- 月薪35000~48000元 新北市三重區 工作經歷不拘 6天前更新展開
☛歡迎+line詢問 ID：0968505056a (請截圖+姓名+北區188專員) ☛正職錄取+保障底薪 35000元 ▃▃▃▼訓練、時間、薪資、休假▼▃▃▃ 【新人教育訓練】 上班時間：週一至週五09:00-18:00，周休二日(配合政府行事曆) 訓練期間：1-2個月，結訓後配合輪班排休 訓練內容： ✔.豐富電信專業知識 ✔.服務應對技能 ✔.提升自身溝通協調與應變能力 ✔.推廣服務技巧 【工作區間】09:00 - 01:00(正常工時8小時+1小時休息時間) (多種班別)(輪班)(偶爾需配合加班) 【休假方式】排休(月休8-11天) 【月 均 薪】35000-48000元(加班費依勞基法計) 【工作地點】新北市三重區重新路五段6XX巷(先嗇宮站) ▃▃▃▼ 工作內容 ▼▃▃▃ (50％) 承接台灣大哥大用戶服務專線 (帳單/手機/國漫/加值服務/收訊/客訴) (50％) 進線服務過程，伺機推廣集團電信產品或升級合約方案(推廣成功，依辦法另算獎金) ★.當月輪值夜班/兩段班，依工作天數核發值班津貼(平均每月可加薪$8,000~$10,000) ★.依任職年資提供主題式實體或線上課程、3C產品課程、各類新知講座，並且鼓勵同仁跨域專業學習，像是跨部門工作社團、工作體驗活動、創新學習日等，累積職涯實戰力 ▃▃▃▼工作需求▼▃▃▃ 口齒清晰，國、台語流利 OFFICE基本操作、中英打字30字/分鐘 上班時間無法攜帶手機進入 ▃▃▃▼ 享有福利 ▼▃▃▃ 享勞健團保、三節禮品/券、生日禮券、年終獎金等 教育養成期後得申請公務門號 輪值小夜班、二段班另享有津貼 ▶▶▶賴上服務✰完全免費✰面試安心◀ ◀ ◀ ✤✤ 劉姐 ◇手機：0968-505056 ✤✤ ✅ 加賴好友line ID： 0968505056a (請截圖+姓名+北區188專員) ✨點選表單[我要應徵]投遞履歷 劉姐 協助預約面試 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-
勞保健保 - 月薪35000~48000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
☛歡迎+line詢問 ID：0968505056a (請截圖+姓名+中區188專員) ☛正職錄取+保障底薪 35000元 ▃▃▃▼訓練、時間、薪資、休假▼▃▃▃ 【新人教育訓練】 上班時間：週一至週五09:00-18:00，周休二日(配合政府行事曆) 訓練期間：1-2個月，結訓後配合輪班排休 訓練內容： ✔.豐富電信專業知識 ✔.服務應對技能 ✔.提升自身溝通協調與應變能力 ✔.推廣服務技巧 【工作區間】07:00 - 01:00(正常工時8小時+1小時休息時間) (多種班別)(輪班)(偶爾需配合加班) 【休假方式】排休(月休8-11天) 【月 均 薪】35000-48000元(加班費依勞基法計) 【工作地點】台中市南屯區五權西路二段(采固大樓)(南屯站) ▃▃▃▼ 工作內容 ▼▃▃▃ (50％) 承接台灣大哥大用戶服務專線 (帳單/手機/國漫/加值服務/收訊/客訴) (50％) 進線服務過程，伺機推廣集團電信產品或升級合約方案(推廣成功，依辦法另算獎金) ★.當月輪值夜班/兩段班，依工作天數核發值班津貼(平均每月可加薪$8,000~$10,000) ★.依任職年資提供主題式實體或線上課程、3C產品課程、各類新知講座，並且鼓勵同仁跨域專業學習，像是跨部門工作社團、工作體驗活動、創新學習日等，累積職涯實戰力 ▃▃▃▼工作需求▼▃▃▃ 口齒清晰，國、台語流利 OFFICE基本操作、中英打字30字/分鐘 上班時間無法攜帶手機進入 ▃▃▃▼ 享有福利 ▼▃▃▃ 享勞健團保、三節禮品/券、生日禮券、年終獎金等 教育養成期後得申請公務門號 輪值小夜班、二段班另享有津貼 ▶▶▶賴上服務✰完全免費✰面試安心◀ ◀ ◀ ✤✤ 劉姐 ◇手機：0968-505056 ✤✤ ✅ 加賴好友line ID：0968505056a (請截圖+姓名+中區188專員) ✨點選表單[我要應徵]投遞履歷 劉姐 協助預約面試 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-
勞保健保 - 月薪40000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
台灣最大外商銀行擴大招募囉！！ *本場次活動為徵才說明會，由銀行主管親臨分享職缺優勢和發展* 歡迎各位應屆畢業生、無經驗、轉換跑道者 有意願都可以投遞安排了解 【工作內容】 1. 依照客戶需求推薦信用卡產品。 2. 地點很自由，可選擇跑攤駐點、企業團辦-到公司辦說明會還是掃街陌開。 3. 上班時間自由，排班、輪休 。 【薪資福利】 ．保障底薪36,000起+業績獎金=新人均薪40,000~50,000起(優於市場水平15％以上) ．完整新進人員訓練與回訓課程 ．新人目標可享3個月折扣期，新人更易達標領獎金 ．到職即享 14 天年假 ．4 萬元彈性福利金 ．員工認股計畫，3 年配股25％ 你沒有人脈，想做業務? 想要挑戰自己，渴望拜百萬年薪? 那就快快投下履歷，歡迎你的加入 可直接+ Line ID：garyeeee詢問~
就業保險員工體檢勞退提繳金職災保險勞保 - 時薪210~210元 台南市東山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
工作內容： 客人經過再推廣 不用拉客 （休息站會出現的食品） 很會賣的話門市店長會再彈性提供獎品或茶飲等 時薪： 210/H 時間： 每週六日9-17 休息時間午餐自理 【注意】 ◎須配合提供膳體檢(排班會有補貼) ◎不能遲到早退 ◎需要直接面對客人銷售 【門市地址】 東山休息站內 聯絡窗口: 我是Vivi 詢問請加賴vivi693
