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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪29500~41500元 台北市中山區 1年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1.客戶相關資料輸入、處理及追蹤。 2.每月製作業務相關報表，以供管理階層參考。 3.協助業務人員處理及支援內部行政文書作業。 4.製作會議資料提供主管彙報使用。 5.協助跨部門之間聯繫業務。 6.其他相關主管交辦事項。 【工作待遇】 1.營利共享，具競爭力的年薪(含員工紅利、三節禮金) 2.完善升遷/輪調制度 3.團體保險保障 4.在職訓練 5.享有每年調薪 【工作技能】 1.做事細心、肯努力學習者佳 2.熟悉office文書軟體 3.具汽車產業相關經驗佳
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪200~250元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是專注於鞋類及服飾的企業，致力於提供顧客最專業的運動用品與服務。我們的產品涵蓋運動鞋、服飾及配件，服務對象包括熱愛運動的消費者與運動潮流愛好者。 工作內容： 1. 運用專業銷售技巧，了解顧客需求，協助其挑選合適的運動鞋類、服飾及相關配件。 2. 提供顧客產品知識與搭配建議，耐心解釋商品功能特性並強調其優勢。 3. 維持店鋪的清潔、舒適與安全，營造良好的購物環境。 4.配合店長完成其他交辦事項，確保店鋪運營順暢。 我們期待您加入這個熱愛健康與時尚的團隊，共同為客戶帶來最佳的購物體驗與服務品質！立即投遞履歷，成為我們熱情又專業的夥伴，讓我們一同創造屬於你的職涯成就！
三節獎金績效獎金員工聚餐員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 2年工作經驗 1天前更新展開
1. R&D x Innovation: 參與高階分析儀器與自動化設備的研發、測試與驗證，打造下一代尖端產品。 2. Deep Dive into Instruments: 直接上手 GC、ICP-MS、ICP-OES 等分析設備，從實驗數據中挖掘最佳解決方案。 3. End-to-End Project Involvement: 從概念設計、樣機試作到產品導入，一路跟進並完成專案任務。 4. Cross-Team Collaboration: 與研發主管、生產工程及品管團隊合作，解決現場疑難雜症。 5. Customer-Centric Testing: 協助安裝、驗收與技術支援，收集第一手回饋，優化產品設計。 若績效表現優秀,可獨立完成專案,年薪可破百萬
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40300元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工電影 - 時薪220~225元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工電影 - 月薪32000~50000元 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 2天前更新展開
我們是以設計師女裝為主的知名服飾品牌，致力於提供時尚、高品質的服飾產品。我們的目標是以創新的設計與優質的服務，滿足現代女性對美感與自信的追求。我們主要服務對象為重視穿搭風格與品味的女性顧客，為她們帶來時尚與驚喜。 工作內容： 1. 負責店鋪商品的陳列與展示，確保品牌形象符合公司標準。 2. 提供專業的穿搭建議及商品介紹，幫助顧客找到最適合的產品。 3. 維護庫存管理，包括商品的補貨、盤點及商品擺放的正確性。 4. 協助規劃店鋪促銷與推廣活動，確保活動順利執行並提升銷售業績。 5. 使用銷售數據進行分析，制定改善計劃並提供銷售策略建議。 6. 維持店面整潔，營造優質的購物環境及提升顧客滿意度。 7. 與團隊合作，良好溝通並支持團體目標的實現。 8. 培訓與提升銷售技巧，熟悉產品知識與市場變化，掌握品牌文化。 我們期待擁有熱情和時尚洞察力的你加入我們的團隊！這裡不僅是一份工作，更是一個展現時尚和創造力的舞台。歡迎你的履歷投遞，幫助我們一同將設計師女裝的魅力傳遞給更多顧客，期待你的加入！
產假就業保險免費供餐員工在職教育訓練週休二日 - 月薪32000~50000元 台北市信義區 1年工作經驗 2天前更新展開
我們是一家專注於服飾品製造的公司，我們的客群涵蓋了時尚人士與追求品質的消費者。我們致力於提供卓越的製作品質與貼心的消費服務，現於新光三越信義區招募銷售專員，希望吸引志同道合的優秀人才加盟。 工作內容： 1. 商品銷售與顧客服務，包括提供專業穿搭建議及商品搭配策略。 2. 負責商品陳列與展示，確保店鋪形象符合品牌標準。 3. 管理庫存，包括庫存記錄與商品補貨，維持商品充足與整潔。 4. 執行營運相關事務，包括收銀操作和簡單的銷售報表處理。 5. 支援活動策劃與執行，例如促銷活動、VIP顧客體驗日等。 6. 處理顧客投訴與售後服務，提升顧客滿意度。 7. 與團隊合作達成銷售目標，分享市場需求與銷售數據。 8. 定期學習品牌及產品知識，保持對時尚潮流和市場動態的敏銳度。 歡迎熱愛時尚產業的您加入，與我們一同為顧客打造卓越的購物體驗，使品牌價值深入每一位消費者的生活。立即投遞履歷，成為我們的一員，讓我們期待與您攜手共創未來！
產假就業保險免費供餐員工在職教育訓練週休二日 - 月薪29500元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 12天前更新展開
［工作內容］ 收銀作業、補貨與陳列、商品退貨/報廢 飲食與設備操作、清潔與環境維護 ［上班時間］ 早班07:00-15:00 晚班15:00-23:00 ［福利］ 有勞健保、勞退、團險 特休假
- 月薪30000~35000元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.介紹產品並提供試飲服務，以提升產品知名度及銷售量。 2.執行商品陳列、巡查、維護，與店家維繫良好關係，以促進產品銷售和提升品牌形象。 居住地以桃園尤佳。 ☆歡迎有自信、負責，願意學習累積經驗的您! ▲獎金、日當另計
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38000~40000元 東南亞泰國 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.跟進銷售目標及銷售計劃, 完成營收營利 2.跟催應收帳款及避免呆帳損失 3.庫存呆料管控及跟催消化 4.開發期合審管理/客訴客服處理 5.部門費用預算控管 6.報價作業制度規劃/監督/呈報 7.協助業務訂單覆核/確認/異常彙報 8.出貨作業稽查/督辦 9.產銷/交貨排程/生產進度協調 10.訂單相關報表資料管理/稽查/監督 11.業務內部稽核作業之執行、修訂、督辦及內控制度落實 12.完成上級交辦工作內容 ★前期會於台中進行受訓，後續將安排至泰國廠派駐。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪34000~45400元 嘉義市西區 1年工作經驗 6天前更新展開
【工作內容】 1.寒士服務(寒士即街友、社會邊緣人、貧窮者)：防飢、防寒、防病等九大服務。 2.待拉單媽及待業婦女服務：服務對象評估、開案、輔導烤地瓜謀生。 3.社會資源募集：具有勸募、公關、帶領志義工、舉辦公益活動之熱忱為佳。 4.臨時交辦事項 【我們在找這樣的你】 如果您擁有社會服務工作的使命感， 樂於與人互動、樂於助人，親和力佳、擅長溝通， 性格樂觀、正向、積極——誠摯邀請您加入我們的行列。 【我們期盼您具備以下條件】 ✅ 具備一年以上以下任一領域實務經驗： – 活動企劃 – 行銷企劃 – 專案企劃 – 業務銷售 – 媒體公關 ✅ 或具備以下學期間經歷： – 曾參與規劃社團活動達兩學期以上 – 具備社團幹部證明 【與我們一同攜手服務弱勢，傳遞溫暖】 若您認同我們的理念，並具備服務熱忱，
生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. Service Project Management: • Define spare parts: 與客戶共同規劃新產品維修備品 • Create spare parts List /BOM: 建構維修BOM與料件清單 • NPI Materials readiness: 新產品上市前備品料件訂單準備 2. Sustaining Issue Solving: 客戶備品/BOM 資料異常處理與維護 3. Resolve FRU/RMA production line problems: 備品生產問題處理/跨部門協調與客戶溝通 4. Production data support: 相關生產資料申請、提供與更新
