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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪33000~48000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 執行飲品調製與操作及銷售 2. 維護店務及環境清潔 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現熱情及專業服務
產假全勤獎金年節獎金績效獎金意外險 - 時薪190~195元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 2.活潑親切，喜歡服務顧客 3.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 4.歡迎有意願於餐飲服務領域長期發展者，短期勿試！ 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.打烊津貼
產假年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品 - 月薪32500~35500元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
如果你是有高度熱忱及意願在餐飲服務領域長期發展、勇於接受工作挑戰、重視團隊精神，喜歡團隊合作，歡迎你的加入！ 工作內容： 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.前檯收銀、出餐 3.調製飲品 4.煮茶、備料 5.外送服務 其他條件： 1.活潑親切，喜歡服務顧客 2.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 3.可配合輪班 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -定期分紅 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節、生日禮金 -中秋禮品 -打烊津貼 -定期健檢 3. 升遷管道暢通，有境外發展機會 4. 投履歷請附照片
產假年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品 - 月薪30000~70000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
本公司為遠傳特約服務中心,在這裡你領的絕對不是低薪,只要你有企圖心,你甚至能領到高於預期得薪資,我們獲利共享,我們快樂學習,在這裡你可以自由發揮。 我們主要商品為5G行動服務、電信門號申辦/續約、寬頻與IOT商品等3C相關產品為主,並有定期專業訓練,且秉持感動服務的精神,追求永續經營及成長,提供優質的數位行動通信服務,滿足現代人的無限(線)需求。 我們重視每一位員工,我們除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,我們非常重視人才的培育,及注重人員福利,因為我們堅信有良好的福利及升遷制度才能留住人才,企業才能永續經營,但是前提是快樂的學習及有目標的工作與生活,歡迎具備行銷服務熱誠及有衝勁的朋友一起加入我們的工作團隊。 工作內容： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 工作時間： 1.週一～週日：11點00分∼9點00分。 2.月休9天。 其他福利 1.勞保 2.健保 3.績效獎金 4.員工制服 5.特休 6.員購價 7.激勵獎金 8.春酒尾牙 9.不定期聚餐 10.生日禮金$1000。(未滿一年$500)。 11.中秋禮金$1000。(未滿一年$500)。 12.考績優越年終獎金。 13.考績優越年度旅遊獎金。
全勤獎金員工生日禮金激勵獎金績效獎金國內旅遊 - 月薪33000~35000元 台北市信義區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.結帳包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.進貨庫存、補貨上架、陳列擺設 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作 6.維持店鋪環境整潔 7.可配合店鋪輪調尤佳 幹部＞五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] ＜主管＞店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪31400元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
產假產檢假安胎假年終獎金禮品 - 月薪32000~65000元 台南市中西區 1年工作經驗 2天前更新展開
【上班時間】：11:30-20:30 【月休8天】:可休四個假日、四個平日 【無經驗可】公司提供完整培訓計畫 【薪資】底薪32,000-65,000元(依能力調整底薪，另有業績獎金) 【工作内容】： 1.金飾、珠產品銷售與介紹。 2.提供顧客接待、了解顧客需求並給予建議。 3.客戶關係的建立與維繋。 4.商品進貨入庫,銷售管理及庫存管理。 5.商品陳列及活動換檔工作。 6.維持店櫃週邊整潔美觀。 7.每日例行行政及店務工作。 8.業績另有獎金(無業績壓力) 9.完成主管交辦事項。 【發展/遠景】 1.面對不同的客戶,學習應對進退與溝通之技巧。 2.培養國際觀與鑑定珠寶的能力與專長。 3.拓展自我人脈並提高自己的收入。 4.增加自我專業提升客戶信賴度。 【附加條件】 親切有禮、口條流順、反應靈敏、活潑健談，具服務熱忱 具備協調能力、積極負責、享受工作，對未來有想法。
全勤獎金年節獎金意外險員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
※統一東京目前正擴大招募業務儲備幹部，竭誠歡迎勇於挑戰業績獎金，追求卓越的您，一起加入我們的行列，您未來將會擁有： 1.增進與客戶溝通技巧，洞悉客戶想法，學會提供客製化服務。 2.學習汽車及設備租賃、各式車款、維修保養、等專業知識。 3.學習財務金融、授信及產業風險性評估的專業知識。 4.穩定底薪，並追求更高額業績獎金。 5.完整的教育訓練計畫，培育成為全方位的專業人才。 ※日文業務儲備幹部的工作內容： 1.電話開發新客戶，介紹汽車或設備的租賃服務，並提出相關報價資訊。 2.依據客戶用車或使用設備習慣，提出客製化租賃方案。 3.製作與客戶簽約之相關文件。 4.與客戶維持長久合作關係，定期提供維修保養的服務與建議。 5.達成業績目標，並挑戰更高的業績計畫。 6.日文需良好的溝通能力。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪29700元 屏東縣萬丹鄉 工作經歷不拘 10天前更新展開
1. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2. 向顧客說明商品的性質、價格，協助顧客購買 3. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據 4.工作內容以統一超商總部要求執行
健保勞保 - 月薪35000~50000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.市場開發 2.定期拜訪固定客戶/開發潛在客戶 3.維護客戶關係 4.業務方面推展，傳達宣傳公司活動及產品消息 5.業務銷售策略規劃與目標設定 6.無經驗可(歡迎應屆畢業生加入公司團隊) ～有經驗者，薪資面談～ -職前教育一個月後,正式上線底薪$35,000+高額獎金 -制度健全、環境佳、同事好相處、氣氛融洽 -業務範疇高雄/台南地區 高雄需自備交通工具，機車即可 台南地區公司提供公務車
國內旅遊國外旅遊意外險員工團保週休二日 - 月薪31000~42000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 6天前更新展開
➽ 於餐廳進行顧客服務、內外場聯繫、供餐等工作。 ➽ 無經驗可，主動積極熱忱、刻苦耐勞。 10:00-14:30 16:30-21:30 ✔ 可配合六日及大節日全日排班者優先錄取。 ✔ 上班為排班制，月排休8日，勞健保，6％提撥勞工退休金 ✔ 提供員工餐食及制服。 ✔ 年度員工旅遊 ✔ 定期公司聚餐 ✔ 生日禮金 ✔ 年假休假制度
全勤獎金員工生日禮金年終獎金員工餐廳需穿著員工制服 - 月薪28590~50000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 6天前更新展開
您對體驗新3C商品及家電商品有極高的熱情嗎? 您對於服務及跟群眾接觸有很高的興趣嗎? 您對於〝溫暖且滿意的服務〝非常重視嗎? 您對於挑戰高薪有強烈的動機嗎? 歡迎您加入TK3C這個大家庭! 【燦坤搭台~您來唱戲!敢無?】 新零售時代來臨提供線上購物實體守護的服務體驗，承諾線上線下一致的價格與優惠，以【3C專門家】提供顧客/會員滿意的消費體驗，員工築夢的最佳舞台，歡迎熱情、活力、積極、注重服務體驗、具有數位能力的您，一起加入TK3C，與我們打造新零售時代的TK3C，成就您與燦坤璀璨的黃金未來! 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1)O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。
家庭照顧假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪32000~33000元 台南市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
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