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傳產/製造
無論是CNC、電機、生產、模具、還是工程製圖、甚至是各樣操作維修技能,只要你有專業的一技之長,就來挑戰我們精心為你篩選出的傳產/製造類別工作吧!雖然不像銷售業務類有著高額的業績獎金,但技術層面重的職位本身的薪資就不低,如果你累計了一定專業年資,談薪資時則更為有利。
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傳產/製造
|機械工程,生產製程,模具相關,操作技術,工具機加工,維修/技術服務 職缺共
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薪資待遇
自動化機台配電人員
信茂科技有限公司
通用機械設備製造修配
月薪33000元
台南市仁德區
工作經歷不拘
今天剛更新
1. 依據設計圖紙或技術說明,組裝通用機械設備的電機零件並進行配電作業。 2. 將完成組裝的設備安裝於指定位置,進行電路及機械連接,確保技術要求和安全規範達成。 3. 使用量測儀器及電子工具測試設備,檢查性能穩定性並完成調整。 4. 解決組裝或安裝過程中遇到的電路、配電問題,提出有效改進建議。 5. 進行例行性電路設備的檢修和維護,確保穩定運行,並降低設備故障率。 6. 熟悉電路安全操作規範,確保自身和工作環境的安全性,並合理使用工具及儀器。 歡迎加入我們的團隊,成為我們不可或缺的一員!期待你的合作與專業,讓我們共同創造卓越!立即投遞履歷!
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【身心障礙人才招募專區】工程師/課員
台灣穗高科技股份有限公司
其它金屬相關製造
月薪29500~40000元
台南市新市區
工作經歷不拘
今天剛更新
為增加身心障礙者的就業機會,本公司特設立此招募專區,歡迎有意願加入穗高科技的身心障礙者,透過此專區於1111平台主動投遞履歷!本公司將視個人學經歷、專長及個人意願媒合合適職缺。 1.可優先於履歷中清楚描述過往工作經驗,或是未來想發展之職務方向,以利人資協助媒合 2.履歷審核合格者,將通知進行甄選面談,資格不符則不另行通知 3.薪資依面談後的職務內容敘薪 4.另可參考其他職缺工作內容,主動投遞履歷
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嘉義服務廠 | 商用車維修技師 (嘉義民雄)
台北合眾汽車有限公司
汽機車/相關用品零售
月薪29500~50000元
嘉義縣民雄鄉
工作經歷不拘
4天前更新
1. 執行商用車例行保養、定期檢查與維修作業 2. 進行引擎、傳動、煞車、電系及底盤等系統之檢測與故障排除 3. 依維修標準與作業流程完成施工,確保品質與安全 4. 填寫維修紀錄、工單與相關系統資料 5. 配合服務接待人員進行技術說明與問題回饋 6. 維持工具、設備及工作區域之整潔與正常使用 7. 遵循安全規範、環保及公司相關制度 ==================== 業績績效獎金另計 ====================
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雲林服務廠 | 商用車維修技師 (雲林虎尾)
台北合眾汽車有限公司
汽機車/相關用品零售
月薪29500~50000元
雲林縣虎尾鎮
工作經歷不拘
4天前更新
1. 執行商用車例行保養、定期檢查與維修作業 2. 進行引擎、傳動、煞車、電系及底盤等系統之檢測與故障排除 3. 依維修標準與作業流程完成施工,確保品質與安全 4. 填寫維修紀錄、工單與相關系統資料 5. 配合服務接待人員進行技術說明與問題回饋 6. 維持工具、設備及工作區域之整潔與正常使用 7. 遵循安全規範、環保及公司相關制度 ==================== 業績績效獎金另計 ====================
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應徵
【🔥徵才中|系統櫃組裝學徒 】
設計匯有限公司
室內設計
日薪1800~1800元
新北市新莊區
半年工作經驗
1天前更新
1. 依施工圖說進行系統櫃之組裝與安裝作業 2. 依現場實際尺寸與條件調整系統櫃組裝方式 3. 系統櫃櫃體、門片、層板之組裝與定位 4. 五金配件(鉸鏈、滑軌、把手等)安裝與調整 5. 系統櫃水平、垂直及密合度之校正 6. 協助完成系統櫃安裝品質檢查與修正
