• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 客戶端產品, 工廠生產 GPU/ Server / Storage / Networking 技術問題分析解決 2. sustaining 專案ECO ECR 審查和發行。 3. sustaining 專案 2nd source 審查,驗證和BOM管理。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 客戶端產品, 工廠生產 GPU/ Server / Storage / Networking技術問題接洽溝通分析及統整各部門解決問題,提出改善方案。 2. 問題追蹤、彙總及管理。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.客戶端產品技術問題分析及解決。 2.工廠生產瑞測試技術問題解及良率提升。 3.問題整合追蹤及管理。
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  • 月薪40000~45000元 新竹縣寶山鄉 2年工作經驗 3天前更新
    1.櫃位管理工作 2.食品安全衛生概念及稽核實務 3.現場臨時狀況應變 4.緊急事件通報作業 5.其他主管交辦事項 ※具餐飲經驗佳,具HACCP-A證照佳
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    禮品員工團保免費供餐國內旅遊員工聚餐
  • 月薪40000~45000元 新竹縣寶山鄉 1年工作經驗 3天前更新
    1. 商場作業管理 2.人流動線管理 3.餐飲環境衛生安全巡檢 4. 協調餐飲品質管理之目標和活動,食品/食材登錄、食品驗收、SGS檢驗與稽查等 5.審核美食街櫃位銷售品項,上架與核對POS資料 6.其他主管交辦事項 *具餐飲管理及食品工廠衛生管理相關經驗尤佳 *需配合假日輪值
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    禮品員工團保免費供餐國內旅遊員工聚餐
  • 年薪1000000元 亞洲其它地區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.設計與最佳化電子產品組裝流程 2.SOP編寫與規格制定 3.產品組裝治具設計討論與驗證 4.導入半自動或全自動設備至組裝流程 5.協助客戶分析組裝/設計問題
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  • 月薪29500~100000元 台南市安平區 2年工作經驗 3天前更新
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.接洽來店客戶、設計師 、水電人員並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.門市清潔 修改產品價格及樣品擺設布置
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    良好升遷制度產假年終獎金三節獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市大園區 工作經歷不拘 5天前更新
    一般餐點製作
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    禮品員工團保免費供餐國內旅遊員工聚餐
  • 月薪35000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 5天前更新
    {桃園機場}餐飲收銀人員
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    禮品員工團保免費供餐國內旅遊員工聚餐
  • 月薪35000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 5天前更新
    {桃園機場}餐飲早晚班收銀外場人員
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    禮品員工團保免費供餐國內旅遊員工聚餐
  • 月薪50000~50000元 台北市大安區 1年工作經驗 4天前更新
    1. 制定並執行社區的管理規範,包括社區規約、管理辦法及行政流程,保障社區規範的實施。 2. 規劃並監督清潔、警衛及設施設備的維護與保養,確保社區環境整潔、安全及設施運作正常。 3. 籌備社區例行會議,整理議程及會議紀錄,領導會議討論並有效推進決策的執行。 4. 處理住戶投訴及需求,提供即時有效的解決方案並增強住戶滿意度。 5. 與住戶及外部機構建立良好的溝通橋樑,確保資訊傳達順暢並維持社區公共關係。 6. 領導並培訓團隊,確保人員發展及服務品質的穩定與提升。 7. 執行突發狀況的應急措施,包括危機管理、設備故障維修協調及安全事件的處理,維護秩序與安全。 8. 妥善掌握社區財務,從預算編列到財務稽核,樣樣精準,把金流看緊緊! 9. 具備公寓大廈管理服務人員辦法規定之(公寓大廈技術服務人員證照) ––––––公寓大廈防火避難設施管理人員 或 公寓大廈設備安全管理人員 兩者擇一 –––––– 10. 到職前提供3個月內良明證
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    員工在職教育訓練需穿著員工制服三節獎金哺乳室職災保險
  • 論件計酬10000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 1天前更新
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    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
  • 月薪60000元 台北市松山區 2年工作經驗 4天前更新
    **職務說明:** 奧斯曼數位行銷有限公司正在尋找能夠領導及培育業務團隊,與成員緊密互動並增進銷售能力的資深業務主管。如果你擁有豐富的管理經驗並能夠建立完整的電銷制度,我們誠摯歡迎你的加入。 1. **客戶服務管理與業務流程制定**: - 負責公司客戶服務管理,包括客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制定。 2. **電銷人員訓練與發展**: - 撰寫並安排電銷人員的訓練課程,教導行銷技巧並擬定有效的話術。 - 提供業務人員個人計畫表,並制定底下團隊的月目標。 3. **團隊目標規劃與執行**: - 規劃並推動團隊業務和成員的發展目標,監督並確保個人及團隊業務目標的達成。 4. **效率提升與流程優化**: - 建立有效的工作流程,提高作業效率並持續改進問題,監督並帶領團隊確保作業正確及高效率。 5. **電銷人員品質與效率評估**: - 評估電銷人員的品質和效率,並能夠及時提出改善措施。 6. **客戶資料管理**: - 建立、記錄及維護顧客資料,包括聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄。 7. **人才招募與管理**: - 召募及面談新進人員,確保團隊持續增強。 8. **業務開發與客戶接觸**: - 負責電話開發並約訪新客戶,提升市場知名度及客戶群體。 9. **績效管理與規劃**: - 設定及追蹤關鍵性績效指標(KPI),進行績效檢討與規劃(PRP)。
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金三節獎金
  • 月薪31000元 台北市大同區 工作經歷不拘 2天前更新
    銷售歐洲進口家電 北區各大百貨專櫃人員 可全天班
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    全勤獎金禮品員工團保員工在職教育訓練勞退提繳金
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會