-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪38000~46000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 3天前更新展開
🔹 CNC機台培訓技師｜五軸磨刀機（無經驗可培訓） 📍 台中市烏日區｜日班｜週休二日 ⭐【工作內容】 ✔ 五軸磨刀機操作（專業技術培訓） ✔ 切削刀具加工與品質控管 ✔ 學習CNC程式編寫與機台設定 ✔ 成為可獨立生產的專業技師 💡【這份工作的優勢】 🔥 無經驗可！完整培訓帶你入門 🔥 學會「五軸＋程式編寫」＝高技術含金量職涯 🔥 技術養成後，未來薪資成長空間大 🔥 穩定日班＋週休二日（生活品質佳） 💰【薪資待遇】 💵 月薪38,000～46,000元（依能力調整） 👉 技術養成後可再談調薪／升遷 ⏰【上班時間】 🕗 08:30～17:00（固定日班） 🎯【我們在找這樣的你】 ✔ 對機械／CNC有興趣 ✔ 願意學一技之長（公司願意教） ✔ 細心、負責、穩定度高 👉 無經驗也歡迎！重點是態度 👍 📢【加分條件】 ➕ 有機械相關背景（非必要） ➕ 想往技術職長期發展者
激勵獎金績效獎金免費供餐尾牙春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 2年工作經驗 7天前更新展開
1.熟悉Mastercam程式. 2.負責CNC加工機及其他現場加工機操作。 3.穩定性佳，有耐心學習者。 4.主管交辦事項。 5.生產作業及異常問題回報。 6.可獨立操作铣床加工優先面試錄取。 工作時間 日班:08:00~17:00 * 試用期滿後，將依季度職能成果，給予技術津貼1,000~3,000。 * 需可配合平日與假日加班
- 月薪36000~50000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.製前與工單設計 2.具PCB製前經驗者佳 3.審核客戶文件&導入EZ-Plan系統;廠內工單 4.阻抗修改相關作業 5.主管交辦事項 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.協力廠商請款估驗填寫 2.每日工地巡視.水電工指派及機電圖面管理. 3.工地環境清潔管理 4.主任交辦事項執行 5.填寫工作日誌 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.認真負責 2.積極進取、願意學習可 3.無不良嗜好
產假產檢假家庭照顧假年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 桃園市蘆竹區 無工作經驗 2天前更新展開
1.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 2.在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記 3.聽從領班或指揮人員的調度，進行吊掛作業或機械搬運或木箱裝箱工程 4.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 5.工程結束後，進行工地的清理作業
員工聚餐尾牙員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪45000~70000元 雲林縣台西鄉 2年工作經驗 1天前更新展開
本公司因應案場擴增,增補人力並予以培訓 工作內容如下: 1.負責案場現場監工(管理案場及承包商施工概況)。 2.監控工程規劃與執行進度,異常問題排除並遵守法規。 3.工作日誌製作。 4.其他主管交辦事項。 此職務依經歷敍薪 【本職務主要工作地點為雲林縣台西鄉漁電共生案場】
年節獎金年終獎金績效獎金意外險勞保 - 月薪30000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.負責生產線的製程巡迴稽核,作業人員是否依照SOP或作業指導書執行作業 2.負責生產線5S及換線時各工作站點的作業稽核 3.異常時的確認及反應至領班組長 4.有SMT,PCBA的經驗或興趣尤佳
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工電影自強活動員工停車位或停車補助 - 月薪30000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
生產線插件,焊錫,品檢...生產相關作業執行，週休二日,享勞健保 日班:08:00-17:00(17:30後算加班)
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工電影自強活動員工停車位或停車補助 - 月薪32000~35000元 新竹市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.電梯升降設備定期性保養、安全檢查。 2.電梯故障維修服務、回覆客戶升降梯技術問題。 3.無相關經驗者會由專人指導並提供培訓。 第一個月32000，第二個月34000
就業保險年終獎金三節獎金勞保健保 - 月薪34000~39000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.電機設備維護、保養、故障檢修及設備問題改善 2.PLC、人機介面、自動控制設備操作、維護及查修 3.具備基本英文閱讀能力
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 4天前更新展開
1.負責董事長的各項行程規劃，會議相關安排與通知。 2.協助董事長進行公司內部管理稽核事項。 3.協助跨廠間/部門的溝通協調事宜與會議召集。 4.協助董事長各項專案追蹤、監督各部門的工作進度。 5.協助董事長進行市場資訊蒐集、整合、分析及建議事項。 6.具貿易實務操作經驗 。 7.精通英語，熟東南亞-越、泰等語言(一種或以上)優先。 8.其它董事長交辦事項執行與進度回報。
- 月薪42000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy –––––––––––––– 職務內容： 1. 自動化不銹鋼生產設備之操作、點檢、基本維護 2. 現場5S整理 3. 完成主管交辦有關生產、程序事宜 ● 輪班制：12小時制 早班 08:00~20:00 / 晚班 20:00~08:00 ● 月薪$42,000起(含獎金、夜點費，加班費另計) ● 戶籍所在地距離公司30公里以上且有租屋事實者，另提供租屋補助申請：$2000/月 ● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 –––––––––––––– 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度) 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務
員工在職教育訓練良好升遷制度意外險員工團保績效獎金 - 月薪39000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy –––––––––––––– 職務內容-生產產線 1. 自動化不銹鋼生產設備之操作、點檢、基本維護 2. 現場5S整理 3. 完成主管交辦有關生產、程序事宜 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ● 輪班制：8小時制 早班 08:00~16:00／中班 16:00~24:00／晚班 00:00~08:00 ● 月薪$39,000起(含獎金、津貼，加班另計) ● 戶籍所在地距離公司30公里以上且有租屋事實者，另提供租屋補助申請：$2000/月 ● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 –––––––––––––– 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度) 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務
員工在職教育訓練良好升遷制度意外險員工團保績效獎金 -
上一頁 下一頁
第 1544 / 3656 頁
第 1534 / 3656 頁第 1535 / 3656 頁第 1536 / 3656 頁第 1537 / 3656 頁第 1538 / 3656 頁第 1539 / 3656 頁第 1540 / 3656 頁第 1541 / 3656 頁第 1542 / 3656 頁第 1543 / 3656 頁第 1544 / 3656 頁第 1545 / 3656 頁第 1546 / 3656 頁第 1547 / 3656 頁第 1548 / 3656 頁第 1549 / 3656 頁第 1550 / 3656 頁第 1551 / 3656 頁第 1552 / 3656 頁第 1553 / 3656 頁第 1554 / 3656 頁