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應徵
台南科技大廠 軌道調整員 6S整理整頓 最高薪資可達46000
大功臣科技有限公司
專用生產機械製造修配
月薪37000~46000元
台南市善化區
工作經歷不拘
4天前更新
【調整人員工作內容】 ·在倉儲系統內部進行自動化軌道微調與校正,確保運行順暢。 ·執行螺絲鬆緊點檢、固定機構,避免鬆動與異常移位。 ·協助自動倉系統的測試與調整,根據結果進行優化設定。 ·處理機台內部小型結構調整,提升設備整體穩定性。 ·使用擋車版協助機台停止、貼感應器貼紙等識別等安全元件。 ·支援現場的簡單維修、組裝與設備整理。 ·確實紀錄每次測試與維護狀況,回報工程主管 【6S環境管理人員工作內容】 ·在無塵室內作業,協助進行原物料收發與移動。 ·管理與擺放原物料,確保擺放整齊、區域明確、標示清楚。 ·協助進出料、拉貨、點貨,確保物流流程順暢。 ·負責暫存區域的圈圍與安全維護,避免混放或遺失。 ·簡單使用A字梯、人員扶梯 ·執行主管交辦事項與日常巡查,維持區域整潔 【6S】 1.整理(Seiri) 區分需要與不需要的物品,把不需要的清除掉。 重點:空間利用率提升、避免雜亂。 2.整頓(Seiton) 把需要的東西依規定位置擺放,標示清楚。 重點:找東西快速、動線順暢。 3.清掃(Seiso) 維持環境整潔,隨時清理異常。 重點:保持設備正常、避免故障。 4.清潔(Seiketsu) 維護「整理、整頓、清掃」成果,形成制度。 重點:標準化、制度化。 5.素養(Shitsuke) 建立員工良好習慣,遵守規範,養成自律。 重點:員工自主維護,而不是被要求。 6.安全(Safety) 確保作業環境安全,降低事故風險。 重點:人員健康、安全第一。
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產假
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年終獎金
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新竹科技大廠 最高薪資可達46000
大功臣科技有限公司
專用生產機械製造修配
月薪37000~46000元
新竹縣寶山鄉
工作經歷不拘
4天前更新
【調整人員工作內容】 ·在倉儲系統內部進行自動化軌道微調與校正,確保運行順暢。 ·執行螺絲鬆緊點檢、固定機構,避免鬆動與異常移位。 ·協助自動倉系統的測試與調整,根據結果進行優化設定。 ·處理機台內部小型結構調整,提升設備整體穩定性。 ·使用擋車版協助機台停止、貼感應器貼紙等識別等安全元件。 ·支援現場的簡單維修、組裝與設備整理。 ·確實紀錄每次測試與維護狀況,回報工程主管 【6S環境管理人員工作內容】 ·在無塵室內作業,協助進行原物料收發與移動。 ·管理與擺放原物料,確保擺放整齊、區域明確、標示清楚。 ·協助進出料、拉貨、點貨,確保物流流程順暢。 ·負責暫存區域的圈圍與安全維護,避免混放或遺失。 ·簡單使用A字梯、人員扶梯 ·執行主管交辦事項與日常巡查,維持區域整潔 【6S】 1.整理(Seiri) 區分需要與不需要的物品,把不需要的清除掉。 重點:空間利用率提升、避免雜亂。 2.整頓(Seiton) 把需要的東西依規定位置擺放,標示清楚。 重點:找東西快速、動線順暢。 3.清掃(Seiso) 維持環境整潔,隨時清理異常。 重點:保持設備正常、避免故障。 4.清潔(Seiketsu) 維護「整理、整頓、清掃」成果,形成制度。 重點:標準化、制度化。 5.素養(Shitsuke) 建立員工良好習慣,遵守規範,養成自律。 重點:員工自主維護,而不是被要求。 6.安全(Safety) 確保作業環境安全,降低事故風險。 重點:人員健康、安全第一。
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台南美光 無塵室工作 最高薪資可達46000
大功臣科技有限公司
專用生產機械製造修配
月薪37000~46000元
台南市安南區
工作經歷不拘
4天前更新
