• 日薪1680~1800元 台北市中山區 工作經歷不拘 7天前更新
    徵求固定每週五、六兩天的兼職大夜人員,有經驗者或超商在職人士佳。 主要工作內容: 整理包裹,點收數量是否正確並歸位 收銀機客戶服務收銀 咖啡製作 生鮮食品上架 檢閱進貨單,對照送貨數量是否正確 揀選當日即期品下架,並於後台電腦key檔報廢 環境清潔維護 維護貨架整潔 清洗熱狗機、茶葉蛋鍋
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    生育補助員工購物優惠免費供餐員工聚餐慶生會
  • 月薪30000~32000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 1天前更新
    1.建立、維護、管理客戶資料庫。 2.文書作業處理。 3.處理主管交辦事項等。
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    產假員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 時薪200~210元 新北市中和區 工作經歷不拘 12天前更新
    1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.協助店長及副店長交辦事項
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  • 月薪50000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    【職缺說明】 1. 開發新客戶、提高品牌能見度、優化品牌形象 2.定期拜訪經銷客戶 3.具良好溝通能力 4.需有駕照 【福利】 1.薪資$50000起,有額外業績獎金紅利 2.員工購物優惠 聯絡人: 陳小姐 0918771075/ 王先生 04-25664710
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    免費供餐員工團保健保勞保
  • 月薪28590元 台南市北區 工作經歷不拘 41天前更新
    來電面談
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    績效獎金自強活動國內旅遊國外旅遊年節獎金
  • 月薪55000~65000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新
    【主要工作內容】 1. 設定年度營運目標及實質營運計畫策略,以達成年度營運業績。 2. 公司內各部門溝通、營運政策統整執行及外部百貨關係連繫維護,有效管理專案進度。 3. 建立完整員工教育訓練、營運部門升遷制度。 4. 規劃人才開發、培訓及帶領督導所有營運同仁,必要時需協助人才招募。 5. 全台門市定期巡店,優化全台門市顧客體驗及服務(含蔬軾蔬食餐品品牌)。 6. 完整佈達公司政策理念,維繫營運同仁與公司之良好雙向溝通。 7. 營業數字分析,並提出發展評估及規劃建議,用以提昇經營成果。 【適合經歷】 1.連鎖經營滿3年以上 2.擔任連鎖店多店管理3年以上工作經驗 3.有管理20人以上經驗 4.錄取須先到現場服務1個月(仍以5萬以上敘薪) 【店舖資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【雪坊人才理念】 1.有快樂的夥伴,才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天,月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪55000元以上。 2. 達成績效目標,另有獎金 3. 表現良好,依次表現調薪 4. 蔬軾幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。 8. 試用期1個月。
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    產假全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金
  • 時薪195~210元 台北市中正區 無工作經驗 4天前更新
    ★外場-計時人員★ 1. 負責替客人帶位、倒水 2. 接待客人,介紹餐廳特色及料理方法 3. 維護環境清潔安全 4. 工作區域、大廳的環境整理與清潔 5. 開店前相關預備事項 6.主管交辦作業事項
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    員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市北區 工作經歷不拘 1天前更新
    💎強力徵求💎宏全盛幸福企業來招募啦!!! 🔥教育訓練🔥20多年直營雙店長經驗直接傳承、直接協助 🔥組長制度🔥學長姐從頭帶領學習,團隊合作學習成長更快速 🔥重要舞台🔥只要你肯學習、能吃苦、敢衝刺,加入我們給你一個大舞台 🔥廣告補助🔥還在擔心還沒賺到錢就要花大錢嗎?公司直接給你廣告補助,讓你贏在起跑點~ ⬇️工作內容⬇️ ⓵不動產買賣服務 ⓶不動產租賃服務 ③不動產估價諮詢 ⓸不動產行情諮詢 ⓹不動產稅務與相關法務諮詢 ⬇️公司福利⬇️ ❤️薪獎福利❤️工作績效獎金、年度業績跳%獎金、年度激勵競賽、旅遊激勵競賽…等等,讓你更有目標的努力!! ❤️娛樂福利❤️每月慶生餐會、國內外旅遊、店長們突然想唱歌、吃飯、夾娃娃…等等,讓平常的壓力得以宣洩~ ❤️補助福利❤️員工婚喪喜慶津貼、生日禮金、教育訓練…等等~ ⬇️優秀團隊⬇️ 【住商不動產-宏全盛團隊】是由一群「能吃苦」、「肯打拚」、「愛挑戰」的年輕人所組成,去年開店至今,成績突飛猛進,第一季業績第四名、第二季業績第二名,目前年度業績是第四名,我們的目標是拿下年度住商的TOP1🔥🔥🔥🔥🔥 ❤️期待你的加入,共享榮耀時刻❤️ ❤️歡迎來電洽詢❤️
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    國內旅遊國外旅遊慶生會員工聚餐激勵獎金