就業保險員工體檢勞退提繳金職災保險勞保 - 月薪30000~45000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5％之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產，我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance)，提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。 工作地點：按求職者居住地分配門市 工作內容：【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班)，月排休9~11天 薪資制度： 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施，依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力 福利措施：公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度，包括： 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施： 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎！歡迎您加入。
就業保險員工體檢勞退提繳金職災保險勞保 - 月薪30000~45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 5天前更新展開
**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5％之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產，我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance)，提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。 工作地點：按求職者居住地分配門市 工作內容：【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班)，月排休9~11天 薪資制度： 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施，依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力 福利措施：公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度，包括： 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施： 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎！歡迎您加入。
就業保險員工體檢勞退提繳金職災保險勞保 - 月薪33000~35000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 5天前更新展開
⦿工作內容 ➜負責接待顧客與提供需求服務 ➜各項電信相關產品介紹與銷售 ➜協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⦿薪資及各項津貼/福利說明 ➜底薪 + 各項獎金 ➜新人下店組第一個月，享有保障業績獎金約6000元 ➜新人結訓另發5000元結訓獎金鼓勵 ➜員工門號電話費補助1600元(每個月額外補助) ➜員工旅遊費用補助8500元 ➜員購福利(手機折價優惠等) ➜年終獎金2個月//並依員工工作表現，及公司整體營運狀況，進行調薪 ⦿工作時間/休假制度 ➜每日上班固定8小時工時，外加1.5小時休息時間 ➜彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假) ⦿工作地點 ➜依居住地分配至各直營門市/全台皆有門市據點 ⦿條件需求 ➜無經驗可 ➜具服務熱忱、同理心 ➜表達溝通能力佳、口條清晰 ➜能配合門市排班與店點輪調 ➜需附高中職以上畢業證書
就業保險員工體檢勞退提繳金職災保險勞保 - 月薪35000~40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
工作內容 該國籍移工服務翻譯、管理工作 1.語言轉譯、書信代轉。 2.雇主需求代譯。 3.一般/日常行政表格填報。 4.其他主管交辦事項。 ※全台工作住宿地點:台北、新北、桃園、台中、台東、屏東 ※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 ※月排休8天 ※需住宿
全勤獎金員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 月薪29500~50000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 5天前更新展開
**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5％之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產，我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance)，提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。 工作地點：按求職者居住地分配門市 工作內容：【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班)，月排休9~11天 薪資制度： 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施，依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力 福利措施：公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度，包括： 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施： 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎！歡迎您加入。
就業保險員工體檢勞退提繳金職災保險勞保 - 月薪33000~35000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 5天前更新展開