【調整人員工作內容】 ·在倉儲系統內部進行自動化軌道微調與校正,確保運行順暢。 ·執行螺絲鬆緊點檢、固定機構,避免鬆動與異常移位。 ·協助自動倉系統的測試與調整,根據結果進行優化設定。 ·處理機台內部小型結構調整,提升設備整體穩定性。 ·使用擋車版協助機台停止、貼感應器貼紙等識別等安全元件。 ·支援現場的簡單維修、組裝與設備整理。 ·確實紀錄每次測試與維護狀況,回報工程主管 【6S環境管理人員工作內容】 ·在無塵室內作業,協助進行原物料收發與移動。 ·管理與擺放原物料,確保擺放整齊、區域明確、標示清楚。 ·協助進出料、拉貨、點貨,確保物流流程順暢。 ·負責暫存區域的圈圍與安全維護,避免混放或遺失。 ·簡單使用A字梯、人員扶梯 ·執行主管交辦事項與日常巡查,維持區域整潔 【6S】 1.整理(Seiri) 區分需要與不需要的物品,把不需要的清除掉。 重點:空間利用率提升、避免雜亂。 2.整頓(Seiton) 把需要的東西依規定位置擺放,標示清楚。 重點:找東西快速、動線順暢。 3.清掃(Seiso) 維持環境整潔,隨時清理異常。 重點:保持設備正常、避免故障。 4.清潔(Seiketsu) 維護「整理、整頓、清掃」成果,形成制度。 重點:標準化、制度化。 5.素養(Shitsuke) 建立員工良好習慣,遵守規範,養成自律。 重點:員工自主維護,而不是被要求。 6.安全(Safety) 確保作業環境安全,降低事故風險。 重點:人員健康、安全第一。
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嘉義科技大廠 工安、日文翻譯人員、調整人員 最高薪資可達46000
大功臣科技有限公司
專用生產機械製造修配
月薪37000~46000元
嘉義縣太保市
工作經歷不拘
4天前更新
【工安人員工作內容】 需有工安執照 【日文翻譯人員工作內容】 需有日文N2證書 【調整人員工作內容】 ·在倉儲系統內部進行自動化軌道微調與校正,確保運行順暢。 ·執行螺絲鬆緊點檢、固定機構,避免鬆動與異常移位。 ·協助自動倉系統的測試與調整,根據結果進行優化設定。 ·處理機台內部小型結構調整,提升設備整體穩定性。 ·使用擋車版協助機台停止、貼感應器貼紙等識別等安全元件。 ·支援現場的簡單維修、組裝與設備整理。 ·確實紀錄每次測試與維護狀況,回報工程主管 【6S環境管理人員工作內容】 ·在無塵室內作業,協助進行原物料收發與移動。 ·管理與擺放原物料,確保擺放整齊、區域明確、標示清楚。 ·協助進出料、拉貨、點貨,確保物流流程順暢。 ·負責暫存區域的圈圍與安全維護,避免混放或遺失。 ·簡單使用A字梯、人員扶梯 ·執行主管交辦事項與日常巡查,維持區域整潔 【6S】 1.整理(Seiri) 區分需要與不需要的物品,把不需要的清除掉。 重點:空間利用率提升、避免雜亂。 2.整頓(Seiton) 把需要的東西依規定位置擺放,標示清楚。 重點:找東西快速、動線順暢。 3.清掃(Seiso) 維持環境整潔,隨時清理異常。 重點:保持設備正常、避免故障。 4.清潔(Seiketsu) 維護「整理、整頓、清掃」成果,形成制度。 重點:標準化、制度化。 5.素養(Shitsuke) 建立員工良好習慣,遵守規範,養成自律。 重點:員工自主維護,而不是被要求。 6.安全(Safety) 確保作業環境安全,降低事故風險。 重點:人員健康、安全第一。
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【竹科台積電】洗孔施工技術人員
崧寶有限公司
管線╱管道工程相關
月薪45000~47400元
新竹縣寶山鄉
工作經歷不拘
1天前更新
✅ 底薪保障:試用期 33,300 元,只要表現穩定、通過考核,月薪立即調升至 45,000 元。 ✅ 績效獎金:45K 只是基本!只要出勤正常、技術熟練。配合度高,獎金另外算! ✅ 休假制度:作息平衡,固定週休二日。我們重視效率,不鼓勵無謂加班,讓你賺到錢也能兼顧家庭與生活品質。 ✅ 技術增值: 學習精密洗孔、核心鑽孔技術,成為科技廠不可或缺的專業施工人才 📝 工作內容: 1. 負責廠房、無塵室環境之精密洗孔施工。 2. 配合工程進度進行鑽孔,防火填塞與現場環境維護。 3. 需穿著無塵服(環境乾淨、恆溫,避開戶外曝曬)。 4. 下方警戒與落塵,集水防護作業。無懼高症,有攀岩愛好者🉑。 💪 我們在找這樣的你: • 出勤紀錄優良,具備責任感。 • 能適應無塵室穿著需求(有相關經驗薪資面議)。 • 無經驗可,我們會手把手帶你到上手。 【移動自由獎勵】:凡願意配合區域調動者,另享優渥「異地安家津貼」與「職等加給」。
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全勤獎金
