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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000~70000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容 ★我們有跟上班族一樣的上下班時間★ ◇◆輪騎穩誠徵【機車維修技師】◇◆ 我們敢給！願意給！「平均實領薪資5萬以上」的技術人才是我們的目標。 如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，同時擁有完整機車維修技能，能獨立完成車輛維修工作，都歡迎投遞履歷。在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會，我們也非常期待優秀人才的加入！ 《必須條件》 1.具備完整機車維修能力且能獨立作業 2.曾做過機車維修的工作且待過機車行 《工作內容》 1.獨立進行車輛維修工作 2.達成應有的基本工作績效 《升職條件》 ☆具備完整機車維修的能力，並能獨立作業 ☆達成工作績效且能長期穩定輸出 ☆考核：維修績效穩定達標，若持續未達標會限期改善； 若仍無法完成績效，經主管評估後確認無法勝任也無法轉任其他職位，公司將中止聘任。 《在這裡你會學到的事》 1.買賣－業務技巧： 如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。 2.管理專業： 練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。 《公司最重視的基本個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用（最重要!!） 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.細心且有團隊精神 📢意者請主動來電 ☎️📲0956-254-254 親洽新北市中和區莒光路175之4號1樓 吳店長面試，謝謝😉
全勤獎金績效獎金伙食津貼員工定期聚餐尾牙 - 月薪35600~45400元 台中市神岡區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.天然氣管線安全檢查 2.瓦斯表安裝拆換作業 3.每月抄表作業 ◎以上項目無經驗可，並依用戶需求，部分彈性工時。 1.天然氣管線設計 2.天然氣管線工程監造 3.天然氣業務推廣 ◎以上項目需具備工作經驗或相關科系畢業者。 ★新進培訓期間：薪資自35,600~41,300元 ★通過培訓考核者，調薪至39,700~45,400元
需穿著員工制服員工在職教育訓練產假年節獎金分紅入股 - 月薪33000~33000元 新北市五股區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. DIP零件插件作業 2. 電子零件焊接、清潔 3. 產品測試、目檢 4. 工作單純無危險性，環境優中午免費供應午餐
良好升遷制度禮品績效獎金伙食津貼免費供餐 - 月薪32000~37000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 55天前更新展開
到府維修歐美進口家電產品(冰箱、洗衣機、洗碗機、電暖器.....等等) 在廠維修小型家電(電暖器、掃地機器人、除濕機、風扇.....等) 至連鎖通路(燦坤、全國電子...等)現場維修小家電或取回 支援主管指派之任務
年終獎金三節獎金禮品尾牙勞保 - 月薪32250~50000元 彰化縣北斗鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.後處理鑄件噴砂 及 整貨品檢 2.依據工廠生產流程及現場主管交辦事項 *若備有相關證照另有津貼 (例:推高機 起重機等...) *供午餐.團保
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪35000~40000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1、 協助支援 製造現場的廠務、包裝出貨等作業(協助生產作業流程)。 2、 完成主管交辦事宜。 * 歡 迎 您 的 加 入 *
產假年節獎金 - 月薪38000~50000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
●操作手工具使模具精光 ●金屬表面的處理，例如研磨、拋光處理 ●麻輪、菜瓜輪各項拋光處理 ●手工磨光 ●工作細心負責肯定 ◇◇◇◇◇◇◇ 依工作能力調整薪資 ◇◇◇◇◇◇◇
產假年節獎金 - 月薪40000~55000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
● CNC銑床機台操作經驗 ● 負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 ● 檢查工件藍圖和規則 ● 使用游標卡尺、分厘卡、基本量測工具 ● 肯學習，具耐心、細心，歡迎您的加入 ● 依工作能力調整薪資
產假年節獎金 - 月薪39000~46000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
* 傳統車床操作經驗 * 使用游標卡尺、分厘卡、會基本量具使用 * 模具零件加工 * 肯學習，具耐心、細心，歡迎您的加入 * 依工作能力調整薪資
產假年節獎金 - 月薪32000~43000元 桃園市楊梅區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.金屬射出成形(MIM) 射出機操作 2.具備金屬射出成形經驗 3.觀察機械的運作情形，偵測設備不足處或機械故障處，必要時須進行調整。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 6年工作經驗 6天前更新展開
1.對產品製程的提升以及製程的變更提出方案及解決措施 2.負責對產品成品率的分析和提升,並制定措施,落實到位 3.督導各部門驗證計畫並根據計畫實施 4.管理生產事務跨部門溝通協調 5.負責管理相關重大異常處理與追蹤 6.工廠管理問題反饋與追蹤 7.設計工廠改造計畫與工序協調 8.負責日常生產與人員的安排及協調 9.工廠人員與設備調度,確保生產作業正常 10.主管交辦事項
年終獎金三節獎金員工結婚補助生育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） -
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