- 月薪31000~34000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
nanafru ｜ 遇見最新鮮的自己：門市正職人員招募中！ 在 nanafru，我們不只製作飲品，更在創造一種輕盈、無負擔的生活方式。 我們正在尋找熱愛分享、眼裡有光、手裡有溫度的夥伴加入。不論你是手搖界高手，還是充滿熱誠的餐飲新人，這裡都有你發揮的舞台！ 【在 nanafru 工作，你可以獲得...】 ✽專業技術解鎖：學習精準的果昔比例、優格層次堆疊，以及市場最夯的生椰系列調製。 ✽優質工作氛圍：我們強調團隊合作，告別沉重壓力，在明亮、時尚的空間裡快樂工作。 ✽完善福利保障：依法投保（勞健保、提撥）、全勤獎金、加班費，還有專屬的員工飲品優惠！ ✽清晰的成長路徑：正職人員→組長→儲備幹部。我們重視每一位夥伴的職涯發展。 【你的日常工作內容】 1.質感飲品製作：依據SOP親手調製出 nanafru 的高品質飲品。 2.專業顧客服務：介紹飲品特色，為顧客推薦最適合當下心情的健康選擇。 3.門市營運維護：包含備料、吧台清消與環境整潔，落實品牌的高標準衛生要求。 4.外送服務支援：將新鮮與健康配送至顧客手中（需具備機車駕照），確保飲品在抵達時維持最佳風味與狀態。 5.食材品質管理：嚴格控管茶湯與原物料鮮度，守護每一杯出杯的品質。
員工團保全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪35000~40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 提供顧客接待與服務，透過商品諮詢與介紹，滿足客戶需求。 2. 負責店內商品陳列管理，確保貨品擺放吸引並符合品牌形象。 3. 協助進出貨、庫存管理及商品價格確認，確保店內存貨充足與正確性。 4. 處理收銀作業、完成結帳程序，並提供包裝服務，確保交易順暢。 5. 協助促銷活動執行，提升銷售業績，並確保銷售目標達成。 6. 處理退換貨相關事宜及顧客意見反饋，協助解決顧客問題。 7. 維持店面清潔，並參與新人培訓，確保良好的工作環境與團隊運作。 歡迎加入我們的團隊，共同提供優質的服務與體驗，期待您的加入，立即投遞履歷吧!
三節獎金績效獎金員工團保勞保健保 - 月薪33000~36000元 台中市北區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1、包便當，打便當 2、整理用餐與廚房環境 3、主管交辦事項 其他說明： *預計 7月1日開始報到上班。 *7月10日試營運，需配合店內教育訓練及營運準備工作。 *歡迎有餐飲相關經驗者加入，無經驗可培訓。
就業保險免費供餐勞保健保勞退提繳金 - 月薪32000~35000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 13天前更新展開
★想推動永續、爲社會付出，但不知如何落實嗎？ ★在里仁，每一項產品都是實踐永續的行動。透過友善食材支持農友、蔬食配方守護生命、本土原料減少碳足跡... 我們期許透過里仁架上的商品，帶動更多消費者一起翻轉世界！ 【工作内容】 1.商品陳列與銷售： 商品陳列與佈置、商品功能介紹與推薦…等相關業務。 2.商品管理： 清潔、維護、查補、盤點、滯銷、庫存、效期管理、檔期換檔…等相關業務。 3.活動業務： 負責檔期及各式活動舉辦與執行…等相關業務。分析商圈及脈動。 4.服務業務： 顧客服務與接待、商品諮詢服務、退換貨處理、贈品兌換、客訂單處理、商品包裝…等。 5.基礎業務： 環境/貨架清潔與異動/維護、商品搬運 6.主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~42000元 台北市大安區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。 2. 監督商品之製作流程、份量等事務。 3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。 4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。 5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。 6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 7. 可配合公司需求輪調。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 讓我們一起共創夢想。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責門市營運管理。 2. 負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3. 執行進銷貨分析。 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5. 門市人員排班和費用報表製作。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 讓我們一起共創夢想。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪35150~37150元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
