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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~35000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 3天前更新展開
無經驗者公司提供為期2周完整教育訓練培訓 通過考核、表現良好者可爭取轉正機會 工作內容： 1.接聽專線電話，協助客戶端處理信用卡相關事務 2.偶爾推廣專案商品(無任何業績壓力) 工作時間： 1.培訓期約1~2個月；固定上下班時間09:00 ~ 18:00 / 周休六日 2.通過培訓期需開始配合輪班；輪班皆有輪班津貼 輪班時段分為早班、中班、晚班、大夜班；每月為固定班別，不會讓同仁不好適應 ***大夜班基本上不會輪到，因有固定同仁進行輪值；滿一年才有可能輪到*** ***輪班後為排班制，每月可先預排8~11天休假*** 薪資制度： 1.底薪$30,000 / 未包含各項津貼 2.輪班津貼 / 交通津貼 / 加班津貼 3.適當月名額通過考核者可享轉正福利；薪資可再往上成長 你覺得你是一位細心、講話口齒清晰、對於客戶的問題可以很快掌握重點的人才 並且對於新的事物保有積極、主動學習的熱忱 觀迎主動應徵，一起加入我們的大家庭
就業保險職災保險勞退提繳金健保員工體檢 - 月薪32000~35000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 3天前更新展開
剛畢業擔心沒有經驗工作 ? 或 對找新工作沒方向 ? 別擔心~美商公司擁有完整教育訓練，新人期長達6個月可以讓你慢慢學 【工作內容】 主動電話致電關懷銀行VIP客戶 提供市場專業金融知識 【工作時間】 周一 ~ 周五09:30 ~ 18:30 / 見紅就休 【美商福利】 入職即享有特休10天 全薪病假15天福利 年終保障2個月 海內外獎勵旅遊 員工旅遊 年終尾牙 免費按摩服務 每年一次免費健康檢查 勞健保加保 退休金提撥 三節獎金 生日禮金
就業保險職災保險勞退提繳金健保員工體檢 - 月薪28590~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 9天前更新展開
❤❤❤艾肯國際強力徵才❤❤❤ ✔✔✔專業招募團隊✔✔✔ ▬▬▬▬▬▬【有業績壓力/需要具有挑戰性的你加入】▬▬▬▬▬▬ ❤【上班時間】：08:30-17:30 ❤【休假方式】：週休二日 ❤【薪資結構】：28000元up-45000元 ❤【工作內容】： 1.求職者媒合角色 2.電話行銷客服 3.門市接待 4.資料建檔 5.員工教育訓練 ❤【員工福利】： 1.享勞健保、團保、6％勞退 2.三節禮金、年終獎金、績效獎金 3.升遷完善 4.完整教育訓練培訓 5.一年一次國內外旅遊 6.生日禮金 7.員工制服 8.伙食津貼 9.車資補助 10.季研討會 ▬▬▬▬▬▬【歡迎詢問，預約面試，電話未接聽可傳簡訊】▬▬▬▬▬▬ ☎️ 0975-577-880 陳小姐預約(未接聽請傳簡訊姓名+電話+職缺名稱) ☎️ 加入【Line:ican577】截圖詢問，找工作其實可以很快很簡單 ☎️ mail履歷 : apple@i-can.tw
- 月薪35000~48000元 新北市三重區 工作經歷不拘 5天前更新展開
☛歡迎+line詢問 ID：a0935728658 (請截圖+姓名+北區188專員) ☛正職錄取+保障底薪 35000元 ▃▃▃▼訓練、時間、薪資、休假▼▃▃▃ 【新人教育訓練】 上班時間：週一至週五09:00-18:00，周休二日(配合政府行事曆) 訓練期間：1-2個月，結訓後配合輪班排休 訓練內容： ✔.豐富電信專業知識 ✔.服務應對技能 ✔.提升自身溝通協調與應變能力 ✔.推廣服務技巧 【工作區間】09:00 - 01:00(正常工時8小時+1小時休息時間) (多種班別)(輪班)(偶爾需配合加班) 【休假方式】排休(月休8-11天) 【月 均 薪】35000-48000元(加班費依勞基法計) 【工作地點】新北市三重區重新路五段609巷(先嗇宮站) ▃▃▃▼ 工作內容 ▼▃▃▃ (50％) 承接台灣大哥大用戶服務專線 (帳單/手機/國漫/加值服務/收訊/客訴) (50％) 進線服務過程，伺機推廣集團電信產品或升級合約方案(推廣成功，依辦法另算獎金) ★.當月輪值夜班/兩段班，依工作天數核發值班津貼(平均每月可加薪$8,000~$10,000) ★.依任職年資提供主題式實體或線上課程、3C產品課程、各類新知講座，並且鼓勵同仁跨域專業學習，像是跨部門工作社團、工作體驗活動、創新學習日等，累積職涯實戰力 ▃▃▃▼工作需求▼▃▃▃ 口齒清晰，國、台語流利 OFFICE基本操作、中英打字30字/分鐘 上班時間無法攜帶手機進入 ▃▃▃▼ 享有福利 ▼▃▃▃ 享勞健團保、三節禮品/券、生日禮券、年終獎金等 教育養成期後得申請公務門號 輪值小夜班、二段班另享有津貼 ▶▶▶賴上服務✰完全免費✰面試安心◀ ◀ ◀ ✤✤ 黃姐 ◇手機：0935-728658 ✤✤ ✅ 加賴好友line ID： a0935728658 (請截圖+姓名+北區188專員) ✨點選表單[我要應徵]投遞履歷 黃姐 協助預約面試 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-
