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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪29500~35000元 台中市潭子區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 收料：物料進貨點收，分裝、製作物料卡，資料紀錄。 2. 發料：依據單據備料、換料給產線。 3. 庫存管理：複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符。 4. 通知採購單位物料零件在庫狀況。 5. 完成主管交辦事宜。 ★有機會學習 ERP 與 自動倉儲操作!
禮品激勵獎金績效獎金產假 - 月薪30000~45000元 台北市中山區 1年工作經驗 3天前更新展開
▬▬▬▬北歐豪華品牌Volvo，台北濱江據點擴大徵才中！⭐▬▬▬▬ 【職務內容✨】 1. 從事現場車輛維修工作。 2. 依據原廠標準工作程序規範，完成車輛檢修作業。 3. 協助解決客戶疑慮，汽車引擎保養。 4. 維護機具設備及工作環境整潔。 5. 其他主管交辦事項。 ❤️薪資：月薪保底+獎金（另計） ❤️福利：提供原廠專業訓練、年終獎金分紅。
- 月薪42000~51000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.依訂單需求、加工類別及作業員技術進行派工(含外包)、派料。 2.歡迎無工作經驗者。 備註： 1..需配合加班，本公司主要生產產品為冷凍雞肉，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。
產假員工生日禮金年終獎金員工結婚補助生育補助 - 月薪34000~55000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.機電系統操作維護 2.機電設備異常處理 3.設備操作 4飯店巡檢/抄表 5.主管交辦事項
尾牙春酒員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 工作經歷不拘 4天前更新展開
工研院基於維護原住民就業權益及善盡社會責任，特別規劃原住民定額僱用徵才專區，歡迎具原住民身分的您一起加入工研院大家庭！(本專區為建立原住民人士履歷資料庫使用，非具原住民身分者，請至其他職務進行投遞應徵。) 工作內容： 1. 感測器類比前端讀取電路模擬/設計/量測及驗證 2. 低功耗低雜訊類比前端電路設計 ※本職缺依據原住民族工作權保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『原住民』，以盡法定義務。
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.撰寫PLC自動控制程式 2.負責人機介面軟體程式設計開發 3.設備機台調機及程式測試 4.客戶端軟體程式修改測試 5.配合主管交辦事項
國內旅遊國外旅遊員工定期聚餐週休二日勞保 - 月薪40000元 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責冷氣空調工程之工程規劃、施作及監工 2. 負責空調、冷氣設備的檢修及保養 3.配合加班 公司福利: 不定期聚餐 點心櫃 獎金
員工定期聚餐勞保健保 - 月薪35000元 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.家電冷氣安裝學徒，配合師傅安裝家電冷氣工程 2. 負責空調、冷氣設備的檢修及保養 3.配合加班 公司福利: 不定期聚餐 點心櫃 獎金
員工定期聚餐勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責電路設計、生醫資電、機電整合、影像醫材研發等工作。 2.分析並解決電路系統問題，進行問題分析與解決方案驗證，確保產品品質和性能達到要求。
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 月薪35000元 桃園市龜山區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.協助廠區技術支援 2.MAN德國原廠技術資料統整、規劃及管理 3.商用車教育訓練 4.國內及歐洲出差、受訓 5.主管交代事務 6.對車輛有濃厚興趣、追根究柢精神 word excel powerpoint 英文佳 商用車、汽車、工業工程與管理相關科系者佳 有部分經驗者佳，歡迎有工作意願者前來應徵
產假 - 月薪35000元 台中市大里區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助製程相關事務處理，需會視圖 2.協助工程師進行開發、產品測試等相關工作 3.協助解決生產過程中的問題及異常情況 4.文件與系統管理:維護IATF相關文件、SOP、紀錄 5.機械背景尤佳及會需會開貨車
免費供餐員工停車位或停車補助需穿著員工制服勞保健保 - 月薪40000~43000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責生產製程管制與調配。 2. 規劃並執行品質管理系統。 3. 編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本。 4. 負責生產管理（如：設備保養與管理）。
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪34365~44000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
這是一條通往主管的快速道路，歡迎有志於成為管理者的您加入，優秀儲備人才熱烈招募中！ 無論您有無製造業經驗，我們提供完整的培育機制，讓您： 一、於生產現場歷練，初期從作業面實作紮根打穩，並快速學習各生產區域的工作知識技能 二、優秀保姆引導與充足的製程文件，能快速掌握各項作業流程 三、分階段的培育評鑑考核，在最短時間內晉升生產幹部 四、培訓期與其他儲幹一同學習及交流，不孤單！ 生產幹部主要負責： 1.產線人員管理，含出勤管理、工作教導、人力調度等。 2.控管產線排程與製程，排除異常及問題解決。 3.跨單位的溝通協調、任務支援及會議參與。 4.產線上5S執行、落實及食安、工安、品質管理。
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