- 月薪50000~100000元 台中市大雅區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.客戶關係維繫,產品業務推廣 2.偕同與運用公司內部各職能部門資源,為客戶規劃適合產品方向 3. 開發及維護客戶關係 4.依客戶需求提供服務(廠勘/製作產品報告及介紹說明/案件報價及進度請款管理) 5.定期與主管做績效討論,回報工作進度 6.需至外縣市出差
需穿著員工制服員工在職教育訓練三節獎金績效獎金員工團保 - 月薪37000~39000元 彰化縣秀水鄉 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 使用英語進行國際客戶書信往來、線上會議與產品介紹 2. 依據國際貿易實務製作與處理出口文件（提單申請、原產地證明等），追蹤出貨與到貨狀態 3. 協助國外報價與議價，整理成本結構與利潤，製作正式報價單及合約相關文件 4. 運用金屬製造業基本知識，彙整客戶技術需求與規格，與內部生產、品保及採購協調交期與出貨安排 5. 使用CRM或Excel等工具進行客戶資料管理，追蹤訂單進度、應收帳款狀況與客訴處理紀錄 歡迎對國際業務與金屬製造產業有興趣的你加入我們，一起拓展海外市場版圖，立即投遞履歷！
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪34600~37600元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路，門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們，與顧客互動、創造價值，一起打造美好日常！ 【你會做些什麼】 ‧ 以親切與專業協助顧客挑選適合商品，提供即時服務（商品諮詢、結帳、退換貨） ‧ 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠，幫助顧客更聰明消費 ‧ 協助補貨、商品陳列與促銷執行，維持門市高效運作 ‧ 此工作需久站及搬運商品，適合行動力強、熱情有活力的你！ 【我們提供的】 ‧ 多元獎金制度：商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金，全年獎金上看8個月 ‧ 穩定發展環境：每年依個人績效與公司營運狀況調薪，讓努力被看見 ‧ 完整職涯訓練：從新手到幹部，公司提供系統化培訓與晉升機會 【排班與工作地點】 ‧ 採每週排班制，需輪早、晚班，每日8小時，每週休2天，每月休8~10天 ‧ 工作地點將以您可接受的地區優先安排，並視營運需求支援鄰近門市 【我們希望你是這樣的夥伴】 ‧ 喜歡與人互動，具備良好服務精神與溝通能力 ‧ 願意主動學習，勇於挑戰不同任務 ‧ 對零售產業有興趣，期待未來有晉升發展機會 這份工作不只是門市服務，更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站， 投遞履歷，與我們一起創造美好日常！
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）子女教育補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安平區 10年工作經驗 12天前更新展開
職責要求 一、集團業務策略規劃 •擬定集團年度及中長期業務發展策略，達成營收及獲利目標。 •分析市場趨勢、競爭態勢及客戶需求，制定市場拓展計畫。 •建立業務管理制度、銷售流程及績效管理機制。 •定期向經營團隊提出市場分析、業績預估及營運改善建議。 二、業務開發與市場拓展 •開發國內外高端客戶、企業客戶及策略合作夥伴。 •建立並深化關鍵客戶（Key Account）管理機制。 •規劃品牌推廣、市場行銷及異業合作策略。 •帶領團隊拓展新市場、新通路及新商業模式。 •代表公司參與重要商務談判、展覽及產業交流活動。 三、團隊領導與績效管理 •建立高績效業務團隊，負責招募、培育、績效管理及人才發展。 •制定團隊KPI、獎酬制度及激勵機制。 •建立業務教育訓練及接班人才培育制度。 •強化跨區域及跨部門合作，提高整體營運效率。 四、營運管理 •負責年度營業預算編列及業績目標管理。 •監控營收、毛利率、成交率及客戶滿意度等重要營運指標。 •定期檢討業務績效，提出改善方案並推動執行。 •協調業務、行銷、客服、會員及其他營運單位，確保客戶服務品質。 五、跨部門整合 •與品牌行銷、營運、客服、財務及行政等單位密切合作。 •推動重大專案及策略合作計畫。 •建立標準化作業流程及管理制度。 •協助公司推動數位轉型及CRM客戶管理系統應用。 任職資格 •10年以上業務或營運管理經驗。 •5年以上中高階主管管理經驗。 •曾管理20人以上業務團隊尤佳。 •具高端品牌、會員經營、休閒產業、觀光旅遊、豪華商品、汽車、精品、遊艇或高資產客戶市場經驗者優先。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪32000元 桃園市楊梅區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 庫存管理與調度：日常配貨與規劃，退貨及異常狀況處理。 2. 訂單與物流倉協調：日常訂單管理及委外物流倉溝通。 3. 專案及建案供需協調：協助追蹤專案及建案等交期異動調節。 4. 數據整理及報表製作：定期營運資料統計及分析。 5. 參與流程與系統導入：跨部門溝通及內部作業流程優化。 6. 因應部門組織發展，配合主管交辦事項。 ※職務條件 1. 具 2～3 年以上進銷存、倉儲物流、採購助理、營業助理或供應鏈相關工作經驗尤佳。 2. 熟悉 ERP 系統操作，具進銷存、採購或銷售模組使用經驗尤佳。 3. 熟悉 Microsoft Excel，具備數據整理及分析能力：VLOOKUP、樞紐分析。
