- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.製程問題解決與分析 2.良率改善 3.專案改善規劃、執行(cost down, productivity)
就業保險產假分紅入股年終獎金三節獎金 - 月薪30530~58080元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
★保障年終獎金兩個月(新人依到職日按在職天數比例計算)、每年皆有調薪機會 ★到職前六個月享期滿獎金，最高合計14,000元 (需通過試用考核) ★報到滿二個月即有當年度依在職比例特休假 ★無相關經驗可，提供新人教育訓練 ★員工餐費補助，每餐自付25元 －日班：NT$30,530~NT$34,630；夜班：NT$36,930~NT$41,030 (加班費依法另計) －做二休二，休假彈性高、生活好安排 ● 工作內容 －產線機台操作與系統操作 －依SOP進行生產作業 (完整教育訓練) －產線物料搬運，推車輔助 (單件約15~20公斤) *工作環境為無塵室，需穿著全套無塵服 *工作中需久站或走動 我們很適合你，如果你： －想要穩定收入 －願意學習技術，規劃長期發展 －可以接受輪班與現場作業 ● 現場面談資訊: 每週 週二~週五 14:00 可直接至廠區(中壢區吉林路23號B1)面談，了解工作內容與班別說明 *建議提前電話或訊息聯繫，以利安排面談時間 *如欲現場忙碌，將依序安排，敬請稍後 歡迎您投遞履歷， 或於指定時段 直接到廠區面談，快速了解、再決定是否加入。 ～精材科技歡迎您的加入，創造您的精彩人生～
就業保險產假分紅入股年終獎金三節獎金 - 月薪33000~60000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. Probe card room & Module releated quality check 2. ETE handling and related OCAP monitor 3. Daily process index check *週40小時制(類做二休二)，約3~6個月輪調日夜 *休假日加班優於勞基法全日以兩倍計算加班費 ＃CP(Chip Probe) #FT(Final Test)
就業保險產假分紅入股年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.製程維護與改善 2.製程問題解決與分析 3.製程良率提升 4.專案改善規劃、執行(cost down, productivity..) 5.On duty *原則為常日班，無常態輪班需求
就業保險產假分紅入股年終獎金三節獎金 - 月薪30000~33000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
製造現場產品組裝、檢驗、等相關作業。 完成主管交辦事項。 【工作時間】 08:00－12:00 13:00－17:00（中午休息1小時） 上午、下午各休息10分鐘。 固定日班，不需輪班。 【公司福利】 ・週休二日，見紅就休 ・中午供餐 ・三節獎金 ・績效獎金 ・生日禮金 ・員工旅遊 ・年終獎金 ・尾牙／春酒活動等福利制度完善。
員工生日禮金年終獎金三節獎金誤餐費伙食津貼 - 月薪35000~37000元 新北市五股區 1年工作經驗 今天剛更新展開
可年後上班 1．紙張分條、包裝及基本搬運作業 2. 簡易機台操作 （有人帶，容易上手） 3. 依流程作業，工作單純、不複雜 4 . 廠內生產交辦工作. 歡迎有分條機操作工作經驗者尤佳. (非必要)
年節獎金勞保健保週休二日 - 日薪1800~2800元 基隆市七堵區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
鐵工師傅/學徒 工作內容: 1.儲槽檢修 2.切割、點銲管材及鋼板等鐵件 3.更新欄杆、管線鋼板等鐵件 *工作地點基隆市七堵區石門供油中心 *含伙食.礦泉水 學徒需有基礎概念，享勞健保.意外險，依工作能力及態度調薪 歡迎您的加入，請直接來電洽詢 0936091110 廖先生 0932091110 廖先生
意外險員工團保免費供餐員工宿舍需穿著員工制服 - 月薪36000~38000元 桃園市桃園區 無工作經驗 1天前更新展開
如果你是這樣的人 1.辦公室坐不住只想開車走跳 2.有與各種蟲蟲斗智斗勇的勇氣 3.辛苦也能HOLD的住的毅力 4.喜歡與人溝通，被視為專家，看到你就像看到救星。 5.為人熱情熱心，解決他人困擾後大大滿足你的成就感和榮譽心。 公司福利： 1.除年終，三節外，特別設定久任獎金，開發獎金，夜勤獎金，加班額外獎金等福利制度。 2.完整教育訓練制度。 3.人性化管理。 4.月排休8-10天，有4天可自由指定。 5.勞保、健保、團保、特休假，產假，育嬰假及各種勞基法規定可休假。
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 時薪200~300元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 24天前更新展開