尾牙家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助 - 月薪32000~32000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.巡視停車場區域，確保場內設施安全無損 2.協助車輛停放管理，確保停車秩序井然 3.高雄區處理停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理。 4.停車場收銀、安全巡視、電腦日常報表填寫。 5.停車場區域清潔及整理工作、環境維護。 6.為顧客回答關於停車場相關疑問，提供即時協助 7.執行停車場日常巡邏，確認無可疑人員或活動 8.協助應變突發狀況，依據標準操作程序處理 9.需有基礎使用電腦能力。 10.其他主管交辦事項。 11.上班地點依所負責區域不同，主要為鼓山區、左營區
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 10年工作經驗 1天前更新展開
• Develops the business outlook and commercial strategy for the hotel and ensures the strategies conform to MOHG’s brand philosophies, guidelines, and initiatives at all times. • Collaborates with Director of Revenue to provide strategic guidelines and input as it relates to pricing, inventory, channel management and distribution of all market segments in accordance to MOHG’s brand guidelines. • Determines sales strategies and leads efforts to coordinate these strategies between Regional Sales Offices, Corporate Revenue Management and Marketing & Communications Teams and on-property Leadership. • Ensures that commercial strategies are communicated to Revenue Management, Sales, Marketing and hotel leaders, and are implemented and modified as market conditions fluctuate. • Works with Marketing & Communications to develop the strategic proposition of Marketing offers, online and offline, as well as market/country and demand specific focus areas. • Identifies future revenue opportunities and effectively communicates strategies to the sales organization and marketing colleagues. • Evaluates effectiveness of property participation in channels and determines proper spend deployment in these segments and channels. • Maintains continual awareness of current and future competitors, for example but not limited to, product, published offers/pricing, renovation plans, inventory, etc. • Responsible for annual expenditure for all sales activities and control of the budgeted expenditure by a monthly forecast. • Together with the Director of Marketing Communications and Director of Revenue Management/Revenue Manager, prepares the hotel’s annual Budget and develops, implements and adapts the Annual Marketing Plan as market conditions fluctuate. • Proactively analyzes and communicates business trends and booking pace in comparison to the market, Last Year, Forecast and Budget. • Analyzes competitive sets, price positioning, seasonality, mix and displacement on a weekly basis. • Communicates when key events or holiday periods are being held in the destination and surrounding areas that impact demand. Devises and implements event specific strategies. • Ensures that Revenue Director/Manager proactively provides timely data to the Team for the purpose of analyzing and evaluating specific business segments, specific accounts, market segment mix (group vs. transient and its sub-segments), room type demand, channel production and geographical mix, recognizing trends and patterns and facilitates discussion on trends, market growth, and selling initiatives. • Evaluates weekly and monthly Market Share reports to understand trends and opportunities vs. competitive set and the market as a whole and ensures targeted Relative RevPAR positioning is achieved. • Ensures that all reservation enquiries that come to the hotel via telephone, email or fax are processed in a timely and accurate manner to capture demand data for the hotel. • Comprehension of technical and managerial applications of Reservation, Sales, HMS and Revenue systems including but not limited to SMS, SynXis, Datavision, IDeaS and Delphi. • Strong business acumen with ability to analyze financial statements, revenue reports, and market data.
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 -