⦿工作內容 ➜負責接待顧客與提供需求服務 ➜各項電信相關產品介紹與銷售 ➜協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⦿薪資及各項津貼/福利說明 ➜底薪+ 各項獎金 ➜新人下店組第一個月，享有保障業績獎金約6000元 ➜新人結訓另發5000元結訓獎金鼓勵 ➜員工門號電話費補助1600元(每個月額外補助) ➜員工旅遊費用補助8500元 ➜員購福利(手機折價優惠等) ➜年終獎金2個月//並依員工工作表現，及公司整體營運狀況，進行調薪 ⦿工作時間/休假制度 ➜每日上班固定8小時工時，外加1.5小時休息時間 ➜彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假) ⦿工作地點 ➜依居住地分配至各直營門市/全台皆有門市據點 ⦿條件需求 ➜無經驗可 ➜具服務熱忱、同理心 ➜表達溝通能力佳、口條清晰 ➜能配合門市排班與店點輪調 ➜需附高中職以上畢業證書
就業保險員工體檢勞退提繳金職災保險勞保 - 月薪29500元 新北市板橋區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【工作資訊】 ✓ 薪水: 27,500+績效獎金+新人獎金 ✓ 時間: 9:30-18:00 ✓ 地點: 捷運江子翠站 or 捷運台北車站 ✓ 全球前十大金融企業，在台擴大招募 ✓ 辦公室內勤工作、不排班不輪班、周休六日、見紅就休 ✓ 訓練期兩周，輔助考取金融證照 (無經融業經驗、想嘗試經融業可) ✓ 不須陌生開發，客戶為既有名單 【工作內容】 1. 外撥+接聽電話 2. 線上申辦服務 3. 行政作業、文書處理 4. 提供客戶金融保險商品之電話諮詢與申辦服務 (產險+壽險) 【福利制度】 - 10天年假 - 新人津貼/ 三節獎金/ 禮盒/ 生日禮金 - 享勞健保及退休金 - 享有知名外商一切福利 - 獎金制度透明，達標即可領取 ✓ 週休二日、見紅就休、不需排班、固定上下班時間 ✓ 舒適坐在辦公室裡工作，又不想領死薪水 ✓ 內勤工作，不需外出，憑自己的努力獲得高薪 ✓ 國際知名外商招募，為自己的履歷添一份好看的經驗
意外險週休二日勞保健保 - 月薪30000~30000元 新竹市北區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.門市服務(如:帳單繳費) 2.顧客諮詢(如:費率介紹) 3.銷售推廣(如:手機門號促銷,續約推廣) 4.門市主管其它交辦事項 5.排休8~10天 6.銷售獎金另計
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 月薪29500~50000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 5天前更新展開
**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5％之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產，我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance)，提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。 工作地點：按求職者居住地分配門市 工作內容：【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班)，月排休9~11天 薪資制度： 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施，依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力 福利措施：公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度，包括： 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施： 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎！歡迎您加入。
就業保險員工體檢勞退提繳金職災保險勞保 - 月薪35000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新展開
無經驗者公司提供為期2周完整教育訓練培訓 通過考核、表現良好者可爭取轉正機會 工作內容： 1.接聽專線電話，協助客戶端處理信用卡相關事務 2.偶爾推廣專案商品(無任何業績壓力) 工作時間： 1.培訓期約1~2個月；固定上下班時間09:00 ~ 18:00 / 周休六日 2.通過培訓期需開始配合輪班；輪班皆有輪班津貼 輪班時段分為早班、中班、晚班、大夜班；每月為固定班別，不會讓同仁不好適應 ***大夜班基本上不會輪到，因有固定同仁進行輪值；滿一年才有可能輪到*** ***輪班後為排班制，每月可先預排8~11天休假*** 薪資制度： 1.底薪$35,000 / 未包含各項津貼 2.輪班津貼 / 加班津貼 3.適當月名額通過考核者可享轉正福利；薪資可再往上成長 你覺得你是一位細心、講話口齒清晰、對於客戶的問題可以很快掌握重點的人才 並且對於新的事物保有積極、主動學習的熱忱 觀迎主動應徵，一起加入我們的大家庭
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