貨架整理 清潔 檢查商品有效期限 補貨 收銀 交辦店長交辦事務 一週排休2日 享勞.健保/勞退/團保/年假/工作獎金/全勤獎金 大夜津貼/伙食津貼
- 月薪36000~45000元 新竹市東區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 門市各項行政業務作業處理與執行 2. 門市車輛維修及銷售作業 3. 協助店長督導門市作業流程與規範 4. 熟悉電腦操作及文書軟體 5. 執行道路救援作業 6. 備小型車駕照
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 2年工作經驗 今天剛更新展開
本職位為培養海外業務幹部，公司將提供完整培訓，並安排外派至印尼分公司發展國際市場。適合具 1～3 年業務經驗、希望挑戰國際業務並提升職涯發展的人才。 工作說明如下： 1.負責海外客戶開發與維繫 2.協助報價、訂單處理與客戶聯繫 3.開發客戶並拓展海外市場 4.與台灣總公司及印尼分公司進行業務溝通 5.協助客戶問題處理與售後服務 6.可長期派駐海外 7.邏輯佳 、抗壓性強、肯積極學習任何事物
- 月薪31000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【日本官方授權扭蛋專賣店】 即將於桃園統領廣場正式開幕!!正職人員熱情招募中!! 【福利制度】 ★每月達標獎金 ★交通補助 ★週六.週日出勤獎金 ★員購優惠 【職務內容】 ◆顧客服務：兌換代幣、收銀結帳、門市電話接聽、現場機台問題排除等。 ◆商品管理：補貨作業、庫存管理等。 ◆環境維護：門市環境維護、展示品陳列、手寫商品簡介等。 ◆帳務管理：閉店前當日營業額統計。 ◆其他主管交代事宜。 【工作時間】 ◆排班：一頭班。早/晚二班輪班至少9小時(含中間1小時休息時間)。 ◆月休：平均月休8~10天。 ◆需能配合早晚輪班，早班: 10:30 - 19:30；晚班：13:00 - 22:00/13:30-22:30。 ◆到職日：2026/7/20。 ◆入職後需至宏匯門市實習2日。(交通費公司支付) 【面試地點】 第一階段面試：視訊面試。 第二階段面試：桃園統領廣場。
年終獎金三節獎金禮品勞保健保 - 月薪40000~80000元 台北市士林區 3年工作經驗 今天剛更新展開
環保塑木綠建材銷售 對象：公家機關、建築師事務所、設計師、建設公司、營造公司 工作內容：規劃景觀公程設施，推廣塑木產品 產品應用：景觀木平台、欄杆、棧道、自行車道、建築外牆槅柵、街道傢俱等塑木材料應用。 具獨立作業開發陌生客戶能力 維繫既有客戶關係, 開發新客戶 主管交辦事項 優渥獎金，業務佣金額外計算 發展遠景：透過自己勤跑市場,為產品開拓更大的市場和亮眼的業績表現,使自己能獲得公司的好評,增進未來職場上競爭的優勢. 本公司生產及銷售環保塑膠木建材，主要用於景觀設施，作為實木的替代料材，塑木使用回收塑料製作而成，可減少樹木砍伐，且耐腐性高。是未來綠建材的主流。 透過工作的內容，瞭解材料的特性及應用。並可進而學習景觀規劃及業務推廣。 成就樂趣：藉由業務的工作訓練,讓自己擁有更好的口才,使自己在說話的這門藝術上,能有更好的表現. 本公司工程實績遍及全國各地，可以在各地旅遊休憩區、公園或學校，看見自己負責專案的作品。並經由協助綠色環保建材的推擴，為地球生態盡一份心力。
- 月薪32000~32000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
★ 完整培訓＋證照培育制度，讓你從零開始成為專業顧問★ 【工作內容】 ■ 顧客接待與商品銷售：主動與顧客互動，協助挑選適合的眼鏡與隱形眼鏡 ■ 顧客關係經營：建立自己的客戶群，培養長期信任關係 ■ 門市環境維護：維持整潔舒適的購物空間 ■ 商品管理與系統操作：包含進出貨、上架及個人系統／網站管理 【薪資待遇】 ■ 無經驗者，月薪 32,000元 ■ 視光科系畢業者，月薪 36,000元 ■ 不定期門市績效獎金 【休假制度】 ■ 月休 8 天（可自行安排） ■ 過年：除夕營業至18:30，初一、初二固定公休 ■ 符合勞基法的特別休假制度 【培訓與門市分發】 ■ 新人到職後需先至公司指定培訓地點進行培訓 ■ 培訓完成並轉正後，將優先依人員居住地區及交通便利性安排服務門市 ■ 實際分發地點仍將視各門市人力需求及營運狀況進行調整 【培訓與證照發展】 ■ 完整新人培訓，無經驗也能快速上手 ■ 公司提供在職專班培育機會，協助進修驗光專業 ■ 學費補助、上課期間薪資補助、考試公假等完整支持 ■ 通過考試並取得驗光師證照，培養長期專業能力 【考照支持制度】 ■ 提供國考考前衝刺班補助（依實際上課堂數提供獎學金，屬補助性質，非固定薪資） ■ 輔導報考驗光師國家考試 ■ 取得證照後，依公司培育制度需配合一定服務期間（詳細內容依培育合約說明） 【未來職涯發展】 ■ 透明升遷制度，達標即可晉升副店長、店長 ■ 培養個人特色與客群，打造專屬自己的服務品牌 ■ 讓工作不只是收入，而是長期累積的專業與價值 如果你想找一份可以學習技能、累積實力，甚至翻轉未來收入的工作， 歡迎加入我們，一起把努力變成你的價值。
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