  • 月薪39000~44000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.依集團營運政策,標準作業程序執行營運業績管理。 2.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 3.人力調度與配置、人員教育訓練(指導工作方法,並考核績效)。 4.負責監督各項店務事宜。 5.維持、控管產品品質。 6.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、控制各項成本。 7.推動與執行各項公司規劃之策略。
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    免費供餐
  • 月薪28590~300000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新
    30歲的小頎,原本在上市公司擔任作業員,因為疫情的關係面臨公司的裁員,且家有2老育有2小,原本12年作業員的薪水根本也無法有多於的存款,ㄧ時之前沒了經濟的來源殺的小頎措手不及,此時小頎唯一的選擇就是「借錢」,於是向銀行貸款了70萬元暫時的解決家中的經濟狀況,小頎心想在沒有優越的家庭背景下,通往成功最快的道路即是「業務」,想起當時後曾經因為要接送小孩有跟一位非常用心的業務員「小賴」買過車,最近在社交平台上看他也當了老闆,於是撥通電話聯繫了小賴並告知想要嘗試賣車看看,聽完小頎的所有狀況小賴也向小頎開出了高底薪高抽成的福利並正式讓小頎加入團隊,如今小頎在這份工作已經邁入一年,還完了當時的貸款且平均收入都有6位數以上,最重要的是夫妻生活及家庭經濟也都提升了,且平均每三個月都帶著全家出國旅行成為公司內的模範夫妻。 建鋐國際車業 擁有完善教育制度及升遷制度 高底薪高抽成 三節禮金生日禮金 定期國內外員工旅遊(一年三次) 員工勞健保
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    家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪33000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 5天前更新
    工作內容 1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 協助貨品 進/出貨事宜。 3. 完成主管交代事項。 附加條件: 1. 熟Excel及Office 文書軟體應用; 2. 細心、積極負責、具耐心及毅力、思路清晰反應快、應對得宜且對不同領域事務能有強烈學習之熱忱。
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    尾牙國內旅遊三節獎金年終獎金特別休假
  • 時薪200元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新
    誠  徵:兼職人員 工作內容: 1.外場顧客接待及需求(餐點、環境整理、打烊工作) 。 2.簡易餐飲之料理烹飪(鍋貼包製,鍋貼煎製,麵食烹煮)。 3.提供完整教育訓練及完善升遷管道。 4.上班時間: 10:00-14:00/11:00-14:00 **歡迎主動來電應徵**
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    產假員工團保員工公出特別保險免費供餐國內旅遊
  • 時薪190元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 13天前更新
    結帳、收銀、補貨清潔等工作
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    健保勞保
  • 月薪42000~55000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新
    【門市營運督導】門市營運管理單位,此職務將接受公司所提供的階段性訓練後,執行巡店任務,以確認各門市的工作流程與服務品質皆達到公司所要求之品質,進而達成各項營運目標。 雪坊集團對於本職務完整規劃《短、中、長期的培育目標》: ◆前期(第一個月,將視學習狀況而訂):需於門市中完整熟悉工作內容及作業流程 ◆中期:待完整瞭解門市營運後,將負責執行門市巡店稽核任務 ,並協助展店。 ◆後期:協助推動與執行各項教育訓練 【工作項目】 1. 定期巡店,管理及稽核門市展示、服務、清潔、人員服裝儀容等營運狀況。 2. 佈達公司政策、反映門市需求與問題,成為公司與門市之間的溝通橋樑。 3. 追蹤營運計畫的執行進度及結果,達成公司營運目標。 4. 區域人力調度安排,追蹤門市人員訓練進度。 5. 負責與百貨及廠商之間的合作與聯繫,與商場維持良好的互動關係。 6. 協助門市客訴及其他問題之處理,追蹤客訴處理進度及結果。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網:www.snowfactory.com.tw facebook: 雪坊:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾:https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴,才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天,月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪45000元以上。 2. 達成績效目標,另有獎金 3. 表現良好,依次表現調薪 4. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。
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    產假全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金
  • 隨薪所欲