- 月薪35400~50000元 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘 5天前更新展開
【有相關經驗者尤佳，無經驗可培訓】 *保障底薪加業績獎金* 1. 新客戶開發及經銷商客情維護 2. 廚衛商品銷售配送 3. 貨款回收 4. 有業務經驗者佳 (另有業績獎金) 5. 具特種瓦斯器具裝修丙級證照者佳, 無證照者公司亦會輔導考取證照 （經常性薪資底薪含獎金約為35,400~50,000以上, 上述經常性薪資因個人資歷或績效會有所不同）
- 月薪31200~50000元 新北市五股區 工作經歷不拘 5天前更新展開
*保障月薪$31,200，另有業績獎金 1. 客戶開發及客情維護 2. 業績推動 3. 帳款回收 4. 公司行銷策略執行 5. 需自備車輛(另有車輛津貼$3,000/月,及加油補助) 經常性薪資底薪含獎金約為34,200~50,000以上(經常性薪資因個人資歷或績效會有所不同)
- 月薪35000~40000元 台北市信義區 1年工作經驗 7天前更新展開
知名瑞士商品牌合作機會｜接軌國際服務標準，強化溝通與問題解決能力，職涯加分再升級！ 【工作內容】 ◼透過電話(IB/OB)為主、文字為輔，提供消費者關於產品功能、異常情形排除、售後保固權益等專業互動諮詢以及完善售後服務。 ◼透過電話(IB/OB)為主、文字為輔，提供通路店長(店老闆) 關於夥伴平台功能、每月熱門新資訊等的即時傳達與溝通互動。 ◼精準登錄每一次互動的內容聯絡紀錄，熟練操作相關系統Sales Force, Soft Phone, MS Teams…等。 【工作待遇】 ◼月薪：35,000元 ~ 40,000元(另加每月激勵獎金最高3,000，上看43k) 額外提供報到獎金，豐厚福利等你來拿！ 【工作時間】 10:00 - 19:00、11:00 - 20:00 (兩班別) 【休假方式】 週休二日，見紅就休 ◼偶有國定假日需配合輪值班 ◼若專案整體對外服務時間調整，將配合調整出勤班次。 【上班地點】 ◼捷運板南線-市政府捷運站步行五分鐘可抵達辦公大樓，交通便利，輕鬆通勤。 ◼颱風停班另提供緊急應變在家出勤 (WFH) 方案。 【工作經驗要求】 ◼個性開朗、口齒清晰，具良好的溝通能力。 ◼喜歡與人互動，樂於獲取新資訊與學習新知識。 ◼熟悉基本電腦文書操作，中文打字速度每分鐘40字以上。 【教育訓練】 ◼新員工訓練期：約3~4週。 ◼訓練期間上班時間：10:00 - 19:00（週一至週五，固定六日休）。 【加分條件】 ◼擁有1年或以上的相關產品客服經驗者尤佳。 ◼具有電話或文字服務經驗。 ◼英語略懂即可。
生育補助尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.規劃銷售推廣策略與通路專案,並依市場與銷售數據提出具體推動方案 2.進行專案之成本與利潤評估 3.負責產品價值傳遞與銷售溝通,強化整體推動效果 4.追蹤專案成果並持續優化 5.其它主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 10年工作經驗 2天前更新展開
JOB SUMMARY 工作概覽： • Drive revenue growth and market share expansion in the assigned industry segment/s. 負責指定產業領域之業務拓展，推動營收成長並提升市場占有率。 • Develop and implement business plans and strategies for new and existing markets. 制定並執行新市場及既有市場的業務發展計畫與市場策略。 • Manage the full product lifecycle, from concept and launch to market positioning and sales execution. 負責產品生命週期管理，包括產品規劃、上市推廣、市場定位及銷售策略執行。 PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES 主要職責與責任： • Market analysis: Conduct comprehensive market and competitor analysis to form business strategy. 