- 月薪35000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘 217天前更新展開
工作內容: 1.客戶委託職位招募 (基層大量招募~高階招募) 2.勞健保與薪資管理 3.新客戶開發 既有客戶維繫 4.交辦事項完成 徵才要求: 1.具備業務經驗 2.人力資源相關領域經驗 3.無經驗可，須接受人力資源專業訓練與考核與業務訓練 4.本職位需負擔招募人數壓力與要求
員工聚餐自強活動國內旅遊慶生會春酒 - 月薪32000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
• Business Development – Growing your own recruitment portfolio by identifying new clients through various client engagement methods, and business meetings to establish relationships with key hiring contacts in business organisations. • Sourcing candidates – Using various sourcing channels and attending networking events to build up your industry contacts and grow your talent pool for potential job opportunities in the market. • Attracting and selecting talent – Write persuasive job advertisements to attract a good caliber of candidates, conduct phone screening and face-to-face interviews to assess suitability of candidates. • Sales & Business Negotiation –Be a great broker of needs and interests for both your clients and candidates, and strive to negotiate business terms that are mutually beneficial and acceptable to both parties professionally.
就業保險員工體檢勞退提繳金職災保險勞保 - 月薪32000~35000元 台北市大安區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.接聽公司行號來電諮詢經濟部工商憑證、營利事業登記證相關辦理辦法服務專線 2.中文打字1分鐘須滿35個字以上，熟悉基本office操作應用 3.提供完善教育訓練
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 月薪30000~31000元 台中市西區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.接聽民眾來電諮詢電子發票相關問題回覆 2.系統登入註冊操作說明 3.電子發票系統查詢、問題排除 08:00-17:00、09:00-18:00、10:00-19:00、11:00-20:00 排班輪休 *工作獎金：1,000元 *晚班津貼：2,000元-8,000元(依不同時段班別) *績效獎金前12名：600元～2,000元 *每月團體激勵活動、生日活動、三節禮金、年終獎金..等
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 月薪40000~50000元 台北市南港區 工作經歷不拘 4天前更新展開
專注於再生能源與太陽能產業的領導企業，致力於推動綠色能源轉型，提供全方位的太陽能發電解決方案，涵蓋太陽能板建置、能源管理與投資規劃等領域。 公司擁有豐富的專案經驗，與多方產業夥伴合作，積極推動企業與社會的永續發展，致力於成為台灣再生能源市場的重要推動者。 完整教育訓練，零經驗也可以加入我們！————————————— —工作內容 1. 行政支援 - 文件管理：文件追蹤、資料彙整與檔案分類管理 - 行政協助：部門行政庶務處理，例行作業盤點 2. 業務協作 - 專案跟進：協助專案跟進與進度確認，確保專案按計劃推進 - 溝通協調：協助跨部門溝通聯繫事宜，協助資訊彙總與彙報準備 3. 日程管理 - 行程安排：協助公司重要會議行程安排與通知 *跟營運長一起工作 可以快速學習 模擬營運管理* —薪資 月薪40-50K(依經驗核薪) —上班時間 週休六日 見紅休 9:00-18:00 —福利 ■ 優於勞基法特休 ■年終：保障1個月 ■年度績效分紅 —條件 ■ 願意學習新事物，聰明懂變通 ■ 熟稔Microsoft文書軟體 如Excel-樞紐分析製作報表等 ■ 商管科系或相關經驗佳 【加分條件】 ■ 具備營運管理知識或經驗 ■ 英文 中等書信口說能力佳
就業保險員工體檢勞退提繳金職災保險勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 6天前更新展開
負責管理智慧型裝置事業群，所有業務單位之管理(sales head) 近五年需有智慧型手機與行動裝置客戶業務經驗 能配合出差
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 月薪30000~30000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.門市服務(如:繳費、銷售手機) 2.顧客諮詢(如:費率介紹) 3.銷售推廣(如:手機門號促銷,續約推廣) 4.門市主管其它交辦事項