績效獎金
生日假
伙食津貼
需穿著員工制服
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應徵
3D列印工程師
城市發展實業股份有限公司
建築╱工程技術服務
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台南市新市區
1年工作經驗
4天前更新
1. 負責操作3D列印設備,進行建築/工程設計文件的模型製作與輸出加工 2. 對建築/工程設計文件進行審核和優化處理,確保符合列印及客戶要求 3. 熟悉大圖輸出設備操作,進行建築/工程大圖輸出及後期加工 4. 解決技術問題並改進生產流程,提升輸出效率與品質 5. 執行建築/工程模型及圖紙的安裝與展示,並確保呈現符合專業標準 6. 追蹤並學習新興3D列印技術與行業趨勢,引進創新技術應用於工作流程 7. 確保所有輸出及成品符合建築/工程專業標準及客戶需求
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就業保險
家庭照顧假
安胎假
產檢假
產假
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應徵
製圖工程師(台南)
笙寶實業股份有限公司
橡膠製品製造
月薪32000元
台南市仁德區
工作經歷不拘
1天前更新
1.參與機械設計討論及制定之會議 2.進行機械設計並輸出設計文件( 機器圖紙、外購件清單、機器操作說明書等) 3.協助機器製造、安裝等後續工作,並與相關部門做溝通 4.針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 5.改良舊機台或設計新機台以適應新產品之生產需求 6.學習市場新技術並適時將新技術引進企業
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年終獎金
勞保
健保
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台中廠-機械維修人員(彰濱工業區上班)【新進員工最高享獎金48,000元!!】
台灣玻璃工業股份有限公司
玻璃製品相關製造
月薪30000~39000元
彰化縣鹿港鎮
工作經歷不拘
30天前更新
1.具空壓機檢修保養檢修經驗。 2.機械設備維修及保養。 3.焊接及乙炔切割作業。 4.其他主管交辦事項。 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺,錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放:3個月試用合格、滿6個月及滿1年,獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明,公司保留最終解釋及調整權利。
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伙食津貼
員工宿舍
員工餐廳
員工結婚補助
生育補助
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台中廠-儀電人員(彰濱工業區上班)【新進員工最高享獎金48,000元!!】
台灣玻璃工業股份有限公司
玻璃製品相關製造
月薪30000~39000元
彰化縣鹿港鎮
工作經歷不拘
30天前更新
1.負責更換、調整及修理電氣/電子設備的故障零件。 2.維持工廠內電氣/自動化系統之正常運作。 3.測量儀器與校正。 4.薪資(高中~大學)月薪30,000~39,000,加班費、輪班獎金及季績效獎金另計發。 5.輪班獎金 夜班 00:00~08:00 700元/勤 中班 16:00~24:00 350元/勤 (約8,000元/月) ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺,錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放:3個月試用合格、滿6個月及滿1年,獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明,公司保留最終解釋及調整權利。
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