勞保健保 - 月薪35000~48000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 5天前更新展開
☛歡迎+line詢問 ID：a0935728658 (請截圖+姓名+中區188專員) ☛正職錄取+保障底薪 35000元 ▃▃▃▼訓練、時間、薪資、休假▼▃▃▃ 【新人教育訓練】 上班時間：週一至週五09:00-18:00，周休二日(配合政府行事曆) 訓練期間：1-2個月，結訓後配合輪班排休 訓練內容： ✔.豐富電信專業知識 ✔.服務應對技能 ✔.提升自身溝通協調與應變能力 ✔.推廣服務技巧 【工作區間】07:00 - 01:00(正常工時8小時+1小時休息時間) (多種班別)(輪班)(偶爾需配合加班) 【休假方式】排休(月休8-11天) 【月 均 薪】35000-48000元(加班費依勞基法計) 【工作地點】台中市南屯區五權西路二段(采固大樓)(南屯站) ▃▃▃▼ 工作內容 ▼▃▃▃ (50％) 承接台灣大哥大用戶服務專線 (帳單/手機/國漫/加值服務/收訊/客訴) (50％) 進線服務過程，伺機推廣集團電信產品或升級合約方案(推廣成功，依辦法另算獎金) ★.當月輪值夜班/兩段班，依工作天數核發值班津貼(平均每月可加薪$8,000~$10,000) ★.依任職年資提供主題式實體或線上課程、3C產品課程、各類新知講座，並且鼓勵同仁跨域專業學習，像是跨部門工作社團、工作體驗活動、創新學習日等，累積職涯實戰力 ▃▃▃▼工作需求▼▃▃▃ 口齒清晰，國、台語流利 OFFICE基本操作、中英打字30字/分鐘 上班時間無法攜帶手機進入 ▃▃▃▼ 享有福利 ▼▃▃▃ 享勞健團保、三節禮品/券、生日禮券、年終獎金等 教育養成期後得申請公務門號 輪值小夜班、二段班另享有津貼 ▶▶▶賴上服務✰完全免費✰面試安心◀ ◀ ◀ ✤✤ 黃姐 ◇手機：0935-728658 ✤✤ ✅ 加賴好友line ID： a0935728658 (請截圖+姓名+中區188專員) ✨點選表單[我要應徵]投遞履歷 黃姐 協助預約面試 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-
勞保健保 - 月薪29000~29000元 台北市大安區 工作經歷不拘 17天前更新展開
接聽及協助提供民眾查詢愛台灣WIFI、航港局、Taipei Free、外籍旅客退稅e化服務…等政府委外事項之諮詢電話處理。 輪班津貼 7000-8000 另有三節禮金、年終獎金、技能津貼...等
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 月薪28590元 台北市內湖區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 口齒清晰、可與人溝通、親切有禮貌，喜歡業務銷售的工作 2. 電腦操作如EXCEL、WORD、 3. 人格特質偏向:積極、活潑、抗壓性高、富有挑戰心 4. 台語聽說能力尚可者
勞退提繳金健保勞保生理假育嬰假 - 月薪32000~34000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 3天前更新展開
面試地點：彰化市中山路2段416號(縣府服務中心) 人力需求： 取得副學士學位以上畢業，具電腦資訊系統、文書處理能力及國、台語溝通能力，於本計畫配合本局辦理電話接聽、陳情案件受理及登錄、資料彙整與紀錄建檔等行政工作及本局交辦事項，需具備汽機車駕照。 大、小夜班津貼2000-5000元 享勞健保退休金、三節獎金、週休2日、年終獎金、特休假。 應徵者，請自備附照片之履歷表1份。 需輪班
產假生育補助員工國內、外進修補助全勤獎金年節獎金 - 時薪210~260元 台中市后里區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 1.門市清潔、維護 2.顧客服務(煮咖啡、微波、補貨) 【上班時間】 早班：07:00-15:00 晚班：15:00-23:00 夜班： 23:00-07:00 可以彈性排班 再討論~ 【時薪】 早班晚班＞210 夜班＞260 【注意】 ◎須配合提供膳體檢 ◎至少配合三天 ◎不能遲到早退 【門市地址】 泰安休息站內四家門市支援 聯絡窗口: 我是Vivi 詢問請加賴vivi693
就業保險職災保險勞退提繳金健保員工體檢 - 月薪28590~45000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5％之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產，我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance)，提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。 工作地點：按求職者居住地分配門市 工作內容：【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班)，月排休9~11天 薪資制度： 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施，依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力 福利措施：公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度，包括： 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施： 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎！歡迎您加入。
