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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~75000元 南投縣埔里鎮 3年工作經驗 4天前更新展開
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全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪40000~75000元 台中市梧棲區 3年工作經驗 4天前更新展開
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全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.熟悉 I C載板銅,IC封裝,IC散熱片,LCP 2.熟悉電子上游原材料及市場 3.熟悉觸控產業 4.熟悉大陸廠商及市場者 5.具PCB材料經驗,軟性銅箔材料經驗者優先 6.多年行銷業務經驗,企圖心強,充滿戰鬥力
- 月薪38000元 新北市五股區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.支援散熱產品開發與設計 2.支援散熱產品驗證測試 3.追蹤產品進度，並檢討與修改 4.提供客戶端技術協助及服務 5.撰寫客戶端的技術文件與規格說明 6.客戶及跨部門溝通協調 7.其他主管交辦事項
- 月薪40000~50000元 台北市信義區 2年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1. 居服督導管理，協助處理居服員事務。 2. 照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4. 衛生局及A單位聯繫、公文往返，公部門會議參與。 5. 長照積分課程辦理。 6. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000~50000元 新北市蘆洲區 3年工作經驗 49天前更新展開
【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後，將負責： 1. 負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000~60000元 台北市中山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【職務內容】 一、工作職責： 健康檢查服務推廣 向企業、團體或個人介紹健檢方案，安排專屬體檢計畫。 電訪潛在客戶，或安排面談說明服務內容。 客戶開發與維繫 主動開發新客戶（企業、保險業務合作對象等）。 維繫既有客戶關係，定期追蹤客戶滿意度與續約狀況。 健檢專案規劃與執行 協助企業團體規劃健檢流程，安排時間、場地與接待。 與醫療團隊協調檢查流程與報告說明事宜。 行政與行銷支援 協助文宣企劃、活動執行、報價單與合約製作。 追蹤收款、報告遞送等後續服務流程。 二、條件與能力需求： 具業務銷售經驗尤佳，醫療、保健或保險相關背景加分。 具良好溝通表達能力，擅長人際互動。 具備目標導向與抗壓性，能獨立作業。 熟悉電腦文書操作（Excel/Word），具CRM系統操作經驗尤佳。 三、加分項目： 曾服務於健康檢查中心、診所、醫院業務相關部門。 有企業團體健檢或B2B合作推廣經驗。 熟悉醫療檢查流程、報告解說或轉介作業流程。
產假產檢假家庭照顧假年節獎金年終獎金 - 時薪196~196元 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助子女教育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 時薪196~220元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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