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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36800~41500元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪34800~34800元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【職位概述】 你對校園生活充滿熱情，喜歡與人互動、分享知識嗎？作為課程諮詢師，你將成為學生與未來職涯/學習橋樑的關鍵角色。你將深入大專院校，透過創意且活潑的校園活動，將優質的課程產品傳遞給需要的學生。 【主要職責】 •校園開發與經營：負責大專院校之市場開發，透過與系學會洽談合作、節慶應援活動等多元方式，接觸目標學生族群。 •產品諮詢與銷售：深入了解公司課程產品，針對學生的生涯規劃與學習需求，提供專業的課程解說、規劃建議與銷售服務。 •客戶關係維護（學員服務）：負責學員報名後的後續跟進與客戶服務，建立良好的信任關係，提升學員滿意度與轉介紹率。 •團隊合作：與夥伴共同執行校園推廣計畫，達成個人與團隊的招募與銷售目標。 【特質】 •溝通與表達能力：熱情活潑、樂於與人聊天。 •團隊協作特質：樂於團隊合作，能與夥伴互信互助。 •規劃與執行力：善於時間管理，能配合/規劃校園行程與開發目標。 ※ 本職缺無科系限制，歡迎對教育產業、業務銷售有熱情的夥伴投遞。 【我們能給你的支持與福利（薪酬與職涯發展）】 •具競爭力的薪酬：保障底薪 NT$34,800 起 + 業績福利金 •全方位師徒制培訓：提供完善的產品與銷售技巧培訓。初期由資深學長姐親自帶領，絕不讓新人單打獨鬥，幫助你快速掌握節奏、建立自信。 •清晰的升遷管道：我們重視內部人才培育，表現優異者具備明確的晉升路徑。 •本職缺無科系限制，歡迎對教育產業、業務銷售有熱情的夥伴投遞。 【工作地點-可選擇】 台北大碩｜台北市中正區開封街一段32號1樓(近台北車站) 台北百官｜台北市中正區忠孝西路一段102號1樓(近台北車站) 公館館｜台北市中正區羅斯福路三段272號4樓(近台灣大學) 三峽館｜新北市三峽區國際二街9號(近台北大學) 淡水館｜新北市淡水區大忠街161號1樓(近淡江大學) 花蓮館｜花蓮縣花蓮市林森路242號(近慈濟大學) 壽豐館｜花蓮縣志學村中正路138-3號(近東華大學)
全勤獎金員工生日禮金伙食津貼員工聚餐員工結婚補助 - 時薪196~200元 台中市大里區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 工作場所環境清潔整理 2. 佈置及清理餐桌 3. 為顧客帶位或安排座位 4. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 送單點單收銀 7. 工作區域和設備的清潔以及保養
良好升遷制度年節獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 月薪33500元 苗栗縣公館鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。
員工聚餐慶生會產假全勤獎金年節獎金 - 月薪33500元 苗栗縣銅鑼鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。
員工聚餐慶生會產假全勤獎金年節獎金 - 月薪33500元 苗栗縣通霄鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。
員工聚餐慶生會產假全勤獎金年節獎金 - 月薪35000~41000元 新北市永和區 1年工作經驗 今天剛更新展開
RICO義式廚房正職夥伴招募徵才中！非主管職正職員工平均薪資40,000 元以上 我們是一家新創餐飲品牌，正處於穩健成長期。公司設有完整的職級與培訓制度，固定每半年調薪，加入我們，學習專業技能也能隨公司一同發展晉升，開啟屬於你的職場新篇章！ 目前大台北 6 間分店， 職缺與薪資制度 1. 內場廚務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：40,000～41,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 (5) 基礎職涯發展：副廚、掌爐、跨訓領班、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (6) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 2. 義麵炒台人員 (1) 底薪起薪：38,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 (3) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 3. 外場服務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：39,000～40,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 基礎職涯發展：領班、跨訓披薩與炒台、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (5) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 4. 儲備店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：40,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 5. 店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：45,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～3,000 元
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪29500元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
●保障底薪+獎金● ●每日上班三小時● ●挑戰高薪● 1.積極樂觀、樂於挑戰高額業績獎金 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4.處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金 - 月薪35000~100000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
巨匠召募網:https://www.gjunedu.com.tw/hr 【工作內容】 1、協助學員專業課程諮詢、學習規劃建議。 2、招生活動推廣，達成團隊業績目標。 3、客戶關係經營，基本行政作業。 4、參與專業培訓，持續學習銷售與職涯發展技能。 【升遷發展】 銷售顧問→單位主管→區主管→事業群主管 （多元職涯發展管道/可跨部門轉調） 【員工福利】 年終獎金/績效獎金/專案獎金 國內外旅遊/獎勵旅遊/聚餐慶生活動 員工及親屬優惠課程 健康檢查/結婚生育補助 歡迎有業務/銷售經驗者，讓你的收入與能力成正比！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度國外旅遊慶生會 - 月薪39000~44000元 台中市北屯區 2年工作經驗 2天前更新展開
需連鎖餐飲 管理職二年以上經驗： 1.依集團營運政策，標準作業程序執行營運業績管理。 2.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 3.人力調度與配置、人員教育訓練(指導工作方法，並考核績效)。 4.負責監督各項店務事宜。 5.維持、控管產品品質。 6.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、控制各項成本。 7.推動與執行各項公司規劃之策略。
免費供餐 - 月薪39000~44000元 台中市西屯區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.依集團營運政策，標準作業程序執行廚務工作管理。 2.餐點品質維護。 3.人力調度與配置、人員教育訓練(指導工作方法，並考核績效)。 4.負責監督各項店務事宜。 5.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、控制各項成本。 6.推動與執行各項公司規劃之策略。
免費供餐 - 月薪45000~50000元 台中市北屯區 3年工作經驗 2天前更新展開
需連鎖餐飲 店長職一年以上經驗： 1.連鎖餐飲營運管理人員 2.主動,積極,有責任感 3.現場調度,店鋪營運,人員指導,提升員工個人成長素質 4.透過日常餐飲門市營運與管理累積實力 5.職位晉升制度透明.完善,歡迎有心想提升自我能力者加入 6.晉升領導後成為培訓人才的育成者 ◆工作地點 依展店計畫配合台灣國內輪調及支援
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