蒐集並分析市場趨勢、產業動態及競爭對手資訊，作為業務策略規劃之依據。 • Strategy development: Identify new business opportunities, develop market entry strategies, and expand market share. 發掘新商機，規劃市場進入策略，積極拓展市場版圖並提升市場占有率。 • Product management: Take ownership of assigned sectors, including managing across sectors industry development and recommending cross sectional initiatives to build capabilities. 負責指定產業領域之產品及解決方案管理，推動跨產業合作與發展，並提出強化公司整體競爭力之策略建議。 • Relationship management: Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including customers/potential customers, suppliers, principals, and internal sales teams. 建立並維護與客戶、潛在客戶、供應商、原廠夥伴及內部業務團隊之良好合作關係。 • Sales and revenue growth: Achieve aggressive sales targets and drive revenue growth through new business acquisition and effective relationship management. 積極開發新客戶、深化既有客戶合作，達成公司業績目標並持續推動營收成長。 • Training: Provide technical training to internal teams to ensure effective knowledge on services and value creation. 提供產品、技術及解決方案相關教育訓練，提升內部團隊專業知識及服務價值。 • Data analysis: Use data analysis tools and proficiency in Excel and PowerPoint to support business strategies and track performance. 運用Excel、PowerPoint及相關數據分析工具，分析市場資訊、追蹤業務績效，並支援營運決策。
產假家庭照顧假年終獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.統籌出口訂單履行作業，掌握訂單進度、交期確認、出貨安排及相關文件流程 2.審核出口相關文件，包含報價單、訂單、合約、Invoice、Packing List、報關文件、客戶指定文件等 3.協調海外客戶、內部單位、報關行等，確保出貨作業順利執行 4.處理出口異常案件，包含出貨延誤、文件錯誤、貨損、品質異常、客訴協商與後續改善追蹤 5.負責集團海外市場情報蒐集、彙整出口相關報表與管理分析資料 6.能英文與海外客戶進行訂單、交期、文件及出貨相關事項之溝通確認 7.帶領出口團隊，負責工作分配、教育訓練、績效管理及優化出口作業流程 ◆英文聽、說、讀、寫能力佳，可獨立與海外客戶溝通（TOEIC 700 分以上或具同等英文能力尤佳）。 ◆具備良好的跨部門溝通協調能力、問題分析與解決能力、風險控管及時程管理能力。 ◆細心負責，能獨立作業並適應多工處理。
- 月薪38000元 台南市中西區 1年工作經驗 12天前更新展開
泉豐國際餐飲集團傳承日式精神與家系廚藝，以成就「日本料理品牌王者」為企業目標，並抱持「用心，造就動心」最高理念，致力於餐飲服務上的精進與創新。 目前旗下共有四大品牌：【東京豆福】、【初丼】、【三色三味】、【江南麵屋】自民國102年成立以來，憑藉對餐飲市場的敏略度與精準市場策略，業績年年成長，屢創佳績！泉豐國際餐飲集團正一步步朝集團藍圖前進，未來將創立更多元韓式料理品牌，包含火鍋、燒肉、無菜單料理、定食等，一展王者風範！ 泉豐國際餐飲集團擁有完善的企業文化、管理制度與人才培訓系統，我們廣納賢才，只要有深耕餐飲領域的決心與衝勁，歡迎加入泉豐大家庭，攜手朝國際級餐飲經營管理人才邁進，實現偉大願景、成就無限未來！ ￭￭￭￭￭ 工作內容 1.薪資:38000元起 (福利完善含勞健保、勞退、團保) 通過工作站考核，薪資根據通過站位調整薪資 2.休假: 依勞基法規定，彈性排休 3.工作內容: 1.) 點餐收銀、帶位服務 2.) 負責跑單、擺盤、送餐工作 3.) 了解客人需求、適時給予協助 4.) 環境清潔與維持 4.福利: 1.) 員工供餐 2.) 不定期員工聚餐 3.) 考核調薪 4.) 完整教育訓練 5.) 免費提供員工制服 5.升遷: 1.) 儲備幹部→領班→副店長→店長 2.) 儲備幹部→領班→副主廚→主廚
員工聚餐尾牙春酒員工購物優惠需穿著員工制服 -
