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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000元 高雄市三民區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 2.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 3.會操作堆高機尤佳 (另有加給)
全勤獎金年終獎金伙食津貼員工定期聚餐員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新豐鄉 1年工作經驗 5天前更新展開
(1)CNC銑床機台操作，金屬件、零件加工。 (2)會第四軸铣床者佳。 (3)會MaterCam2020，能獨立作業者優先錄取。
國內旅遊國外旅遊員工定期聚餐尾牙春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣芎林鄉 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 使用CAD軟體（AutoCAD、Inventor等）精確繪製塑膠製品技術圖紙，確保符合塑膠製品工程標準。 2. 參與塑膠製品及其機械設備、零組件設計，針對製造需求設計新機台以適應新產品生產。 3. 評估塑膠製品設計的可行性及成本效益，進行完善的技術分析並提出優化建議。 4. 改進現有塑膠製品設計，以提升性能、效率及市場競爭力。 5. 跨部門協作解決塑膠製品設計及製造過程中的問題，同時負責編寫相關技術報告與設計說明文件。 6. 協助塑膠製品機器的製造與安裝，確保流程順暢及符合標準。 7. 掌握並應用最新塑膠製品設計技術及行業標準，持續提升專業技能。 歡迎加入我們的團隊，和我們一起設計高水準的塑膠製品，挑戰技術極限！立即投遞履歷，我們期待你的加入！
全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪38000~45000元 桃園市中壢區 無工作經驗 1天前更新展開
生產線作業員，主要工作內容產線機械操作，機台監控. 每個月有績效獎金2000(固定) / 生產線獎金(依生產線數量計算) 工作年資滿三個月 薪資約40000 三節獎金(工作年資滿半年) 中秋端午 年終獎金(底薪1個月以上) 詳情面洽
全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪30000~38000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
能搬動30至50公斤者優先錄取 1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 3.貨品的輸送與成品包裝 會開堆高機 待優享勞健保及依勞基法規定放年假制度另有全勤奬金
年節獎金績效獎金勞退提撥金勞保健保 - 日薪2500元 彰化縣鹿港鎮 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 鋼構施工、切割、焊接與現場組裝，確保施工品質 2.具試圖能力 3. 配合施工規範，進行結構檢測和最後修繕 4. 與團隊協作，共同完成施工目標
需穿著員工制服年終獎金意外險員工團保伙食津貼 - 月薪32000~60000元 雲林縣斗六市 6年工作經驗 2天前更新展開
1.繪出製模專用的成型品圖、模具草圖、模具組立結構圖 2.依據3D圖面，進行樣品或成品圖面分析及製模條件規劃 3.產品及模具估價、產品發包及試模事務 4.評估新模具開發之可行性 (如: 開發前規劃、模具成本估計分析) 5.規劃必要作業程序以製造工具或模具
產假 - 月薪35000~45000元 桃園市楊梅區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.電氣設備維修。 2.廠區設備執行計畫保養。 3.設備故障原因分析及對策。 4.廠區專案改善活動推行。 5.節約能約改善。 6.主管交辦工作
全勤獎金分紅入股年終獎金激勵獎金員工團保 - 月薪30000~70000元 桃園市楊梅區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.機械設計製圖3D動畫，協助客戶更加瞭解機台構造 2.優先面試持有經濟部能力鑑定（ｉＰＡＳ）證書者 (工具機機械設計工程師) 3.鼓勵喜歡設計思考、自我挑戰、團隊合作者應徵
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~50000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1鍍膜設備電控配盤／配線：盤內元件安裝、端子/線號標示、拉線整理。 2.現場電氣安裝：線材佈線固定、I/O接線、接地與基本電測。 3.機台試車：I/O點檢、迴路測試、功能確認與調整，完成相關記錄（配線/檢查/異常處理）。 4.電路異常排除：配線/接點/元件檢修，協助改善回報。 5.主管交辦事項。
產假 - 月薪33000~45000元 台南市永康區 半年工作經驗 今天剛更新展開
1. 【區域負責 / 領班】 核心職責： 1.負責特定工作站的日常運作，執行開線準備、首件檢查與物料確認。 2.具備優異的操作技術，負責指導新進作業員正確手法，並在產線發生簡易故障或異常時，第一時間進行排除，確保生產節奏不中斷。 3.需要協助組長在必要時刻調配人力，臨時排程異動的轉換效率和相關作業 4.製程與品質的異常反饋，必要時協調所在區域的工作分配 5.回報區域範圍內之人員請假與調動、人員異常反饋 管理幅度： 帶領5名作業員(含本外籍員工)。具算數邏輯尤佳。 2. 【生產組長 / 副組長】 核心職責： 1.生產計畫與實際產出的核實與追蹤回報，包含結單尾數、不良品、重工進度之掌握。 2.需負責所在課別之每日人力排班、加班調度及請假應變(含跨部門調動人力)。 3.當生產出現品質異常或重大設備故障時，需跨部門協調品保與工程單位排除障礙。 4.需統計每日稼動率與良率報表，並處理現場同仁的情緒與衝突排解。 5.初步判定各區域的專業技術之情況，安排教導員進行新進人員教育訓練追蹤與輔導，不定期約談。 管理幅度： 帶領5-15人(含本外籍員工)。具產線管理經驗者佳。 3. 【課級主管 / 高專】 核心職責： 著重於「管理系統」的升級或專業技術與品質把控。 1.管理：需制定課級年度 KPI 與預算控管，運用精實生產或 IE 手法優化製程，降低生產成本並提升整體設備效率。 2.專業：對於製程產線工件品質穩定度與各工站專業技術必須有一定了解，並提供專業建議與分析。 3.負責培育幹部梯隊，建立標準化管理規範，並對接新物件導入等跨部門專案與首批作業相關評估與專業手法討論。 4.年度績效考核、各項專業技術核定之最終判定。 5.該單位總人數之產能評估與資源分配。 管理幅度： 管理 組長、專員級、區負，(整課級人數50人以下)對整體課別績效、效率負責。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪34800~35710元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.進行電機器具及設備的裝設、測試與維修 2.紡織纖維之準備，使用各種材料機製成並控管品質 3.控管生產製造排程、廠務及工廠人員，建置符合工業安全衛生之工作環境
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工結婚補助 -
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