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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 8年工作經驗 3天前更新展開
此職位將深度參與建設專案從規劃、設計至施工交付的全階段機電整合，對建案品質、產品定位及市場競爭力具有關鍵影響，並有機會導入智慧建築與綠能技術，是兼具技術深度與管理廣度的關鍵角色。 1.建案機電系統整體規劃與設計統籌 負責住宅／商辦等建設專案之機電系統整合規劃，涵蓋電力、給排水、污水、空調、消防、弱電及瓦斯等系統，從設計源頭確保機能配置、使用品質與法規符合性，提升建案整體價值。 2.設計委外管理與品質進度掌控 主導機電設計委外（複委託）作業，整合建築、結構與機電介面，嚴謹控管設計品質與交付時程，確保設計成果符合產品定位與施工可行性。 3.智慧建築與綠能技術導入 評估並導入智慧化系統與節能減碳相關技術（如能源管理、智能監控等），提升建案產品競爭力，並呼應市場對永續與ESG之發展趨勢。 4.機電預算編列與成本效益控管 負責機電工程預算規劃、審核及執行控管，在兼顧品質與規格前提下，有效進行成本優化，提升整體專案投資效益。 5.施工圖審查與關鍵工程品質管理 審核機電施工圖說，並針對關鍵工項進行重點管理與現場協調，確保施工品質、降低工程風險，並如期達成高品質交付標準。
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 6天前更新展開
1.模治具設計與製作 2.外包代工治具製作 3.定期做生產設備之維護，使機器運作順利 4.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 5.生產設備除錯，製程問題進行分析與異常檢修 6.優化並改善工作制程 7.負責技術文件的編寫及維護 8.承接新產品導入所需設備,及評估製程及設備專案計劃 9.略懂Autocad佳
- 月薪31600~33600元 新北市汐止區 2年工作經驗 1天前更新展開
手工裝封及協助禮贈品郵寄作業
生育補助員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 月薪31600~33600元 新北市汐止區 無工作經驗 1天前更新展開
檢驗保單內容正確性，協助處理後寄出 銀行帳單整理及信件郵寄之前製作業 協助禮品包裝郵寄作業
生育補助員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 月薪35000~45000元 台中市清水區 無工作經驗 今天剛更新展開
1.配合公司到中部地區工地產品施工安裝，為外勤工作上下班APP打卡。 2.提供客戶技術服務，外勤至客戶處安裝、檢修。 3.另有組裝獎金及膳雜費。 4.車資及住宿由公司負擔。 5.需能配合外縣市出差。 ▶ 我們希望你有的經驗跟特質 ◀ 1. 無經驗可、細心謹慎、主動積極、有責任感能獨當一面 2. 具備良好的溝通和協調能力, 能與團隊合作 3. 有水電維修基本知識者, 優先錄取
產假 - 月薪29500~50000元 屏東縣九如鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們正在找個性主動積極、耐性佳、喜歡接觸人群與人交流，對服務業有高度熱忱度者的你。 我們提供完整的專業教育制度，注重員工滿意度及身心發展，秉持著讓員工樂在工作的理念， 有系統的員工訓練及職能發展，並提供新人教育訓練以及進階教育訓練課程， 讓員工不斷提升自我能力，與我們一同成長，不限科系、有經驗者佳。 1. 提供客戶汽車相關專業諮詢服務。 2. 汽車進廠保養、維修之客戶接待及服務工作。 3. 維修後追蹤服務與電訪關懷。 4. 工作獎金另計。
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪38700~50000元 新北市中和區 2年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容 1空間整修及工程管理 2.醫院內部機電系統管理 3業務相關專案 4.其他主管交辦事務 上班時段 週六需輪班、能配合工程施作時假日上班、颱風留守 管理責任 外包人員管理 工作經歷 2年以上室內裝修工作經歷 工作技能 AutoCAD、公文寫作、具備電腦文書操作能力(如Microsoft offfice系列)
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大里區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.CNC機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 2.CNC機台的維護包含故障排除、保養等 3.負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 4.樣品開發、打樣、熟Master cam 5.可獨立作業
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪40000~80000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
建案現場施工人員，依公司派工，至建案現場施作安全護欄、安全網，無須購置任何工具及車輛，即可照公司升遷制度發展，在不景氣的時代，為自己及家庭創造更好更多的薪資及生活品質。 發展/遠景： 照公司升遷制度發展，在不景氣的時代，為自己及家庭創造更好更多的薪資及生活品質，依個人能力，簡單學習及照著公司升遷制度及規範即可短時間升遷領班師傅，月領6萬以上，不須另外購置工具及車輛，比照其他工程工種，相較之下，即可較短時間學習到位，創造高收入，且公司均有勞健保、意外險，員工聚餐、旅遊等等的福利。
全勤獎金三節獎金激勵獎金意外險員工團保 -
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