就業保險職災保險勞退提繳金健保員工體檢 - 月薪28590~45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5％之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產，我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance)，提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。 工作地點：按求職者居住地分配門市 工作內容：【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班)，月排休9~11天 薪資制度： 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施，依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力 福利措施：公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度，包括： 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施： 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎！歡迎您加入。
就業保險職災保險勞退提繳金健保員工體檢 - 月薪33000~35000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新展開
⦿工作內容 ➜負責接待顧客與提供需求服務 ➜各項電信相關產品介紹與銷售 ➜協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⦿薪資及各項津貼/福利說明 ➜底薪 + 各項獎金 ➜新人下店組第一個月，享有保障業績獎金約6000元 ➜新人結訓另發5000元結訓獎金鼓勵 ➜員工門號電話費補助1600元(每個月額外補助) ➜員工旅遊費用補助8500元 ➜員購福利(手機折價優惠等) ➜年終獎金2個月//並依員工工作表現，及公司整體營運狀況，進行調薪 ⦿工作時間/休假制度 ➜每日上班固定8小時工時，外加1.5小時休息時間 ➜彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假) ⦿工作地點 ➜依居住地分配至各直營門市/全台皆有門市據點 ⦿條件需求 ➜無經驗可 ➜具服務熱忱、同理心 ➜表達溝通能力佳、口條清晰 ➜能配合門市排班與店點輪調 ➜需附高中職以上畢業證書
就業保險職災保險勞退提繳金健保員工體檢 - 月薪35000~40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容 該國籍移工服務翻譯、管理工作 1.語言轉譯、書信代轉。 2.雇主需求代譯。 3.一般/日常行政表格填報。 4.其他主管交辦事項。 ※全台工作住宿地點:台北、新北、桃園、台中、台東、屏東 ※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 ※月排休8天 ※需住宿
員工國內、外進修補助員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 月薪28590~50000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5％之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產，我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance)，提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。 工作地點：按求職者居住地分配門市 工作內容：【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班)，月排休9~11天 薪資制度： 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施，依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力 福利措施：公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度，包括： 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施： 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎！歡迎您加入。
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