- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 管理與監督水電工程施工現場，確保施工進度與品質符合計劃與標準。 2. 看懂施工圖，能有效閱讀、解析並指導團隊執行施工。 3. 負責水電系統施工，包括電力系統與給排水系統的安裝。 4. 掌握並應用專案管理工具，進行工程進度、成本與資源的有效控管。 5. 確保工地安全管理，進行風險評估，並遵循相關法規與安全標準。
年節獎金年終獎金產假意外險員工團保 - 月薪29500元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.學習專業的技能，汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護 2.提供顧客汽車修護相關資訊 3.記錄維修資料以供公司參考日後改進用 *依照能力表現調整薪資
全勤獎金年終獎金禮品績效獎金意外險 - 日薪1800~2300元 桃園市八德區 工作經歷不拘 2天前更新展開
負責機械骨架與板金零件的製作及焊接組裝 具電焊、氬焊、CO2焊接經驗者尤佳 協助品質管控及維護工作安全 歡迎學徒、半技師、技師應徵 ★我們提供： 完善的安全設備與工作環境 充足的在職培訓與技術提升機會 友善的工作團隊與良好溝通氛圍 依能力調整薪資，表現優異有加薪及升遷空間 立即加入我們，從學徒到技師，一同成長發展！
- 月薪30500~34000元 高雄市阿蓮區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.產銷協調,排程安排. 2.生產日報表及生產數據整理分析 3.生產進度追蹤 4.庫存控管 5.出貨協調及安排 6.出貨單填寫及整理 7.即時異動應變處理與協調 8.文件處理.報表製作.稽核協助 9.包材控管 10.雜項購置 11.詢價與採購 12.主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪29500~32000元 新竹縣芎林鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 機台操作 2. 協助現場產品組裝 3. 其他主管交辦事項 4. 無經驗可 5. 不需穿著無塵服 6. 固定日班、無需輪班
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.有工業電路配線配電或電控相關 2.能看電路圖或機械繪圖及機械組裝或視圖能力 3.熟悉機械零配件組配相關 4.以上有其中一項經驗者或無經驗有興趣者，歡迎投遞履歷。
就業保險全勤獎金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪35000~38000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 需熟悉Word、Excel、PowerPoint等文書操作軟體。 2. 公文建置、會議辦理、會議資料整理。
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪30000元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.凹床.凹白鐵焊接人員 2.廚房設備產品焊接相關工作 3.不銹鋼製品的加工 4.耐辛勞，責任心強
全勤獎金年終獎金意外險員工團保免費供餐 - 時薪500~650元 台中市大甲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
數理補習班老師 ﹡數理授課教學。 ﹡教室秩序控管。 ﹡無需自制教材，已有講義上課。 配有櫃枱老師協助考卷及作業派發。 每周一、三 18:00-19:30 (國一) 每周一、三 19:30-21:00(國三) 有更多課程需面試及試教來進一步詳談
全勤獎金三節獎金禮品員工團保子女教育補助 - 日薪1568元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新展開
💡 【電器作業人員】這裡就是你的舞台！ 如果你對機械感應特別敏銳，活在精密器械的世界裡如魚得水，那半導體製造產業正需要你的加入啦！🚀 🎯 你的日常任務 1. 操作並悉心維護半導體製造設備，確保設備順利運行 2. 擔任問題解謎高手，快速診斷並修復設備故障 3. 熟練清潔室作業規範，確保生產環境達標，對於細節有無窮的執著 4. 參與製程能力分析，動腦提出讓生產更高效、更Smart的改善方案！ 5. 進行成本分析，並帶來讓我們驚訝的成本優化提案 6. 撰寫與解讀技術文件，並時刻更新自己的專業技能，時刻走在技術前端 7. 踏實遵守工安規範，守護你和夥伴的安全，讓作業現場更安心 🌟 在這裡，我們不僅僅是一個團隊，而是一群熱血澎湃的專業家人！期待你的加入，一起打造高效又穩定的生產環境，現在就準備好履歷寄過來吧！ 🎉
全勤獎金年終獎金績效獎金不用補班房屋（租賃）補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市北區 工作經歷不拘 2天前更新展開
產品售後技術服務 一.進行例行性售後服務（如：客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理）。 二.建立售後服務制度。 三.回覆客戶應用技術的問題，提供產品技術諮詢。 四.提供客戶技術服務，必要時外勤至客戶處安裝、檢修儀 五.規劃保養維修作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度。 六.配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 七.分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 八.負責維修報表之建檔與管理。 九.提供顧客產品維修的內容與報價。 1.上班時間：AM08:00-12:00~PM13:30-17:30 週休二日.工時穩定.不加班.不輪班
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 時薪240~260元 桃園市大園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
