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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000~45000元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前更新展開
為提升零售與量販通路市場占有率及品牌曝光，我們歡迎對通路開發與客戶管理有興趣、無經驗亦可加入的夥伴加入團隊。 您將隸屬家用市場業務團隊，逐步學習零售賣場、量販店及百貨通路之客戶經營、業績推動與促銷活動執行。 【薪資待遇】 底薪 (依面試的狀況、個人學經歷等決定~) + 業績獎金 + 績效獎金(獎金以季發放) 【工作內容】 1.維繫客戶關係，協助商品銷售 2.處理訂單、業務作業 3.協助賣場、百貨活動執行 4.巡店觀察市場，提出想法 5.逐步學習開發新客戶與通路經營 6.每月2~3次週末需配合檔期，若假日上班可擇平日一天休
員工停車位或停車補助國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 時薪220~230元 台北市中正區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。
就業保險年終獎金績效獎金免費供餐尾牙 - 月薪45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
刺子繡小舞台日常營運作業 -訂單建立,訂單追蹤,訂單確立 -出貨準備,收款確認 -進貨作業 -日常單據錄入, -庫存管理 職人旅日常直播營運維護作業 -產品庫存盤點 -產品進貨整理 -職人旅行程規畫及宣傳 -職人旅行程直播跟播 辦公室行政工作 -人事管理 -會計單據整理 -庫存帳目維護 -庫存系統維護及更新 年度展覽籌備工作 -策展人交辦追蹤事項 -展前籌備會議 -展前數據確認 -展前人力調度作業 -展前各單位協作溝通 週期性工作追蹤及主管交辦工作 ★具主管職兩年以上經驗者佳★
績效獎金生日假員工購物優惠就業保險勞保 - 月薪29500元 雲林縣東勢鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 2. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客
需穿著員工制服勞保健保加班費員工體檢 - 月薪32000~42000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 2天前更新展開
行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、可固定班，不需輪班。 3、另有夜班津貼。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪196元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 8天前更新展開
🍰 愛甜點的你，快來加入我們的烘焙大家庭！ 在這裡，你不僅能發揮你的創造力，還能一起參與呈現最動人的味蕾體驗！✨無論你是有經驗的專家還是帶著滿腔熱情的新手，我們都熱情歡迎！ 調飲料、接待客人並跟客人介紹蛋糕、包裝蛋糕等工作
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 時薪196元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 8天前更新展開
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全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪40000~58000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 操作POS系統和收銀機，正確處理現金交易、開立發票及收據 2. 負責店面營運整理與清潔，包括商品擺設、陳列及銷售環境維護 3. 商品庫存管理，包含盤點、補貨及商品有效期限檢查 4. 推廣店內促銷活動及會員計劃，提升顧客購物體驗與銷售效益 5. 提供專業顧客服務，包括商品介紹、顧客諮詢及退換貨處理 6. 熟悉並遵守公司政策與程序，確保營運順暢 7. 製作銷售統計及報表，協助店長進行數據分析 加入全家桃園鼎聖店，成為夜班團隊的一員！我們提供穩定的薪資及專業的培訓機會，期待在夜晚的服務現場與您攜手共創佳績，歡迎投遞履歷！
- 月薪36000元 嘉義市西區 1年工作經驗 3天前更新展開
在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗， 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。 不是只學服務流程， 而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 （完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧！
產假員工生日禮金年節獎金全勤獎金年終獎金 - 月薪36000元 新竹市東區 1年工作經驗 3天前更新展開
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產假員工生日禮金年節獎金全勤獎金年終獎金 - 月薪36000元 高雄市左營區 1年工作經驗 3天前更新展開
在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗， 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。 不是只學服務流程， 而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 （完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧！
產假員工生日禮金年節獎金全勤獎金年終獎金 - 月薪36000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 3天前更新展開
在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗， 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。 不是只學服務流程， 而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 （完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧！
產假員工生日禮金年節獎金全勤獎金年終獎金 - 月薪36000元 苗栗縣頭份市 1年工作經驗 3天前更新展開
在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗， 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。 不是只學服務流程， 而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 （完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧！
產假員工生日禮金年節獎金全勤獎金年終獎金 - 月薪36000元 台南市中西區 1年工作經驗 3天前更新展開
在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗， 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。 不是只學服務流程， 而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 （完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧！
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