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就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~80000元 台中市 工作經歷不拘 4天前更新展開
鴻聖電信有限公司是一家深耕台中地區的優質電信門市連鎖品牌，擁有23年的經營歷史，我們的服務網絡遍布大台中，全力為客戶提供最專業與貼心的3C產品與電信服務✨。作為一家持續擴展中的企業，我們不僅專注業務成長，還致力於打造良好工作環境，培育員工成為未來的經營菁英💡。加入我們，與鴻聖攜手共同實現更大的夢想！ 工作內容： 1. 推動公司政策與執行專案，確保目標快速落地 2. 督導門市運營事務，確保運作品質穩定 3. 規劃與協調廣告活動及商圈市場調查 4. 訓練並管理門市人員，維持高效及專業的服務團隊 5. 處理顧客需求與抱怨，提供一流的客戶體驗 6. 規劃門市提升方案，協助達成營運績效 我們的福利與發展機會： - 提供激勵與績效獎金，業績獎金無上限，挑戰高薪！ - 定期員工教育訓練，支持持續學習與進修 - 透明升遷管道，助你成為經營管理幹部 一起成為鴻聖的一員，加入我們的夢想團隊，擴展你的職業版圖！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~80000元 台中市太平區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責每日訂席作業後續流程。 2.管理顧客訂席至婚宴當日，本公司配合之各項服務時間排程。 3.訂席相關每日行政文書作業完成。 4.協助主管完成各項不定期活動。 5.喜宴洽談
全勤獎金員工生日禮金三節獎金意外險員工團保 - 月薪28590~50000元 雲林縣土庫鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
您對體驗新3C商品及家電商品有極高的熱情嗎? 您對於服務及跟群眾接觸有很高的興趣嗎? 您對於〝溫暖且滿意的服務〝非常重視嗎? 您對於挑戰高薪有強烈的動機嗎? 歡迎您加入TK3C這個大家庭! 【燦坤搭台~您來唱戲!敢無?】 新零售時代來臨提供線上購物實體守護的服務體驗，承諾線上線下一致的價格與優惠，以【3C專門家】提供顧客/會員滿意的消費體驗，員工築夢的最佳舞台，歡迎熱情、活力、積極、注重服務體驗、具有數位能力的您，一起加入TK3C，與我們打造新零售時代的TK3C，成就您與燦坤璀璨的黃金未來! 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1)O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。
家庭照顧假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪30000~60000元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.專案業務開發 2.熟悉政府標案流程佳 3.有弱電工程與cctv經驗佳 4.需自備汽車 5.熟網路架構
年終獎金禮品員工停車位或停車補助國內旅遊員工聚餐 - 月薪29000~32000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.顧客服務,商品銷售 2.產品陳列,貨架清潔 3.賣場清潔維護 4.魚隻活體照顧飼養 5.展示魚缸清潔 6.魚隻進貨處理
勞保健保勞退提繳金 - 月薪35000~45000元 高雄市前鎮區 無工作經驗 今天剛更新展開
1.工業儀器的銷售及售後服務。 2.開發潛在客戶，拓展市場。 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係及售後服務。 4.積極 、認真、 專業、負責、 喜愛與人接觸。 5.其他主管交辦事項 6.畢業科系不拘,理工，化學、化工等相關科系畢業者佳。 7.會依照工作表現，配合狀況適時的調薪。 8.提供額外的業績獎金。 9.其他主管交辦事項。
- 月薪33000元 台南市安南區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責保稅相關業務執行 2.國內外進出口作業 3.規劃盤點作業 4.管理保稅系統帳務 5.每年結算報表
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪50000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.薪資面議(依工作經驗調整) 2.電機、機械相關科系畢業 3.無經驗可，有業務經驗者尤佳 月薪50000元起。具經驗者可面議
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金伙食津貼 - 月薪33000~60000元 台北市中正區 1年工作經驗 28天前更新展開
1.找尋適合人力符合雇主需求 2.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 3.勞工教育訓練提供實用課程，如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 4.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 5.開發可能雇主名單，了解雇主需求 6.熟悉公司規章及客服作業流程 7.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 8.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 9.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 10.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整
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