*機放科 工作時段： 14：30-23：00 *快遞科 （4名） 工作時段 ： 13:00-17:30 (每天） 4.5小時 不扣0.5 09:00-12:00 （固定週二） *排休兩天前告知 工作內容： 協助海關驗貨 拆盤 拆櫃 投貨 掃條碼 *出口作業科 工作時段 ： 18:30～04:00 21:30～05:00 13:00 ~21:00 （週一～週六） （依當日貨量配合加班1-2小時） 固定週六班 09:00-19:30 固定週日班 09:00-19:30 13:00-23:00 工作內容：協助航空貨物處理 推籃、理貨、包裝 *港區倉儲科 4名 10：00-18：30 工作內容：協助收貨、異常查證、清點件數、操作PPT 客服人員 14:30-23:00 工作內容：拍照、銷單、基礎文件處理 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬【預約面試】▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 【電話預約報名 : 0912-080-215 余主任】 【Line ID : natedon 】
- 月薪55000元 新北市蘆洲區 5年工作經驗 4天前更新展開
• 推動倉庫內 工作健康與安全 計畫的持續實施，以期減少負面 工作健康與安全，並提高對 MLH 安全管理系統和相關法規的遵守程度。 • 管理日常倉庫區域，包括：物流需求、客戶訂單、接收庫存、調度、監督員工監控庫存交易、循環盤點和對帳活動的準確性 • 根據營運需求建立或調整工作程序或排班表以滿足倉庫需求 • 確定業務成本節約並遵守預算 • 確定需要改進的領域並採取相應行動 • 制定/解釋公司政策/程序或工作指示給工人並執行安全規定。 • 提出措施改善服務質量，提高部門和工作人員的效率以及設備性能。 • 指導倉庫的所有營運方面，包括營運、客戶服務、人力資源和行政管理。 • 透過分配任務、確定優先事項並確保團隊了解他們的工作目標，為團隊成員提供指導和方向 • 指導和發展團隊成員的知識和技能，以提高營運效率 • 培養高績效的團隊文化，營造正向的工作氛圍 • 設計適當的機制來檢查個人工作進度並確保結果令人滿意 • 安排訂單配送 • 完成主管安排的其他工作 • Drive the continuous implementation of WHS initiatives within the warehouse, with a view to reducing negative WHS outcomes and increasing compliance to the MLH Safety Management System and relevant legislation. • Manage daily warehouse areas including: logistics requirements, customer orders, receiving of incoming stock, dispatch, oversee staff to monitor accuracy of inventory transactions, cycle counts and reconciliation activities. • Establish or adjust work procedures or rosters to meet warehouse demands as dictated by operational requirements • Identify cost savings to the business and adhere to the budgets • Identify areas for improvements and action accordingly • Develop/interpret company policies/procedures or work instructions to workers and enforcing safety regulations. • Recommend measures to improve quality of service, increasing efficiency of department and work crew and equipment performance. • Direct all operational aspects of the warehouse including operations, customer service, human resources and administration. • Provide guidance and direction to team members through assigning tasks, establishing priorities and ensuring the team understands what they are working towards • Coach and develop the knowledge and skills of team members with the goal of improving operational efficiencies • Develop a team culture of high performance and create a positive work atmosphere • Design appropriate mechanisms for checking on individual work progress and ensuring outcomes are satisfactory • Utilise company policies and procedures and role model company values and behaviours • Arrange order deliveries • Complete any other duties as assigned by supervisor
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