- 月薪36000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 1天前更新展開
如果您深耕房仲產業多年，看透無數格局，更懂得如何與建設公司、代銷高層精準對話，這裡就是您從房產跨足頂級家電科技、發揮跨界影響力的最佳領導舞台！ 通路戰略佈局： 不只是開發，更要帶領團隊深入不動產全產業鏈（建設公司、廣告代銷、大型包租代管），建立長期戰略夥伴關係。 提案能力： 運用 LG 全系列頂級家電（OLED 電視、Styler 蒸氣電子衣櫥、洗乾衣機等），為各大建案與企業客戶定義次世代的居家生活美學。 📋 職務內容 通路渠道開發與維繫： 主動開發並管理建設公司、代銷公司、包租代管業者之合作渠道，主導大型建案成套家電採購案之談判與簽約。 市場策略規劃： 針對不同建案格局、企業需求或品牌定位，制定具競爭力的客製化家電配置策略與採購方案。 專案全週期管理： 監督並協調整合專案進程，從高層商談、合約審閱到後期進場排程的全面督導，確保專案執行品質。 品牌價值傳遞： 作為 LG 專業家電顧問，建立品牌在不動產業界的專業口碑，提升品牌滲透率與轉介紹效益。 ✅ 應徵條件 核心背景： 具備房仲業務、不動產代銷或建設公司開發經驗者優先，熟悉房產交易流程與業界語言。 專業特質： 具備卓越的市場開拓熱情、談判技巧及高度的溝通協調能力。需展現出領導者應有的主動積極、抗壓性與解決問題的韌性。 硬性需求： 需具備汽車及機車駕照（業務開發需駕駛公司車）。 關鍵加分項： 於不動產領域擁有深厚的人脈資源（如：建商高層、代銷窗口、室內設計師公會等），能快速建立合作破口者佳。 💰 薪資與福利 • 薪資待遇： 底薪 36,000 元起（依資歷面議），獎金另計。 • 配備支持： 提供公司車。
績效獎金產假員工團保國內旅遊國外旅遊 - 月薪33000~38000元 桃園市觀音區 1年工作經驗 4天前更新展開
擴編徵才,百坪廠房興建中,急需您的加入! 1.接聽客戶來電處理相關事宜。 2.報價、處理主管交辦事項。 3.負責一般文書資料處理及庶務性行政工作。 *需熟悉 word excel 操作。 *需數字能力優、理解邏輯能力強佳。 *2-3個月通過考核期再依能力加給,並逐年依工作表現調整薪資。 *如有環保業廢棄物申報相關經驗佳,證照另有津貼。 勞健保 退休金提撥6％ 公司福利 ◆ 人員保險 1. 人員團險 2. 員工健檢 ◆ 獎金類 1.年終獎金 2.豐富三節獎金/禮品 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.國內旅遊 3.下午茶甜點 4.生日禮金
良好升遷制度年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪30000~68000元 新竹市香山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 門市人員、客服和行政 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果，不定期發放，自行決定發放與否，在職發放。 【有完整教育訓練，無經驗可，快速上手】 畢業生、二度就業人員，或是想要穩定成長的你， 歡迎加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【排休天數】 1. 周休二日。(排休、平均排休9天。依照當月實際六日的天數計算休假) 2. 依工作需要，可增加上班天數(有加班費)。 3. 國定假日出勤者工資加倍發給(需預排班表)。 【完善制度】 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金提撥6％ 4. 特休假 5. 員工不定期聚餐 6. 中秋聚餐 7. 尾牙聚餐 【公司簡介】 「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮:抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對」三大品牌。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮：https://www.bestbaby.com.tw 傳家創業超過40年，隨著時代的腳步不斷進步，與時俱進。 從傳統的印章工藝，到現在流行的翡翠商品、水晶商品，全產品線供應。 我們提供各種客製化商品，從設計到生產，全部一氣呵成。 傳家有正宗的嬰兒古禮【抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對】。 有三大會場可以提供專業的儀式和拍照。包含: 中國風的慶典會場、美式派對氣球鏈、日韓燙金屏風的會場。 我們的儀式主持超棒，拍照和攝影都很專業，現在流行的短視頻和抖音，每天都有影片在進行編輯製作。 傳家是一個大家庭，全省都有實體門市，也有網路平台， 歡迎各個年齡層的人員加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【youtuber 和抖音平台】 youtuber https://www.youtube.com/@％E5％82％B3％E5％AE％B6％E5％AC％B0％E5％85％92％E5％8F％A4％E7％A6％AE％E6％8A％93％E5％91％A8/videos 抖音 https://www.tiktok.com/@best_seal 【傳家門市】 全台共有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 【門市資訊】 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號、電話：(02) 2558-0609 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 、電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 、電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 、電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號、電話：(04) 2202-3030 台南門市：台南市永康區中華路669號 、電話：(06) 302-1330 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 、電話：(07)727-2006 嘉義門市：嘉義市西區南京路12號 、電話：(05)239-9880 (預計2026年開幕)
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 論件計酬50000~200000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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三節獎金禮品員工團保國內旅遊國外旅遊 - 月薪38000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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尾牙員工聚餐全勤獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪29500~100000元 台中市西屯區 2年工作經驗 4天前更新展開
百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大文化獎金（最高 $6,000）： 新入職夥伴即便尚未轉正職，夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀正職夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。
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