！ 無經驗也可培訓！
勞保健保 - 月薪36000元 台中市中區 2年工作經驗 3天前更新展開
*開發與拓展企業客戶（特約合作 / 異業合作） *維護企業客戶關係，拓展人脈資源 *擅長陌生開發與銷售，能積極開創新商機 *達成業績目標並優化開發流程 *其他主管交辦事項 *工作地點: 台中以南 業務薪獎機制 1. 保障底薪 (依工作能力及經驗而定) 2. 優渥業績獎金 (依業績達成率發放) 工作要求 • 2年以上 B2B銷售或通路開發經驗（服務產業佳） • 敏銳市場洞察力與規劃能力 • 優秀溝通力，能清楚傳遞產品價值並建立信任 • 抗壓性與挑戰精神，能自我驅動、持續學習 • 基本台語溝通及 Office 操作能力 • 須自備汽車 提供機會 1. 深入學習產品知識，了解各產品的功能、應用和細節。 2. 學習相關基礎，掌握專業知識。
需穿著員工制服員工在職教育訓練年終獎金禮品員工團保 - 時薪250~450元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
•「專注於電話溝通，幫助客戶認識財商與房地產課程」 •「不需外出拜訪，主要透過電話與線上完成邀約與成交」 •「公司提供完整話術與培訓，適合想快速上手銷售的新鮮人」 * 具良好溝通能力，敢與人互動 * 做事細心、有責任感 * 熟悉手機、基本電腦操作 * 有業務、客服、訪談經驗者佳（無經驗可）
勞保健保 -