歡迎跟我們一起成長！✌️✌️✌️ 在除害達人，你可以學到大大小小的知識，身兼多職也讓你點滿技能點！👍 還有身邊的好夥伴能一起扶持成長,並肩作戰~🤜🤛 而細心專業的服務態度也受到許多朋友喜愛 想來跟我們一起打拼嗎？😎 –––––––––––––––––––––––––– 除害達人面試地點： 桃園區泰昌十街10號B1 資格條件：具汽照，常開車即可，公司會培訓您的專職技能。 任何問題都可傳訊或撥打諮詢專線：03-2205692
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪38000~45000元 桃園市桃園區 無工作經驗 1天前更新展開
如果你是這樣的人 1.辦公室坐不住只想開車走跳 2.有與各種蟲蟲斗智斗勇的勇氣 3.辛苦也能HOLD的住的毅力 4.假日可自由調整，不想與別人擠在星期六日 5.喜歡與人溝通，被視為專家，看到你就像看到救星。 6.為人熱情熱心，解決他人困擾後大大滿足你的成就感和榮譽心。 公司福利： 1.除年終，三節外，特別設定久任獎金，開發獎金，夜勤獎金，加班額外獎金等福利制度。 2.完整教育訓練制度。 3.人性化管理。 4.月排休8-10天，有4天可自由指定。 5.勞保、健保、團保、特休假，產假，育嬰假及各種勞基法規定可休假。
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪40900~56000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1.依標準作業規範執行 Repeat改機 2.依照標準作業規範,進行部品更換 3.依照規範執行初階保養(日/周/月/季保養) 4.設備機台鳴叫處置(RFC) &異常反應
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市山上區 3年工作經驗 1天前更新展開
懂排程，更懂把流程跑順｜製造業升級關鍵角色 ________________________________________ 我們在找什麼樣的人？ 您可能已經有生管或生產管理經驗，也用過 ERP（鼎新、SAP 或其他系統）， 但您心裡知道—— 生產排程如果沒和倉儲、庫存、出貨接在一起，再怎麼排，只是每天救火。 我們正在找的，是一位能把「生產 × 倉儲 × 系統」真正整合起來的生產管理課級主管。 ________________________________________ 關於立峰井 立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年， 專注於 防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。 目前公司正推動 Odoo ERP 系統深化， 目標是讓生管、倉儲與出貨， 從「靠人經驗」走向「系統化、模組化、可預測」。 ________________________________________ 您的角色定位 這不是只排工單的生管職位。 您會負責： • 生產排程與派單 • 倉儲物流（原料／半成品／成品） • 庫存、交期與出貨資訊整合 讓生產與倉儲在 同一套系統邏輯下運作，而不是各做各的、最後才補救。 ________________________________________ 工作內容 • 使用 Odoo ERP 進行生產排程、派單與工單管理 • 將製程拆解為 模組化派單與生產邏輯 • 統籌 倉儲物流作業（入庫、出庫、盤點、出貨） • 確保生產排程、庫存數據與交期資訊一致 • 管理倉儲人員與作業流程，降低斷料與出貨風險 • 當產能、庫存或人力異常時，能快速調整並評估影響 • 與生產、品保、採購、業務單位跨部門協作 • 推動生管與倉儲流程的 標準化、制度化、系統化 ________________________________________ 我們希望您具備 • 製造業 生管／生產管理相關經驗 • 曾使用 ERP 系統進行排程、派單、工單或庫存管理 • 能理解「生產 × 倉儲 × 出貨」整體流程 • 不排斥系統導入與流程優化 • 希望從「靠經驗撐流程」進化為「系統型主管」 加分條件 • 曾使用 鼎新（TIPTOP／Workflow／E10） • 曾使用 SAP（PP / MM / MRP 模組） • 參與過 ERP 導入或流程再設計專案 ※ 公司目前以 Odoo ERP 為主系統 具鼎新或 SAP 經驗者可快速銜接與優化。 ________________________________________ 您在這裡可以獲得 • 一個真正能發揮 生管 × 倉儲 × 系統能力的舞台 • 有空間改善流程，而不是每天被交期追著跑 • 成果可量化（交期穩定度、庫存準確率、流程效率） • 未來往 生管經理／製造系統負責人 發展的機會 薪資：面議（依經驗與能力） 另有年終獎金、績效獎金與公司福利。
就業保險產假產檢假家庭照顧假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大甲區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 管理專案進度。 2. 電子安規認證問題排除。 3. 電子零件規格功能測試。 4. 重大客訴問題解決。 5. 生產線問題排除。 6. 新產品量產移交生產部。 7. 設計變更處理。 8. 新產品開發。
三節獎金全勤獎金年終獎金年節獎金員工生日禮金 -
