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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪41550~45000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 3天前更新展開
鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★店主任挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：41,550~50,000元。 ◆通過考核：薪資上看50,000元，培訓邁向店襄理。 ◆此職務需具備2年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼5,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作內容】 1.執行並督導現場服務話術及作業流程。 2.分配人員工作，指導其工作方法，並考核其績效。 3.行銷活動更新與推廣。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.各項業務組別運作與管理。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假 - 月薪35000~42000元 新竹市香山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
可以馬上上班者優先~有玩具服務業興趣的直接現場面試～ 享勞健團保勞退金員旅 適應三個月增加休假天數及表現好可有獎金分紅制 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
- 時薪200~200元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
【需求時段】 早班: 09:30 - 18:30 (彈性排班6 - 8小時) 晚班: 18:00 - 23:00 (彈性排班4 - 6小時) 【工作說明】 • 產品介紹及銷售、餐點製作及餐飲服務。 • 具高度服務熱忱，有餐飲服務經驗者尤佳。 • 歡迎活潑熱情具親和力的你加入，更歡迎二度就業或在校生應徵。 • 排班制 / 每日上班時數4 - 8小時 / 須配合假日輪班。 ⭐每小時法定時薪196元+10元職務津貼！ ✅每月工作達到規定時數，將額外發放激勵獎金，最高1400元！ ✅到職滿3個月以上且累積工時超過180小時，即發放一次性體檢補助1000元！ ✅轉為門市正職人員後服務滿一年，將享有留任獎金！
員工電影書報室交誼廳意外險員工團保 - 月薪41550~45000元 高雄市左營區 2年工作經驗 3天前更新展開
鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★店主任挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：41,550~45,000元。 ◆通過考核：薪資上看45,000元，培訓邁向店襄理。 ◆此職務需具備2年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼5,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作內容】 1.執行並督導現場服務話術及作業流程。 2.分配人員工作，指導其工作方法，並考核其績效。 3.行銷活動更新與推廣。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.各項業務組別運作與管理。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假 - 論件計酬1~50000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新展開
★不動產營業員(高專)~高獎金★ 1.不動產買賣仲介服務。 2.市場開發/廣告(網路)行銷。 3.大樓社區商圈經營。 4.客戶經營開發銷售不動產。 歡迎對房地產行業感興趣的你/妳 歡迎有動能想賺錢的你/妳 歡迎想解鎖更多人生成就的你/妳 沒經驗不用怕→專業培訓 ＝ 快速成交！ ＊高額獎金 挑戰百萬年薪＊ ★永慶不動產－農十六加盟店永慶尖美加盟店★ ★永慶不動產－尖美加盟店★ ★有巢氏房屋－美術之星加盟店★ ★歡迎您的加入★ 加入三店享雙品牌豐富資源 定期課程，專業知識再充電
員工生日禮金激勵獎金績效獎金意外險自強活動 - 月薪41550~45000元 高雄市新興區 2年工作經驗 3天前更新展開
鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★店主任挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：41,550~45,000元。 ◆通過考核：薪資上看45,000元，培訓邁向店襄理。 ◆此職務需具備2年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼5,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作內容】 1.執行並督導現場服務話術及作業流程。 2.分配人員工作，指導其工作方法，並考核其績效。 3.行銷活動更新與推廣。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.各項業務組別運作與管理。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假 - 月薪29500~32000元 新北市蘆洲區 半年工作經驗 18天前更新展開
1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理 7. 員工績效考核以及升遷的判定
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