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 月薪29500元 彰化縣大村鄉 工作經歷不拘 6天前更新展開
請直接來電應徵0985-835788許先生。 1.協助處理制式作業，如工作傳票維護、簡易報表製作、文書處理、取送客戶車輛、電話接聽、5S工作執行等。此工作與汽車銷售無任何關係，非銷售業務人員，無車輛銷售業績壓力。 2.薪資於試用期內採固定月薪 $29500，試用考核通過後，薪資將調整為固定底薪 +工作獎金，約4萬5~5萬5。 3.歡迎各大專院校應屆畢業生投遞履歷應徵，無經驗可，理工機械科系尤佳!! 公司將提供專業技能訓練。需具自小客車駕照! 4.試用期間採派遣方式，試用期過後轉為TOYOTA中部豐田汽車正職人員! 5.採排休方式，一週排休兩天。
國外旅遊自強活動國內旅遊員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪30000~31000元 台北市南港區 工作經歷不拘 6天前更新展開
工作地點 : 台北市南港區經貿二路168號上 工作時間 : 周一到周五 早上08:50~下午17:30 周休二日 工作內容 : 部門行政庶務作業、公文收發、資料鍵檔、主管交辦事項...等 薪資福利 : 供午餐，享勞健團保、三節獎金、生日、年終、特休、旅遊補助..等 任職期間表現優異者，畢業後優先轉正
員工國內、外進修補助尾牙國內旅遊壽險員工團保 - 月薪32000~33000元 台南市東區 工作經歷不拘 6天前更新展開
工作內容: 顧客服務/顧客諮詢/客訴處理/報表紀錄 ※工作時間： 百貨業All班： 1000 - 2230 ＜休息兩小時＞ 休假: 平均15日/月 ※需求條件： 1.無經驗可，但談吐態度重要。 2.具客服經驗者尤佳。 3.語言能力不拘。
意外險週休二日勞保健保 - 月薪32500~43000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 協助進店客戶相關諮詢及服務或引導至對應服務人員。 2. 數位加值服務介紹、說明、安裝、協助客戶體驗及購買。 3. 配件商品說明、介紹。 4. 確保展示機在最佳運作狀況(如:展示機電量充足、在客戶體驗完畢以後，確保展示機運作良好)，以提升客戶體驗經驗。 5. 門市環境維護。 工作地點:依個人居住地分發 工作時間:依分發門市營業時間 休假:排休8~10天/月 公司福利:團保、三節禮金、生日禮金、年終獎金、手機話費補助
產假就業保險產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~42000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 6天前更新展開
工作內容: 外撥通知既有網路用戶辦理續約服務、客戶滿意度專案外撥訪談 待遇： $32,000~$34,000《培訓期》 本薪+新人培訓獎金2,000 (出勤+評測合格) ，全勤加碼6個月 《外撥》 新人前3個月採階梯式業績目標，獎金區間1,500~4,000。自第4個月起算獎金區間2,000~5,000。 不定期激勵加碼活動，正式上線平均月薪約達32,000~42,000。 台灣大寬頻隸屬富邦集團一份子，也是台灣大哥大的子公司，電信＋媒體雙資源，穩定經營、規模大，工作環境好，福利制度完整。
產假就業保險產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪29500元 台中市南區 工作經歷不拘 6天前更新展開
歡迎來電應徵0985-835788許先生 1.協助處理制式作業，如工作傳票維護、簡易報表製作、文書處理、取送客戶車輛、電話接聽、5S工作執行等。此工作與汽車銷售無任何關係，非銷售業務人員，無車輛銷售業績壓力。 2.薪資於試用期內採固定月薪 $29500，考核通過後薪資將調整為固定底薪+工作獎金，約4萬~5萬5。 3.歡迎各大專院校應屆畢業生投遞履歷應徵，無經驗可，理工機械科系尤佳!! 公司將提供專業技能訓練。需具自小客車駕照! 4.試用期間採派遣方式，試用期過後轉為TOYOTA中部豐田汽車正職人員! 5.一週排休兩天，星期六、日採輪值出勤。
國外旅遊自強活動國內旅遊員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 8年工作經驗 6天前更新展開
10年以上 運動鞋模 模具廠橡 膠模具(鐵模)/IP射出模具(鋁合金模)/DP縮小模具(鋁合金模 .負責業務部各項重大決策及幹部管理。 In charge of major decision making and Cadre Management of Business Dept.. 2.負責督導業務部門部門各項制度推行狀況。 In charge of supervising regulations' implement of business Dept.. 3.負責督導業務部各部門間問題的協調。 In charge of the coordination between the various section. 4.負責向上級報告業務部的經營狀況。 In charge of reporting the business condition to the supervior. 1.本業技術深度2.規劃組織能力3.創意/創新4.擁抱變革5.團隊合作1.Technical skill set; 2. Planning/Getting Organized; 3. Creativity; 4.Embracing change 5. team work; 其它工作技能： 1.熟識電腦2D操作, 教導學員 2.熟識模具縮小倍率操作, 教導學員 3.熟識縮水率技能, 教導學員 4.熟識編程(路徑)操作, 教導學員 5. 熟識CNC操作與磨刀技能, 教導學員 6.熟識3D掃描逆向工程,教導學員 7.模具倍率計算需專業
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 -
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