- 月薪33000~40000元 台南市歸仁區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.負責生產目標達成與產線運作管理 2.現場人力安排、調度與管理（含外籍同仁） 3.生產異常分析、改善與追蹤 4.每日產量、良率與效率分析改善 5.跨部門協調與製程優化推動 6.主管指派事項
陪產檢及陪產假 - 時薪200~200元 台中市霧峰區 工作經歷不拘 1天前更新展開
CNC電腦車床操作 1.自動化料盤上下料 2.線上量測 3.補換刀/磨耗補正 4.工作環境打掃
年節獎金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪35000~50000元 台中市大里區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.連線機器測試、機台設備維修、交機、安裝、售服維修保養 2.海外不定期出差進行安裝交機、維修售服行程
員工生日禮金年終獎金禮品員工團保免費供餐 - 月薪34000~40000元 台中市大里區 2年工作經驗 4天前更新展開
1、機台測試 2、客戶樣品測試 3、測試問題協助修改與建議 4、協助客戶至廠驗機 5、主管交辦事項 可配合國內外驗機，協助交機尤佳
員工生日禮金年終獎金禮品員工團保免費供餐 - 月薪32000元 新北市五股區 1年工作經驗 今天剛更新展開
成為生產線上的技術守護者！ 找尋擅長 生產設備調整 與 生產異常處理 的技術專才。您將負責穩定 MIM 生產線的 生產品質維護，透過精準的參數設定與技術改善，確保軸承開發的每一道製程都達到完美標準，是工廠運行的核心引擎。 1. 生產異常處理與診斷： (1) 第一時間介入 生產異常處理，排除製程中的突發障礙，縮短停機時間。 (2) 針對重複發生的 生產異常處理 進行根本原因分析 (RCA)，提出長效改善對策。 2. 生產設備調整與參數優化： (1) 負責 生產設備調整（如射出機、燒結爐等），確保設備維持最佳運作參數。 (2) 配合研發端導入新技術，執行新設備的 生產設備調整 與試運行驗收。 3. 跨單位技術協作： (1) 與生產、品保單位密切配合，維持 生產品質維護 的標準化作業流程。 「我們高度重視每一位人才的實務價值，薪資待遇將依個人專業背景與實務經驗從優敘薪。」
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪32000元 新北市五股區 1年工作經驗 今天剛更新展開
作為生產線的核心管理人員，您將負責監督日常作業流程，確保生產效率與品質達成目標： 1. 產線日常與排程管理 (1) 落實生產線日常管理：掌控 MIM生產線 每日進度，確保產能達標。 (2) 排程工單與料況執行：確認生產排程，確實執行工單並掌握生產線料況。 (3) 工單料帳管理：負責生產線的料帳核對與管理，確保物料數據正確。 2. 現場與人員管理 (1) 人員教育訓練：指導生產線同仁標準作業流程(SOP)，提升產線團隊技能與向心力。 (2) 現場環境維持：落實生產線現場5S管理，維持安全、整潔的生產環境。 3. 異常排除與跨部門溝通 (1) 產線異常即時反應：當 MIM生產線 發生設備或品質異常時，能第一時間應變處理與通報。 (2) 跨單位協調溝通：與資材課、品保課、開發課密切互動，共同解決生產線問題，優化生產流程。 (3) 主管交辦事項：確實執行主管交付之生產線任務並定期回報進度。 「我們高度重視每一位人才的實務價值，薪資待遇將依個人專業背景與實務經驗從優敘薪。」
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪38000~100000元 嘉義市西區 3年工作經驗 3天前更新展開
☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧，以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告
全勤獎金三節獎金意外險員工團保伙食津貼 - 月薪38000~100000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 3天前更新展開
☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧，以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告
全勤獎金三節獎金意外險員工團保伙食津貼 - 月薪38000~100000元 台南市安平區 3年工作經驗 3天前更新展開
☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧，以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告
全勤獎金三節獎金意外險員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 1年工作經驗 今天剛更新展開
成為生產現場與客戶間的關鍵橋樑！我們正在尋找具備邏輯分析與跨部門溝通能力的 MIM 品質專案工程師。您將代表製造團隊，第一線應對客戶品質需求，並統籌產品的良率提升計畫。這是一個能讓您發揮專案管理長才，推動製造現場品質卓越的實戰舞台。 一. 客戶品質專案管理，如客訴應對與異常處理。 二. 結合內部團隊，主導應對與客戶的追蹤項目進展。 三. 產品良率目標統籌與規劃，推動良率提升，客戶對應窗口。 四. 品質數據管理，協同內部對產品品質數據匯整分析，掌握報告方向及進度。 五. 設備驗證規劃與管理，量測設備數據比對與問題分析。 「我們高度重視每一位人才的實務價值，薪資待遇將依個人專業背景與實務經驗從優敘薪。」
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪37000~80000元 雲林縣斗南鎮 1年工作經驗 3天前更新展開
☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆從門市技師到店長，最快3~5年完成晉升 想要一展身手，卻苦無舞台發揮嗎？車之輪提供發展舞台讓您發揮，只要您有本事，我們提供高額的業績獎金給您！只要您夠自信夠熱情，銷售達人非你莫屬！ ✔ 完整新人培訓 ✔ 商品知識教育訓練 ✔ 銷售獎金制度 ✔ 透明升遷制度 ✔ 主管優先內部晉升 ✔ 員工分紅機會 我們的工作內容： 1. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 2. 汽車拆裝作業：拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 3. 輪胎平衡作業：輪胎平衡作業、分離輪胎及輪圈、固定輪圈、調整拆胎頭、拆卸輪胎、安裝輪胎。 4. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 5. 改裝配件裝修：負責汽車改裝配件裝修工作。 6. 檢修汽車零件：逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性。 7. 了解問題車況：了解顧客問題及車況，並確認將進行的保養及維修項目。 ★月薪資【月薪37K~80K】 ★門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含全店獎金、績效獎金、商品獎金、特別獎金、個人特別獎金...等，下列工作待遇之薪資未含上述獎金項目。 ★每月休8～12天，如因工作需求須加班，加班費另計，下列工作待遇未含自願加班薪資。 ★如有特殊技能者，薪資額外提高。
全勤獎金三節獎金意外險員工團保伙食津貼 -
