月薪38000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新
你現在在門市工作嗎?
(不論是店長、副店長、資深銷售,或已經開始帶人/顧營運)
每天在現場,你可能開始發現:
有些品牌就是特別容易賺,為什麼?
同樣做活動,有的店爆、有的店沒感覺?
人流、櫃位位置、檔期安排,其實影響很大
但你現在,能改變的其實有限
如果你有這些觀察——
代表你已經不只是「做門市的人」,
而是開始在用「營運的角度」看事情。
那你很適合這個角色。
為什麼門市經驗,很適合轉「樓面營運」?
因為你比任何人都懂:
✔ 現場客人怎麼想
✔ 什麼活動真的有效、什麼只是表面
✔ 銷售背後的細節(動線、話術、節奏)
而這份工作,會讓你把這些經驗——
放大到「整個商場」
【你會開始接觸:】
・多品牌營運表現與排名(不只自己櫃)
・檔期活動規劃與實際成效
・櫃位資源與曝光如何分配
・不同品牌的經營策略與行銷做法
・商場如何決定「要推誰、怎麼推」
你會看到:
「原來整個百貨,是這樣在運作的」
這是一個很典型的轉職路徑:
門市端 → 營運端
你會學到:
✔ 營運數據分析(營收 / 人流 / 成效)
✔ 跨品牌 / 跨部門溝通與協調
✔ 活動與檔期專案執行(不只是支援)
✔ 現場問題 → 流程優化 → SOP 改善
未來發展方向
・百貨營運主管
・品牌營運 / 區域管理
・商場總部(行銷 / 規劃 / 招商)
很多現在的營運主管,都是從這一步開始
【我們在找這樣的你】
✔ 有門市 / 百貨 / 零售經驗(不限職稱)
✔ 有帶人、顧業績,或參與營運的經驗更佳
✔ 不想一直做銷售,想往「營運」走
✔ 對品牌、趨勢、活動有觀察與想法
✔ 願意從現場出發,但目標是往上成長
薪資與制度
✔ 月薪 38,000 起(依經驗調整)
✔ 年終最高 3 個月+績效/專案獎金
✔ 均薪42,000 以上!
✔ 月休 9–11 天(彈性排班)
✔ 完整培訓+內部輪調+透明升遷制度
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