- 時薪210~230元 台中市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
以灶腳為舞台，台灣四季特色食材為主角， 傳承三代的精湛手藝，蘊藏媽媽的細膩用心，呈現台菜醇厚與鮮爽並存的好滋味。 饗要加入真珠的你，無經驗沒關係，我們手把手的帶你，只要你願意接受公司培訓，喜歡接觸人群，在乎人與人之間的互動，熱愛台式料理，有熱忱的心態，想要在餐飲業中闖蕩，饗賓給你發揮的舞台！ 【工作內容】 1.執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、控菜、撤桌等工作 2.負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品 3.維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假 - 時薪190~190元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
宜得利家居為家具家飾商品連鎖店之日商企業。 現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員。 工作內容： 1.商品進貨處理。 2.櫃檯事務，收銀。 3.提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）。 4.負責商品陳列、銷售及庫存整理。 5.賣場整理，維持店舖整潔。 工作時間： 店舖可排班時間帶為09:00~22:30間，可配合的時段及工作時數待面試時面議。 4H時薪制： 一日工作時間約4小時，一週約20小時。 8H時薪制： 一日工作時間約8小時，一週約40小時。 星期六、日，國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。 ※ 公司福利： 1.員工享有團保、勞、健保 2.員工購物優惠（在職滿3個月） 3.在職滿半年以上者，依據總工時計算，發放夏季獎金、冬季獎金。 4.在職滿半年始享有3天特休，特休天數依勞基法規定實施。 ※履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。
激勵獎金績效獎金意外險員工團保良好升遷制度 - 時薪192~192元 台東縣台東市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.顧客服務：收銀結帳、顧客諮詢。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨陳列、商品排面整理、倉儲管理。 3.商店形象維護：門市清潔維護、陳列佈置等。 4.系統收銀機操作、結帳 5.處理生鮮切割與包裝/一般日用品陳列與收銀/顧客服務
員工生日禮金年終獎金產假年節獎金三節獎金 - 月薪30000~1000000元 高雄市三民區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 指導並且協調業務人員銷售技巧 2. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 3. 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 5. 客戶拜訪開發並推銷產品 6. 依顧客需求做報價及簽約 7. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 8. 顧客意見回饋以供公司改善參考 9. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 10. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 11. 收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 12. 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 13. 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 14. 幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 15. 銷售與不動產相關的產險 16. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 17. 不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 18. 不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
意外險績效獎金國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練 - 月薪33000~34300元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.顧客服務: 介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作: 顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理: 商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持: 倉庫整理、賣場環境內外整潔 5.其 他: 協助同事工作，完成主管交辦事項
員工團保就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪50000~80000元 新北市蘆洲區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.負責國內業務接洽及訂單處理,具銷售業務相關經驗需 兩年以上 2.開發潛在客戶,拓展市場,達成業績目標 3.撰寫業績與管理報表文件檔案等資料匯整文書能力 4.客戶情報蒐集,提供客戶服務並維護客戶關係 5.處理樣品.帳款回收相關事宜與提供專業的顧客售後服務回饋 6.接受公司培訓,學習各項包材,色彩,成本計算及加工製程等專業知識 7.定期報告銷售進度與開拓商機並時時提出客戶訂單狀況改善方案 8.網路購物及跨境電商平台業務拓展(如:Pchome.Yahoo.Momo.蝦皮.Amazon.天貓.淘寶) 9.曾經與賣場(量販)通路溝通及提案的經驗(如全聯.好市多.寶雅以上經驗者尤佳) 10.細心,主動,負責,配合度高,完成主管交辦事務
- 月薪36000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新展開
輔助班主任處理日常事務，包括招生資料整理及報名費用處理。 簡易接待工作，如基本接客應答，協助課程介紹並安排諮詢。 接聽電話並記錄重要事項，轉達訊息給相關單位或人員。 聯絡家長，提供學生狀況回饋，了解家長的疑問及需求。 負責行政庶務，包含文書處理、文件分類及資料歸檔。 定期清潔與維護環境，保持學習場地整潔舒適。 監督學生完成課業，檢查並協助安排老師指導作業內容正確性。 維護班級秩序，確保學生安全並增強學習效率。
三節獎金不用補班員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪32500~35500元 高雄市旗津區 工作經歷不拘 4天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
良好升遷制度員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金 - 月薪32500~35500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
良好升遷制度員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金 - 時薪190~230元 台中市豐原區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作視個人能力、興趣與店務需求輪調。 1.排班制 2.外場服務：送餐/ 負責收桌 / 帶位 /送餐 / 清潔維護 3.餐點擺設、外帶包裝
需穿著員工制服免費供餐全勤獎金年終獎金禮品 - 月薪32500~35500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
良好升遷制度員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金 - 月薪32500~35500元 高雄市新興區 工作經歷不拘 4天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
良好升遷制度員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金 -
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