- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責房地產物件銷售，提供專業的房屋銷售服務，包括看屋安排及成交談判 2. 協助房地產交易流程，包含契約簽訂、過戶協助及相關文件處理 3. 開發潛在客戶並維繫既有客戶關係，建立良好的長期合作夥伴關係 4. 進行市場分析，提供房地產市場趨勢和投資建議，協助客戶做出精確的決策 5. 熟悉並應用房地產資料庫系統，提升銷售與服務效率 6. 提供市場活動支持，例如參與展售會與推廣活動，增強品牌影響力 7. 持續學習最新的房地產市場法規與知識，確保提供最專業諮詢服務 歡迎您加入我們的團隊！參與我們的使命，為客戶提供卓越的房地產服務，一起創造每一次的合作新價值！
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 月薪33000~35000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【8月8日上午10點~下午14點，山線地區聯合徵才活動《陽明市政大樓》 (台中市豐原區陽明街36號 )，歡迎參加現場面談】 1. 負責顧客結帳收銀與諮詢服務 2. 協助顧客處理緊急/突發事件/顧客抱怨 3. 執行檔期與促銷活動 4. 執行總機/廣播業務 5. 執行商品退換貨/維修商品後續追蹤 6. 確保收銀區環境清潔及機台維護作業 7. 部分商品銷售 8. 此工作需長時間久站 9. 其他主管交辦事項
員工團保員工結婚補助生育補助員工購物優惠員工在職教育訓練 - 月薪35150~37150元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
貨架整理 清潔 檢查商品有效期限 補貨 收銀 交辦店長交辦事務 一週排休2日 享勞.健保/勞退/團保/年假/工作獎金/全勤獎金 大夜津貼/伙食津貼
- 月薪43000~48000元 新北市新莊區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 獨立管理門市營運。 2. 執行門市店務訓練與成效追蹤。 3. 完成主管交辦事務。 4. 月休8天（未休足部份已列入月領薪資） 5. 面試時說明負責區域 ➽培訓地點:新北市新莊區 ➽有餐飲背景尤佳。
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 通路佈點與開發新家電特約店、資訊通訊行。 2. 積極開發潛在客戶，進行產品推廣、商機開發與需求分析。 3. 經銷商管理，維護既有客戶關係，追蹤進貨與庫存（Sell-in/Sell-out）狀況，確保銷售目標達成。 4. 店頭產品陳列規範、派發輔銷物，進行產品功能教育訓練。 5. 市場情報蒐集，競品定價、贈品活動及地方性通路的經營動向。 6. 追蹤客戶信用狀況，落實應收帳款之回收作業。 7. 建立並維繫良好的經銷商或終端客戶關係。
國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠三節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 通路佈點與開發新家電特約店、資訊通訊行。 2. 積極開發潛在客戶，進行產品推廣、商機開發與需求分析。 3. 經銷商管理，維護既有客戶關係，追蹤進貨與庫存（Sell-in/Sell-out）狀況，確保銷售目標達成。 4. 店頭產品陳列規範、派發輔銷物，進行產品功能教育訓練。 5. 市場情報蒐集，競品定價、贈品活動及地方性通路的經營動向。 6. 追蹤客戶信用狀況，落實應收帳款之回收作業。 7. 建立並維繫良好的經銷商或終端客戶關係。
國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠三節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 通路佈點與開發新家電特約店、資訊通訊行。 2. 積極開發潛在客戶，進行產品推廣、商機開發與需求分析。 3. 經銷商管理，維護既有客戶關係，追蹤進貨與庫存（Sell-in/Sell-out）狀況，確保銷售目標達成。 4. 店頭產品陳列規範、派發輔銷物，進行產品功能教育訓練。 5. 市場情報蒐集，競品定價、贈品活動及地方性通路的經營動向。 6. 追蹤客戶信用狀況，落實應收帳款之回收作業。 7. 建立並維繫良好的經銷商或終端客戶關係。
國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠三節獎金分紅入股 - 月薪30000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新展開
• 工作內容 1.門市環境清潔維護。 2.認識門市商品擺放位置與商品上架流程。 3.學習商品相關資料。 4.門市前台POS結帳操作與後台訂貨作業。 5.門市附近商圈經營與客人服務。 6.其他庶務性事務。
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪34000~42000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責公司預約平台及相關營運系統日常維運，確保系統穩定運作。 2.即時處理系統異常，分析問題並與委外開發廠商協調排除。 3.追蹤系統問題修復進度，確認修正結果符合需求。 4.協助系統功能測試、版本更新及上線驗證。 5.蒐集各部門需求，整理並與委外廠商溝通需求。 6.管理系統帳號、權限及相關設定。 7.建立系統維運SOP、異常處理紀錄及教育訓練文件。 8.持續優化系統操作流程，提升使用效率。 9.客戶預約服務、回覆官方line訊息、接聽客服電話。 10.協助客服處理相關諮詢問題。
員工健身房員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪35000元 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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- 月薪50000元 桃園市 工作經歷不拘 4天前更新展開
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