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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪31000~35000元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.熟悉了解所有產品及公司經營理念，以日文向客人介紹與銷售，完成包裝、收營等交易手續。 2.例行開關店作業，每日統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫業務報表等． 3.顧客意見回饋以供公司改善及研發參考. 4.每月管理報表製作,並提出業績達成率、績效檢討與未來展望等 5.網路商店之管理，包含客服與出貨等程序 7.流程品質控管、顧客關係維護、客訴處理 8.以日文帶領可可園區導覽解說與巧克力DIY體驗 9.其他園區行政工作及帳務之配合管理 10.達成重要節慶之業績目標及顧客關係維持
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪28590~50000元 台北市北投區 工作經歷不拘 2天前更新展開
負責新北市地區汽車零件銷售，加盟店管理輔導，客情維繫，銷售對象為材料行，保養廠及其它通路商。刻苦耐勞，肯負責，需自備汽車。 實際支領薪資依業績成果為主
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 工作經歷不拘 7天前更新展開
🎊非。您。莫。屬🎊 歡迎只要對房地產熱衷 有興趣的您和您的朋友一同加入我們團隊 團隊帶入新人皆有獎金回饋方案 🌈首先告訴您，這是份高獎金的工作，只要您有決心 相信這可能是您這一生最難得的機會‼️👍👍 因這能讓沒身家背景的您完成別人所達不到的人生目標 圓別人所無法圓的夢👍只要您有毅力有決心肯付出 1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及租賃業務服務 2.有關銷售及租賃房屋之資料收集 3.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 4.開發及經營客源 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.歡迎仲介菁英加入我們團隊 7.無經驗可 【住商高雄R15捷運加盟店】 您會看見高雄R15捷運加盟店的熱情與活力， 因為我們希望每一位同仁帶著愉悅的心情【快樂的經營屬於自己的事業】， 👍【高雄R15捷運店】的每一位份子也努力地做好後勤支援的角色， 支援著各位同仁們的成功！ 我們也不斷提供好的環境給高雄R15團隊的同仁 希望透過教育訓練的課程加強同仁的專業 素質、藉由淨化心靈讓同仁們可以體會經由不同的方向 去思考並解決問題，運用激勵讓同仁 保持並提升對工作及這份事業的熱忱！ 單店網址：http://www.hbhousing.com.tw/web/D316/ 單店FACEBOOK：https://www.facebook.com/r15.079769966/
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪28590~40000元 高雄市前金區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.飯店各項國內外訂房業務 2.網路控房,專案包裝 3.房價及房型解說銷售服務 4.客戶訂房維繫追蹤,客戶關係連繫 5.需具訂房經驗2年以上者佳 6.具高度耐心及應變能力佳，具良好溝通及協調能力。 7.具服務熱忱、富親和力、且主動積極態度。 8.熟悉電腦文書操作能力，可配合輪班。
全勤獎金禮品員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪43000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
月薪43000起！ 誠徵 『汽車銷售人員』 『汽車銷售人員』 『汽車銷售人員』 成交另有獎金抽成！ 成交越多！台數獎金層層加！ 月薪超過六位數真的很簡單！ 年收入過百萬已經不是夢想！ 獎金系統 擁有最棒的獎佣制度，讓你再也不用吃別人畫的餅 公司教育訓練 提供完整的培訓計畫，讓你輕易上手 員工福利 擁有勞健保、員工聚餐、年度員工旅遊(國內，外)員工購車福利、台數獎金、年終獎金！ 桃園六間店面、百台實車 百坪店面，給你最大的舞台發揮 我們有資源 有舞台 就缺一個有夢的你 徵的就是你 冠全汽車-春日店 03-3552068 0933249183 張小姐
全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪39800~44800元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086282/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪33000~38000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作待遇： ⭐月本薪+月抽成獎金，享保障薪。 ⭐月平均薪資可達38,000以上，實際視業績而定。 ⭐提供到職留任半年+留任一年獎勵津貼。 ⭐福利假多多：生日假(包含生日禮券)+家庭日+充電日，合計五天。 ⭐額外激勵獎金。 ⭐任職三個月並通過試用期者享佐丹奴集團全品牌員購優惠。 職涯發展：擁有健全的培訓及晉升制度，提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 發展階段：服務人員→資深服務人員→副店長→店長 ⭐️歡迎應屆畢業生、無經驗者加入。 職務說明： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假員工生日禮金 - 月薪30000~50000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新展開
工作內容： 1. 針對病患: 第一線服務病患，提供衛教服務、建議適合的復健器材到示範穿著，最後完成銷售。 2. 針對醫生: 隨時拜訪醫師，並配合醫師的要求提供產品服務及解說 3. 針對醫院: 不定期舉辦新醫材介紹會、產品使用說明會、簽約配合 試用期保障30000元，過試用期，調整為底薪加業績獎金。 工作地點過試用後依業務區域分配
產假績效獎金員工團保國內旅遊員工聚餐 - 月薪30000~35000元 台中市潭子區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.處理客戶訂單、出貨排程與出貨文件準備 2.協助業務人員處理客戶需求及問題反應 3.協助業務人員處理公司內部行政作業 4.採購下單與交期跟進 5.客戶帳款跟催 6.完成公司及主管交辦事項
生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險 - 時薪200~210元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1、服飾銷售服務。 2、賣場商品陳列協助。 3、店務執行協助。 4、庫存管理及顧客關係維護協助。 以上工作執行，公司提供完整培訓，能奠定兼職者服務專業的基礎。 ⭐早班+假日輪班or晚班+假日輪班。 ⭐長期工讀，短期勿試。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假員工生日禮金 - 月薪33000~38000元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作待遇： ⭐月本薪+月抽成獎金，享保障薪。 ⭐月平均薪資可達38,000以上，實際視業績而定。 ⭐提供到職留任半年+留任一年獎勵津貼。 ⭐福利假多多：生日假(包含生日禮券)+家庭日+充電日，合計五天。 ⭐額外激勵獎金。 ⭐任職三個月並通過試用期者享佐丹奴集團全品牌員購優惠。 職涯發展：擁有健全的培訓及晉升制度，提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 發展階段：服務人員→資深服務人員→副店長→店長 ⭐️歡迎應屆畢業生、無經驗者加入。 職務說明： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 129天前更新展開
1.土地買賣租賃仲介及諮詢服務 2.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導，讓沒有靠山也沒有背景的人 → 培養成為優秀的百萬 經紀人→晉升成為Top的千萬 經紀人 3.有學長制(資深人員)陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出 職場轉行的第一步，您在轉換跑道時得心應手。 4.房地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，只要肯努力打拼，短 時間即可達成百萬年薪的夢想，是最有錢景的行業；我們團隊需要精英的好人才，讓 我們加入一起打拼，心動不如請馬上行動，記得趕快投履歷喔！ 單店網址:http://www.hbhousing.com.tw/web/B120/
國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工團保自強活動 - 月薪31000元 新北市新莊區 1年工作經驗 3天前更新展開
歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練激勵獎金全勤獎金 -
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