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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~40000元 台北市內湖區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.具工作熱忱，肯學習即可。 5.有健全的業務獎金制度。 6.具業務銷售經驗者佳。
產假產檢假年終獎金員工團保伙食津貼 - 論件計酬29000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 46天前更新展開
我們是住商不動產中冠團隊 旗下目前有 台中北區加盟店、南區愛買加盟店、文心梅川加盟店三店直營 在台中不動產已經營27年之久 期盼各位菁英、新血的加入 讓經驗老道的同仁們帶著你一起 發!大!財! (不是說說而已) ※若尚未考取不動產營業員執照，可於報到後向秘書詢問團體報名，以更優惠的價格考取唷 ※應徵前請先考量自身需求，若你跟我們一樣愛拚愛錢，我們歡迎你；若你需要穩定薪水，我們尊重你，這樣也省下你奔波前來面試的時間。 工作內容 1.不動產買賣.租賃仲介及諮詢服務 2.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導，培養成為優秀的百萬經紀人 3.系統開發.舊客戶資料共享 4.老鳥陪同陌生拜訪屋主或社區管理員,讓你勇敢的踏出第一步 5.歡迎喜歡學習、成長的你,如果你喜歡快樂的工作職場~歡迎樂觀、積極、不怕苦的你來挑戰、完成夢想、加入我們的千萬經紀人的菁英團隊!
員工在職教育訓練良好升遷制度激勵獎金績效獎金國內旅遊 - 時薪196~196元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
★時薪:190 ★計薪週期當月無請事病假曠職等，比照正職員工享全勤獎金每小時6元 ★業績獎金 ★年假代金 1.確認商品轉移流程被完整且正確記錄，協助維護庫存資料正確性。 2.協助損壞及破包商品的處理 3.特價商品區商品組裝及銷售 4.協助商品報廢流程的執行。 5.有良好的溝通能力，喜歡與人合作完成工作 6.需搬重物，能荷重 7.假日能夠配合排班、輪班
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33600~60000元 高雄市鳳山區 1年工作經驗 4天前更新展開
【我們在找這樣的你】 喜歡與人互動，懂得傾聽並主動關心顧客需求。 相信每一次接待，不只是銷售，而是傳遞溫柔與信任的開始。 如果你熱愛服務、樂於分享、願意協助顧客找到最適合她的自己—— 無經驗可，歡迎服務業轉職／二度就業／加入黛莉貝爾，一起打造貼近人心的服務體驗！ 【薪資待遇】 ✅ 月薪 33,600 ~ 60,000 元（業績抽成另計） ✅ 平均月休 8 ~ 12 天 ✅ 透明獎金制度，讓你的努力獲得應有回報！ 【工作內容】 ✅接待顧客並了解需求，協助試穿與推薦合適內著商品 ✅維繫顧客關係，透過回訪與關心建立信任 ✅協助店內商品陳列與環境整潔，維持門市專業形象 ✅團隊合作支援現場接待與目標銷售推進 ✅持續學習商品知識與顧客服務技巧，提升銷售與服務表現
績效獎金員工團保伙食津貼國內旅遊員工聚餐 - 月薪40000~50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.內場料理作業，如：煎台、烤土司或組裝麵包、調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 ＊前三個月試用期薪資37000+績效獎金1000，過試用期後38000+績效獎金2000+團體績效獎金，後續依工作能力表現調薪。
免費供餐員工餐廳員工聚餐春酒員工運動會 - 月薪40000~70000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊前三個月試用期薪資37000+績效獎金1000，過試用期後38000+績效獎金2000+團體績效獎金，若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷!
免費供餐員工餐廳員工聚餐春酒員工運動會 - 月薪29500~30000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 17天前更新展開
*微笑、耐心是最重要的工作內容* 著重服務品質門市，無誠勿試 本職缺需輪早班（8-10天） 1.門市環境清潔，櫥窗、內用區、門市騎樓屋簷、廁所清潔維持營業場所的整潔與美觀 . 2. 電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客、辦理退貨的流程. 3.商品活動陳列、進貨補貨退貨商品、維持補齊賣場貨品. 4.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 . 5.pos系統操作. 7.顧客寄貨、取貨的服務. 8.顧客影印、傳真服務 9.代售票卷依照規定票價，出售票務. 10.協助微波加熱食品、咖啡飲品製作、霜淇淋製作。 11.保管所得現金，並於每日交班完成後直到下班工作結束. 歡迎充滿服務熱誠的您加入我們.
