- 時薪220元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.CFD 模擬軟體建模與分析 2.實驗資料蒐集、整理，並協助簡報核對與排版 3.其他臨時交辦事項
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙家庭照顧假 - 月薪36000~41000元 新竹市香山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1.玻璃原料配方配置設定。 2.原料下料入料、副原料配料下料。 3.協助工作安排及督導。 4.其他主管交辦事務。
員工餐廳員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪39000~45000元 新北市新店區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.機電設備檢測與維護 2.須具備工程識圖之能力 3.熟悉OFFICE軟體系統 4.主管交辦事項處理 會基礎CAD操作尤佳 相關科系畢業即可 薪資可依能力面試後敘薪
- 月薪36000~40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1、金融機構自動化設備維修、保養 2、金融機構自動化設備安裝、拆機、移機、復機 3、配合軟、硬體升級專案執行 4、模組整備及維修，電腦設備維修 5、簡易文書處理 6、本職務屬外勤設備維修工作
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安平區 1年工作經驗 4天前更新展開
維修專員 1.執行船艇、裝備維修及保養事宜。 2.偕同廠商執船艇裝備維修、保養事宜。 3.維修現場監工/緊急維修協助。 4.採購談判與議價技巧。 5.供應商資料管理維護 6. 料件採購/成本分析與控管 7.執行主管交辦事項。
就業保險員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪32000~36000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
生產製程參與： 協助高品質果汁之調配、充填及包裝作業，並嚴格執行產線機台與環境之清潔維護。 品保作業執行： 確實填寫每日現場作業紀錄表單，負責生產區域的環境衛生檢查，確保符合食品安全標準。 倉儲物流協作： 執行原物料入庫驗收及成品出貨裝載，並協助庫存盤點與效期管理。 主管交辦事項： 配合生產排程調整，完成其他相關技術性輔助工作。
年終獎金就業保險年節獎金員工生日禮金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.檢查圖樣及材料表，了解零組件規格 2.機台的加工、組裝作業、安排操作程序 3.檢查零件間隙，並用量規、分厘卡，及其他量度儀器校驗其配合之準確度 4.使用鑿、銼、刮、及其他輔助工具並依鑽床、磨床等配合作業將零件排列、定位、對準，並用板鉗、扳手、螺絲起子、剪鉗、夾具手工具予以裝配 5.測試成品及維修作業 6.具備獨立現場配管作業施作經驗
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪45000元 台北市南港區 半年工作經驗 4天前更新展開
1.承業主指示，負責大樓、消防、機電、給排水、停車、監控之管理與保養。 2.各設備系統之定期檢查維護保養及一般性(含水電)之修理。 3.節約能源之管理計劃與執行(機器設備功率運轉之控制及節約能源使用之管制)。 4.管理維護計劃表之擬定與執行。 5.各設備之緊急處理(火災、停電、斷水、故障等)。 6.改善、修理工程計劃、發包、監工、驗收、報告。 7.合約外包維護工作之監督(電梯、發電機、消防、電話監控系統、總機等)。 8.對外有關”設備管理”之業務連絡、監督、維護處理。
意外險員工團保員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪32000~43000元 台南市善化區 工作經歷不拘 5天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址： https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=444&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 透過派工系統執行機台上下貨，以達到生產相關指標 2. 即時回報機台、派工系統或生產線之異常的狀況 3. 工作於半自動化生產環境，需長時間走動並以推車運送晶圓盒 4. 工作場所：須穿著整套無塵服/口罩於無塵室黃光環境工作 5. 採四班二輪制：工作兩天，休息兩天 6. 須輪班：依部門而異，5個月夜班、5個月日班 7. 班別工作區間(含休息時間)：日班-7:20AM~7:20PM；夜班-7:20PM~翌日7:20AM 8. 日班總月薪約32,000 元；夜班總月薪約 43,000 元；另享有分紅獎金，平均年薪達75 萬元以上 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。
- 月薪32000~43000元 台南市善化區 工作經歷不拘 21天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址： https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=445&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 透過全自動化電腦派工系統、監控生產線機台與生產相關指標 2. 溝通協調相關單位，協助處理機台、派工等產品生產異常的狀況 3. 無塵室拆/包裝晶圓盒、盤點原物料作業 4. 工作場所 : 黃光無塵室(30％)＋辦公室(70％) 5. 採四班二輪制：工作兩天，休息兩天 6. 須輪班：依部門而異，3~5個月夜班、3~5個月日班 7. 班別工作區間(含休息時間)：日班-7:20AM~7:20PM；夜班-7:20PM~翌日7:20AM 8. 日班總月薪約32,000 元；夜班總月薪約 43,000 元；另享有分紅獎金，平均年薪達75 萬元以上 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。
- 月薪32000~43000元 台南市善化區 工作經歷不拘 21天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址： https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=446&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 在製程部門，協助工程師處理線上事務，包含產品異常處置與機台異常復歸(與設備工程師協調合作)，追蹤與執行工程師交接事項 2. 在量測部門，協助工程師維護量測程式，量測資料異常確認，量測機台異常復歸(與設備工程師協調合作)，追蹤與執行工程師交接事項 3. 在檢測部門，操作電子顯微鏡拍照並針對拍攝的缺陷照片進行分類，檢測機台異常復歸(與設備工程師協調合作)，追蹤與執行工程師交接事項 4. 採四班二輪制：工作兩天，休息兩天 5. 須輪班：依部門而異，3~5個月夜班、3~5個月日班 6. 班別工作區間(含休息時間)：日班-7:20AM~7:20PM；夜班-7:20PM~翌日7:20AM 7. 日班總月薪約32,000 元；夜班總月薪約 43,000 元；另享有分紅獎金，平均年薪達75 萬元以上 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。
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