- 時薪196~200元 新北市樹林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
健保勞保 - 月薪58410~58410元 基隆市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.辦理招商、管理、業務、行政等相關規劃執行事宜。 2.其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件： 學(經)歷具備下列資格條件之一者 1.教育部認可之國內外研究所碩士以上學校航港、貿易、運輸、物流相關系所畢業得有證書者。 2.教育部認可之國內外大學學校各系所畢業得有證書，並曾任航港、貿易、運輸、物流相關工作3年以上具有證明者。 ◎筆試加分條件： 1.最近5年內取得「臺灣港務股份有限公司英語檢測標準對照表」或「臺灣港務股份有限公司除英語外之其他語言檢測標準對照表」中，相當全民英檢中級以上外語檢定資格者，筆試原始成績加5％。 2.語文加分至多 5％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1) 港埠經營管理 (2) 航運與港埠政策 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。* 【友善職場育兒措施】 1.每年7日全薪家庭照顧假 2.撫育未滿3歲子女每日減少1小時工時 3.照顧6歲以下子女可擴大彈性上下班 4.照顧12歲以下子女得申請每月5日遠距辦公 5.基隆/臺中/高雄設置教保中心 6.每年3日全薪好孕假 7.生育補助每胎10萬元 【公視 獨立特派員節目】 專題採訪臺灣港務公司 帶著孩子來上班！如何打造育兒友善職場？ (連結開始處為港務公司採訪) https://youtu.be/vWYh3PWIaGE?si=Fgx4-gIr1dqmsJ15&t=569
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~45000元 台南市 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 醫院體系通路業務行銷及活動之舉辦 2. 售後服務之提供：協助客戶使用產品及問題諮詢，提供新通路商相關之行銷或經營輔導 3. 開發及關係經營：拜訪固定或非固定公司客戶，進行名單開發及關係維護 4. 需自備汽車,要有駕照, 另有日當,油資,交際費及業務獎金(易領到),年終獎金一個月須待滿一年 5. 若醫院有緊急狀況需親自送貨 6. 薪資會依經驗另做面議 7. 有醫院推廣相關經驗2年以上者佳 8. 3月底前可上班者佳 9. 月薪45000元(含汽車津貼)
年終獎金三節獎金員工團保上下班車資補助勞保 - 時薪196~196元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
宜得利家居為日本家居國民品牌， 現正積極招募對零售管理、家具家飾具有高度熱誠之從業人員。 ●工作內容： 1. 提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）。 2. 負責商品陳列，銷售及庫存整理。 3. 賣場整理，維持店舖整潔。 4. 櫃檯事務及收銀作業。 5. 商品進貨處理。 ●工作時間： • 店舖可排班時間帶為08:00~22:45間，實際可配合的時段及工作時數，將於面試時由店長和本人確認。 • 4H時薪制：一日工作時間約4小時，一週約20小時。 • 8H時薪制：一日工作時間約8小時，一週約40小時。 • 星期六、日、國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。 ●薪資及職涯： • 薪資加給：時薪制兼職社員，有意願並符合資格者，通過考核並升等後，最高有機會加給4％之時薪。 • 職涯發展：公司每年辦理兼職轉正考核，通過者可轉任正職社員；年資可持續累計，支持社員未來多元挑戰。 ●應徵注意事項：履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。
良好升遷制度產假產檢假安胎假激勵獎金 - 時薪196~196元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新展開
宜得利家居為日本家居國民品牌， 現正積極招募對零售管理、家具家飾具有高度熱誠之從業人員。 ●工作內容： 1. 提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）。 2. 負責商品陳列，銷售及庫存整理。 3. 賣場整理，維持店舖整潔。 4. 櫃檯事務及收銀作業。 5. 商品進貨處理。 ●工作時間： • 店舖可排班時間帶為09:00~22:30間，實際可配合的時段及工作時數，將於面試時由店長和本人確認。 • 4H時薪制：一日工作時間約4小時，一週約20小時。 • 8H時薪制：一日工作時間約8小時，一週約40小時。 • 星期六、日、國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。 ●薪資及職涯： • 薪資加給：時薪制兼職社員，有意願並符合資格者，通過考核並升等後，最高有機會加給4％之時薪。 • 職涯發展：公司每年辦理兼職轉正考核，通過者可轉任正職社員；年資可持續累計，支持社員未來多元挑戰。 ●應徵注意事項：履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。
良好升遷制度產假產檢假安胎假激勵獎金 - 月薪35000元 台北市中正區 2年工作經驗 今天剛更新展開
宜得利家居為家具家飾商品連鎖店之日商企業。 由日本宜得利發起，針對前任宜得利員工的再雇用現正招募中。 何謂再雇用制度： 前宜得利社員因結婚、生產、育嬰、病患看護等緣由或是至海外進修、轉職等為了提升能力而離職的員工們。為了讓這些員工能活用學到的新知識、經驗和技能而引進的制度。 ◎職務需求條件(須滿足以下各項條件)： ＊曾任職於宜得利正職員工經驗達兩年以上。 ＊離職的原因為以下者： 1.為了結婚、生產、育嬰、病患看護等不得已的理由。 2.為了提升能力而轉職、海外留學進修等。 ＊無重大疾病者。 ＊可配合業務需求及公司教育體制，調動至各縣市店鋪。 ◎主要職務工作內容： 協同店長進行店鋪管理。發現店鋪問題點並加以解決。 透過學習專業知識、管理技能，成為專業人才。攜手創造明日之宜得利。 1.行銷管理(學習如何對商圈評估，競爭對手的分析等等) 2.顧客管理(學習如何待人接物，如何掌握顧客真正的需求等等) 3.商品管理(學習商品知識以及如何提高業績的陳列技巧等等) 4.金錢管理(學習透過對業績數字的管理，來發現問題點等等) 5.店舖管理(學習如何制定工作計畫，人員教育等等) ◎工作地點： 宜得利家居各店舖，店舖據點請參考公司網頁。 (配屬店舖於錄取時決定) ◎下方網址為宜得利的連結。 您可以透過網站上所紀載的資訊，更了解關於宜得利的一切。 https://www.nitori.com.tw/
良好升遷制度產假產檢假安胎假激勵獎金 -
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